仔细读完《把信送给加西亚》感触良多,总的来说就是教我们用积极的态度去面对生活和工作。文中讲到罗文中尉成功地把信送给了加西亚将军,是那个时代的楷模,优良的敬业品质和勇往直前的精神是值得学习和效仿的。给我们很大的启发,用他的这种敬业精神激励自己,成为学习和工作的动力。
学会敬业、忠诚、勤奋和主动,才能走向成功。一个人,特别是已经进入社会走上工作岗位的我们,不能消除内心深处的消极和惰性,就注定不能把信送到加西亚将军手里。如果我们自己有了这种惰性还不能觉察,而且还不断自欺欺人地认为自己已经全力以赴了,就会开始怀疑自己,为什么老是不能把事情做好,是自己不行还是周围的环境不适应自己。
不断的怀疑自己,不断的加深内心的惰性,不断拼命去做,却不断受到打击。我觉得这算是“努力的懒惰者”吧。
在书中深刻了解了何为“主动”,主动就是不用别人告诉你,你就能出色的完成工作,就像主人公把信送到了指定的人手里。这些能够送信的人会得到很高的荣誉,但不一定能获得相应的报酬,这样的员工是人才。而别人把事情告诉了好多次,只有在形势所迫的情况下才能完成的员工,现代来讲就是重度拖延症,他们得到的将是冷漠,他们只会不断地跳槽,找不到安稳的工作,因为办事效率太低,领导不会喜欢这样的员工。
这本书最核心的是告诫我们人生就是不可逆性的单行道,所有单位内的人都是一个利益共同体,忠诚和主动是一个人可贵的品质。为单位付出忠诚,为工作付出主动,航标才能竖立起来。对个人来说,未来是未知的,而一辈子怎么走则取决于自身的修养和对目标的认知程度。
上帝说,“机会是留给有准备的子民的。
雷弘。二〇一八年五月二十四日。
把信送给加西亚心得体会
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