从我们科职工队伍目前的精神状态、工作质量、服务水平等现实情况来看，我认为，现在特别需要的是要进一步加强责任意识教育，培养责任观念，增强高度的责任心和事业感。因为这是每一位职工“职业道德的核心所在，也是事业成功的基石”。它会使我们的工作干得更出色，它会使我们更加爱岗敬业，用心工作，它会使我们面临新机遇，迎接新挑战，做出新成绩，争取新发展。
什么是责任？责任是份内应做的事情，也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命。做好应当做好的工作。
什么是意识？意识是哲学或心理学上的一个重要概念，是“对客观事物的自觉反映”，意识是行动的先导，是决定人们事业成败的前提和根本。责任是成就事业的可靠途径。
责任出勇气，出智慧，出力量。有责任感的人，受人尊敬，招人喜欢，让人放心。可在我们的身边，也有这样一些事令我们不放心、不满意：
领导布置的工作，可以一推再推，一拖再拖；自己份内的工作，要么是一问三不知，要么是应付了事；有的人看似整天忙忙碌碌，可是忙而无功，忙而无序，忙而不思；有的人遇到困难，畏手畏脚，遇到问题视而不见，遇到矛盾，惟恐避之不及；有的人只讲权利，不讲责任，不讲义务，只要组织照顾，不要组织纪律……。从这些现象中，我们看到了共同的祸根，这就是责任心的缺失。
责任，就是这样沉甸甸地摆在我们面前。
责任重于泰山。责任，是人作为社会的人应有的价值观。我们要大力推进责任建设，大力提升职工的责任意识，让尽责任托起我们的事业，让负责任温暖我们的生活。
责任是与工作、生活都不可分离，与企业的生存、发展都密切相关。一个有责任感的职工，从容而不浮躁，充实而不空虚，真诚而不虚荣。一个有责任感的企业，既要讲效率和利益，也要讲义务和公益，承担起生产安全、职工健康、环境保护等社会责任。
敬业才能成就事业，尽责才能赢得尊严。此次的学习讨论活动就是要在职工中形成讲责任的意识。责任是成果，责任是创新，责任即效率，责任即生存。
责任是企业的立命之本，责任也是职工的立身之本。对于职工来讲，工作就是责任。忠诚负责地对待自己的工作，无论工作是什么，重要的是去做好。
只有那些能够勇于承担责任的人，才能赢得领导的赏识，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉，这就需要我们爱岗敬业。
心得体会 公司职员员工学习发展有责 发展尽责心得体会
什么是爱岗敬业呢？爱岗敬业首先就是热爱自己的企业，尊重自己的岗位，忠诚自己的工作，在平凡的岗位上作出不平凡的成绩。企业的发展需要大家团结起来共同奋斗，企业的壮大离不开你我的共同努力。也许你在平凡的岗位上，犹如大海的一滴水，而恰恰是这里无数水珠聚集在一起才汇集成浩瀚的大海，只要你我拿出爱岗敬业的实际行...
公司职员员工学习发展有责发展尽责心得体会
公司职员员工学习 发展有责 发展尽责 心得体会。近期通过学习 发展有责 发展尽责 一文，自己从中得到了许多体会，责任 我认为就是要对企业负责，对自己负责，干什么要有什么的意识。比如说，法律工作者要有强烈的法律意识，当医生的要有强烈的医学意识，等等。同样，要做最优秀的员工，就必须具备最优秀员工的意识。...
企业员工学习心得体会
我们常常困惑于智慧到底从何处来，到何处去，如何才能捕捉智慧的光芒，在成本与利润的衔接点上找到我们需要的平衡。我们也常常困惑，人的力量从何处来，到何处去，我们为何常常在庞大的市场面前惊慌失措，无从观察。能够回答这些问题，我认为只有 学习。列夫 托尔斯泰曾经说过 没有智慧的头脑，就象没有蜡烛的灯笼。俗话...