新聘工作人员岗前培训心得体会

发布 2024-02-21 22:10:10 阅读 6497

11月19日至11月20日,我参加了为期两天的东川工业园区新聘工作人员岗前培训。这两天的培训使我受益匪浅,感触颇多,同时也令我豁然开朗。从生动形象的展厅到各类法规制度办法的学习中,我更进一步了解和掌握了东川工业园区的发展历程及我作为一名工作人员应该遵循的规定制度等,反思了以往的那一套不成熟的观念。

下方就谈谈我对这次培训的点滴体会:

1、动静结合,全方位加深对园区的了解。

通过回顾园区历史发展以及主导产业情况,让我对园区有了一个初步全面的认识,了解了园区的成立、近年的发展以及主导产业规模等;接着同事又带领我们参观了东川工业园区展厅,生动形象的介绍了园区的主导产业,直观的介绍了整个园区的布局等等。通过动静结合的手段,我对园区有了进一步的了解和认识,能够更精准的找对自己的位置,为园区的发展贡献自己的一份力量。

2、明确目标,加快了主角转变。

透过学习人事和社会保障局领导在开班仪式上的讲话,我清晰地了解了作为一名政务部门工作者的世界观、人生观和价值观,让我清醒地认识到在政务部门工作并不是一件简单的事情,不仅仅要有过硬的思想政治素质、工作热情和干劲,而且要求有扎实的专业技术知识。

对此,我们要把所学、所知运用到工作实践当中去,理论和实践相结合,做到知行统。

一、学以致用。同时在今后的工作中也要孜孜不倦地学习,转变主角,明确目标,努力提高自我的思想道德素质和环保文化知识,学习、钻研业务知识、不断提高自我的知识素养。只有这样,才能更好地做好自我的工作,真正做到为群众、企业服务。

三、增长知识,提高潜力。

为了让我们尽快地了解掌握履行职责所务必的基本知识,为今后的工作做好准备,本次培训在几天的时光里安排了两大类学习资料,一类是本园区工作规章制度及办法要求等。透过这些资料的学习使我深深体会到踏上工作岗位后,要把职业当事业经营,做到敬业、乐业、勤业、精业;努力践行科学发展观,以***思想为指导,严格遵守园区的工作规章制度及办法要求,在工作中严格要求自己,把握底线,认认真真、踏踏实实的做好每一件事;在人与人之间的交流过程中,除了真诚和尊重,还需要掌握必须的沟通技巧,领会到处理好与领导、同事之间的关系的重要性,本着以诚待人的原则,努力营造和谐的工作氛围。另一类是国家对于政务部门工作人员的规定办法等,例如《中华人民共和国监察法》、《事业单位工作人员处分暂时规定》等,通过这些国家规定的学习,让我及时的了解了作为一名政务部门工作人员应该遵守那些国家规定,如果触犯了相关规定会受到怎样的处分,更深刻的警醒我要牢牢把握底线、坚持原则,同时也了解了自身应该享有的权益,有了目标才能够及时争取,努力进取。

透过学习,让我对当今世界经济发展形式有了更加清晰、深刻的了解,必须严格遵守园区及国家的相关规定,坚守底线、把握原则,才能更好地做好自己的工作,不断提升自己。

四、加强业务,不断学习。

具备过硬的业务潜力和素质,是开展一切工作的基础和根本,对于一名政务部门工作人员至关重要。透过这几天来的培训我感觉最好、最直接的途径就是学习,只有加强学习才能不断充实我们的思想,完善自身素质才能不断提高我们的高个人潜力与业务水平。不能把学习的知识仅停留在书本上,要把所学、所知运用到工作实践当中去,理论和实践相结合,做到知行统。

一、学以致用;同时在今后的工作中要始终持续一种虚心的学习态度,在工作中遇到棘手的事情要用心向领导、同事请教、学习,学习他们的工作方法,借鉴他们的工作经验,尽快了解岗位上的工作资料和工作职责,学习新的业务知识,快速提升自我的工作潜力。

5、加快转变,更好融入工作岗位。

这次培训中我学到了很多知识,但体会最深的一点就是每个人都需要学习、学习、再学习,一刻也不能放松,要不断钻研本专业的知识。比如说我自己,就应该深入学习环保以及企业环保服务等方面的知识,这样有利于我了解国家相关法律法规,提高工作效率与质量。此外,就是希望能更好地进入工作状态,做好思想意识的转变,从受者转变成施者。

我认为我在这方面做得也比较到位,毕竟已经经过了一年多的实习,感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我能脚踏实地的工作,养成良好的工作与生活习惯,为自己积累资本、为单位创造效益。到现在为止我已经在单位工作了一年多了,这次的职前培训让我对东川工业园区有了更深的了解,增进了不少知识,更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标,“水不流则腐,人不进则退”,在今后的工作中,生活中我将加倍地学习,不断地提高自己的素质。

发展自身的“新、特、精”,为适应单位不断发展的需求完善自己,争取做到自己对单位效益的最大化。

相信自己能行,证明自己真行!为有牺牲多壮志,敢教日月换新天。大直若屈,大巧若拙,大辩若讷。山气日夕佳,飞鸟相与还。失之毫厘,谬以千里。民不畏死,奈何以死惧之。

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