《把信送给加西亚》的主角安德鲁·罗文是完美执行的典范。他接受命令后立刻出发，脑子里只有一个念头：把信送给加西亚将军。
至于加西亚将军在哪儿？怎么找到他？路上会遇到哪些危险？
罗文不谈任何条件，也不找任何借口，自己想法解决问题，以绝对的忠诚、高度的责任感和完美的执行力完成了这件“不可能的任务”。
在实际工作中，我们时刻需要“把信交给加西亚”的人。在同步建成小康社会的进程中，我们时刻需要坚韧不拔、锐意图强的干部，需要无坚不摧的执行力。
结合工作实际，我认为党员干部应该从六个方面提升执行力。
第一，增强战略思维的能力。战略决定成败，我们要从全省发展的大局来谋划丹寨的发展。
第二，增强聚焦思考的能力。工作中，要找准节点、突破节点。
第三，增强具体实践的能力。到一线去、到解决问题的地方去，只有往前走，才能把工作做好。
第四，增强把事干成的能力。在干中明白，在明白中干；在行进中想问题，在解决问题中前进。
第五，增强服务服从的能力。在改革发展、为民谋利的工作中，要坚决服务好、服从好，不讲借口。
第六，增强整体提升的能力。要为丹寨的发展做事，切实做到日常工作求完美、重点工作求突破、特殊工作出特色、整体工作上水平，让丹寨的经济、文化和人文整体提升，步入快速健康发展的轨道。
读完《把信送给加西亚》这篇稿子，我深刻体会到，我在实际工作中，和“罗文”相对照，在某些地方做的还很不够，虽然平时能完成自己的工作，对工作也负责，但仍存在不够及时，不够主动的地方。罗文敬业，全心全意完成任务的精神，震撼了我。故事中的送信人罗文，在接到**交给他的信时，他并不知道加西亚在什么地方，也没有问**，而只知道加西亚在古巴东部的某地，在这种情况下，罗文冒着生命危险，历尽千辛万苦，排除重重困难，出色地完成了把信送给加西亚的艰巨任务。
如果我们每个人在工作上都能具备罗文的精神，那么在工作中我们就能自觉、主动和努力，以认真负责的心态来对待每项工作，不用别人催你，也无需问那么多个为什么，就能按时完成上级交给我们的任务。通过学习《把信送给加西亚》这篇稿子，在今后的工作中，我要以罗文的精神来要求自己，激励自己，改正缺点，只要我们都努力去追求自己的目标，积极主动的工作，人人都会成功。
第一次阅读《把信送给加西亚》，我就被主人公安德鲁·罗文对命令的服从、对祖国的忠诚以及超乎常人的毅力和勇气所感染。如今，再次品读这本书，不禁有了新的感受：**给予安德鲁·罗文的信，是命令，更是一种责任，是决定战争成败的关键。
完美执行任务的安德鲁·罗文是事业忠诚、爱岗敬业、甘于奉献的象征。
对于党政干部来说，我们手中也有一封沉甸甸的信，这封信来自于人民，是人民对于我们的信任、期望与重托，这封信关系到每个百姓的福祉，关系到社会的和谐稳定，更关系到贵州“中国梦”的实现。
接过人民手中的信，就要保持忠于职守、履行承诺的工作态度，就要坚持不畏艰难、迎难而上的工作精神，就要树立主动进取、锐意拼搏的工作作风。
当前，贵州的经济社会发展进入“快车道”，平坝作为贵安新区建设的核心区域和主战场，改革发展稳定的任务十分繁重。我希望全县各级干部同心同德、同心同力、同心同向，争做安德鲁·罗文式的标兵，对工作怀着一份热爱、珍惜和敬重之情，不惜为之付出一切，把全部精力投入到本职岗位，注重工作实效，真正做到专心谋事、用心做事、一心成事。
在工作中，每一位干部都应该是安德鲁·罗文。现在我们接过了人民给予的信，这是对忠诚、敬业、勤奋及执行力的考验，任重道远，意义非凡。
《把信送给加西亚》不仅是一部歌颂英雄的传奇，更是一本励志的著作。面对上级的命令，安德鲁·罗文全心全意地执行，无惧艰辛、不怕苦难，这种坚持难能可贵。正所谓“放弃容易坚持难”，他的精神贵在敬业、贵在坚持、贵在忠诚。
这本书还告诉我们一个道理：即要想干成事、干好事，除了具有主动性、忠诚度与责任感外，还必须要专注。
在实际工作中，面对复杂多变的环境，我们必须主动、忠诚、负责、专注地做好每一件事，还必须不断地学习、不断地进步。这样才能更好、更快、更准地“把信送给加西亚”。
这就是大家常说的“敢干事、能干事、会干事”。说到底，这就是执行力的问题。如果没有强有力的执行力作为支撑，美好的规划、宏伟的目标、重大的部署，都只是空谈，只是水中月、镜中花。
作为党政领导干部，我们更应该学习安德鲁·罗文这种敬业、忠诚、勤奋的精神，具备这种不折不扣、贯彻到底的执行力，放弃平庸，端正态度，树立敬业进取的精神。
执行力是党委**的生命力。提高党政干部的执行力，才能把重大决策部署落实到基层、落实到企业、落实到项目，才能提升党委**的公信力、推进力，才能真正做到在其位、谋其政、尽其责。每一位党员干部都应切实提高执行力，争做现代的安德鲁·罗文，为实现人生价值，推动全面小康，实现美丽的“中国梦”作出应有的贡献。
读了这本书使我受益非浅，这本书是一本关于成功的励志佳作，这本书倡导的是一种对待事情积极主动的态度，它激励着我们：不要被困难吓倒，要满怀信心的坚持完成所托付的任务，揭示了一种走向成功的模式。我最认同书中的两个观点“要做就要做到最好，不要被动服从，而要主动开拓”。
这本书告诉我们：困难是工作中客观存在的，但如何去解决困难，面对困难，取决于每个人对工作的态度。
《把信送给加西亚》这本书虽然出自于硝烟弥漫的战争年代，而那个年代又离我们现在的和平年代那么遥远，但是当今社会也与那个年代有着同样的社会需求，那就是都需要大批的能把信送给加西亚的人，需要千千万万的罗文在各个岗位上勤奋工作，才能共同创造更和平、更美好的美丽新世界。只有付出才有回报，只有主动才有创新，一个人只有具备了主动性，才能将许多的“不可能”变成“可能”，才能化腐朽为神奇，才能最终超越自我，实现自身价值。让我们都以罗文精神共勉，共同努力，我们都能成为优秀的送信人。
把信送给加西亚心得体会
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