当好新时期机关干部心得体会

发布 2024-01-17 11:00:11 阅读 5940

新时期如何当好一名合格的机关干部,其中学问很多,技巧不少。从实践经验来看,一名机关干部的健康成长,既要靠领导的帮带,但更重要的是靠自己在工作实践中不断去学习、去磨练、去领悟,努力在“六要”上下功夫。

一、“大”与“小”要干得好。从当好领导参谋的角度来讲,机关干部干的就是“三加三减”的工作,即“加长领导的手、加大领导的脑、加亮领导的眼;减轻领导的工作负担、减少领导的工作误差、减少领导的工作盲点”。一名出色的机关干部最大的优势就是要能为领导出好主意、想好点子。

做到这一点,一要不断学习,提高自身的综合能力。二要把握全局,学会统筹兼顾。三要领会意图,准确把握领导的工作思路。

只有不断学习,努力提高自己的思维层次,才可能在工作中与领导跟踪思维、同步思维,甚至超前思维。只有把握全局,思路、视野才会宽阔,才能“居高声自远”、“一览众山小”,才可能对全局性的问题提出有价值的意见和建议。只有领会意图,把领导的想法充实得更完美,弥补领导思维上的漏洞和空隙,才能升华领导的思想,拓展领导的思路,充实领导的点子。

另外,机关干部也是党委和**决策指示的直接执行者,这就决定了机关干部在出好“大主意”的同时,还必须从小处着手、从现在做起,在工作中把小事情、小环节、小问题处理好、干到位。没有小就无所谓。

大,只有把小的做好了,大的才能做得好。一个机关干部如果连“小事情都干不好,甚至是不愿干,其结果必然会使自己陷入大事做不了、小事不想做的矛盾当中。因此,机关干部必须要“大主意”干妙,“小事情”干好,在出“大主意”上动脑筋,在干“小事情”上下功夫。

做到了这个“大”与“小”的结合,就一定会使自己的能力素质产生质的飞跃,使自己在单位和领导心目中的分量不断得到提升。二、“上”与“下”要把得准。机关处在一个承上启下、协调左右、沟通内外的中间环节,其中一项重要的工作内容,就是怎样处理对上与对下的关系。

一是要“定好位”。首先,要确立自己的站立点。摆正自己在工作中的位置,牢记对上是部属不是附属,要有自己的主见,有自己的思想,有自己的意见建议,不能简单地说“是”;对下代表领导但不是领导,说话办事没有指示权、答复权、拍板权,只有传达权、反映权和建议权。

其次要确立工作的中心点。弄清楚围绕谁做工作、做什么工作。对机关干部来说,也就是要围绕领导的意图和实际,抓住当前的工作重心,积极开展工作,下大力气出成效来。

二是要“走好线”。就是要懂得办事的程序。机关工作必须按照原则、程序和规章制度办事,不能随心所欲、为所欲为。

“上线”,是指向上报告请示工作时,该请示谁、先请示谁,都要搞得清清楚楚,明明白白。所谓“下线”,是指工作中对在于“小事情”上不能省力气。做。

到“大”与“小”的结合,就一定会使自己的能力素质产生质的飞跃,使自己在单位和领导心目中的分量不断得到提升。三要“画好圆”。就是工作要有始有终,形成从事事务处理有一个完整的过程。

这个圆包括两个方面,一个是向上画,就是对待一项工作任务,要做到事前有汇报、事中有跟踪、事后看反馈。另一个是向下圆,就是对下级反映的情况要事事有着落、件件有回音,能办的要立即办,需要请示的要立即请示,不能办的要立即解释,绝不能不闻不问、推三阻四。应该说,机关干部在办事过程中做到了这三条,就可以游刃有余、滴水不漏了。

三、“劳”与“怨”要受得住。机关工作的劳苦,每一个机关干部都有亲身感受。整天殚精竭虑“爬格子”,迎来送往搞服务,有人说是“年年马拉松,天天短平快”;夜深人静,别人可能酣然入梦,可我们在挖空心思搞材料、出思路;晚上睡觉,别人可以高枕无忧,但我们还思来想去睡不着。

尤其是任务急、领导要求高,而工作质量又一时上不去的时候,那才真叫走投无路、心如汤煮。这些都是机关工作的真实写照,有时可以说是苦不堪言。然而,一个“苦”字,在背后、在深层,却孕育着甘甜、幸福和喜悦。

每当一篇讲话稿几经煎熬,数易其稿,最后得到领导肯定并在大会上产生强烈反响;每当一次会议经过精心策划,周密准备,最后取得圆满成功而得到各方面好评;每当付出了艰辛,得。

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到领导群众真诚而又充分地赞扬、奖励的时候,这都深感荣幸。因此.每一位机关干部,只要进入机关这个门,就要做好吃大苦、耐大劳的思想准备,也要有品尝苦去甘来的毅力和品格。只有这样,才会心甘情愿地去自找“苦”吃,才能超脱“苦”的本身,到达“以苦为乐”的自由王国。

有句话叫“任劳容易任怨难”。能够吃得苦的未必就能够受得起委屈。机关干部在工作中挨批评、受冤屈是常有的事。

因此.吃苦受累、承怨受气对机关干部不仅是一种考验,更是难得的补益。只要悉心品味、精细过滤,真正过了任劳任怨这个关,就一定会从中汲取有益的营养,不断充实和提高自己,最终也一定会品尝到成功的喜悦与甘甜。

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机关干部学习心得体会

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