关于建筑企业基础设施项目经理培训心得体会

发布 2024-01-15 17:35:06 阅读 1272

培训是一次学习,让我们变得更好。这里给大家带来的是关于建筑企业基础设施项目经理培训心得体会,大家可以进来看看,参考参考!

今年是**进入十三五以来的第三年,是**的系统提升主体建设年,作为**的一名基层员工,非常有幸参加了由局基础设施事业部、人力资源部主办的2018年基础设施后备项目经理培训班,这是局在基础设施业务发展板块系统提升的重要举措,作为一名基层员工我认为这是企业发展给员工带来的又一次“红利”分享。

本次培训班共分为三期分别开展培训工作,在第一期五天的集中培训过程中,涵盖了技术质量、安全管理、商务创效、工程管理、廉政建设、危机公关、党建、人力资源等十一门课程,信息量全面,个人也是收获满满,感触颇深,仅以“惧者生、微者胜”为题,阐述我的培训心得。

局副总经理**在第一堂课中提出了项目管理“惧者生”的观点,尊重企业、重视岗位、遵守规则、认识自我、看清事物本质谓之惧,一个员工的发展都是以企业的平台为基础原则的,惧是一种溯本求源的心态,一种尊重企业的心态。

一、用两“惧”增强危机意识。

一是安全管理要惧。基础设施项目安全管理往往比工业民业建筑的安全管理更为复杂,点多面广程线型分布的工程特点从源头上就增加了基础设施项目安全管理的难度,很容易造成群死群伤的严重后果,作为项目管理的领导者首先就是要一种惧的心态来不断提高自己的格局意识,2014年我国颁发实行新安法以来进一步强调了企业安全管理的主体责任,提出了以人为本、预防为主综合治理的管理理念正是基于提高全员的安全管理意识为出发点的,重点是要保障生产安全,也体现了安全管理要有惧的心态。

二是履约管理要惧。基础设施项目实施过程中履约的特性非常的鲜明,工期管理中定时关门,定时提前的业主要求较为常见,更有甚者能否顺利履约往往直接成为了项目成败的关键所在,作为一名项目管理的领导者就必须要有高层次的项目履约意识,能够引导项目的均衡生产从而实现项目管理的完美履约。当然履约的范围也不能单一的是对工期的理解,工程质量,社会影响,环境保护等等也在履约的范畴之内,项目管理者保持惧的心态就是要对项目管理横向道边的延伸也是纵向到底的深入探索。

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