一个企业员工的形象代表着企业的形象，而仅仅因为一名保安的**言行，给我们聚义造成了巨大的社会影响，因为此事件的发生，聚义的名声也遭到了质疑，而对于此事件，我的感受颇深，作为聚义的一员，企业遇到了如此之难，我会不离不弃，与企业共渡难关，我们会付诸于行动，认真做好自己的本职工作。
而对于本次事件，就我自己的个人看法总结了以下三点，如有不妥之处还请指正批评：
第一点、一个保安的形象决定了一个企业的形象。
也许只是这名保安素质太差，但仅仅因为他一个人的因素决定了整个聚义的保安形象，这也正体现了我们保安管理制度的缺陷与不足，并且对于保安的岗位规范并没有培训到位。
第二点、环保问题，企业的重中之重。
企业作为环境污染**的一个主体，是环境保护控制的源头，有害气体的超标排放，充分暴露出我们企业存在着环保意识不强，管理制度不完善、管理能力差、管理制度落实不到位，检查、监督、检测抑制不健全等问题，严重地损坏了企业形象，给企业与社会带来了严重的不良影响。
第三点、加强管理，加大力度管理。
对于新墙体材料公司的运**况、台帐记录、检修维护等方面管理不到位，需要对其加大管理力度，从根本解决问题。
8月17日是一个特殊的日子，8·17事件的发生也是聚义在成长过程中遇到的一道不容易跨过的门槛，但我们不会畏惧，因为聚义还有我们，作为聚义实业集团鑫辉源煤业的一名干部领导，我能深刻认识到自己所肩负的重担与责任，而对于鑫辉源煤业所涉及到的环保问题也是刻不容缓，我们鑫辉源煤业的所有成员也会凝成一股绳，共同和聚义跨过这道门槛，一同飞向蔚蓝的明天。
通风矿长：高建兵。
2013年9月22日。
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