学习心得体会 德国

发布 2024-01-15 15:15:04 阅读 9030

德国埃尔福特培训中心学习心得体会。

淮海技师学院裴启军。

能到德国去接受先进的教育机构的培训,心情非常激动和迫切,8月7日坐飞机到德国的中心城市埃尔福特,第二天开始了为期两周的学习,大家都知道德国是目前世界上经济和科学最发达的国家之一,“德国制造”的标签常常成为高质量的代名词。德国的职业教育是产品质量的保证,是德国经济发展的柱石。德国对职业教育的科学研究,正如其职业教育对经济的推动力一样,举世瞩目并始终处于世界领先地位。

两周的时间使我不仅对德国的社会环境、风土人情有了一定的了解,更对德国独树一帜的双元制职业教育模式、学习领域方案、项目与行动导向教学法等颇有感悟,同时又让我有机会与省内其他示范校同行切磋**,增进合作与交流。现将培训情况总结如下:

一、德国简介。

德国位于欧洲中部,面积35.7万平方公里,人口8450万,划分为16个联邦州。德国是经济高度发达的工业国家,社会保障措施齐备,社会治安和生存环境佳。

埃尔福特(erfurt)是德国中部的一个城市。坐标50°59′n 11°2′e。它是图林根州的首府,并是一个有196,500人口的制造业中心。

埃尔福特东北100公里是莱比锡,向西113公里是卡塞尔和向西北180公里是汉诺威。向外联系则可从慕尼黑转机往埃尔福特机场。在德国统一之后,埃尔福特是地理上最接近德国中心地带的主要城市。

它位于图林根流域南方,格拉河(安斯域河(unstrut)支流)宽河谷之内。在南方,这城市被布满树林的山脉包围。

二、培训安排。

我们的培训活动主要在埃尔福特培训中心(ebz)进行。周一至周二学习安全保护措施和控制技术,周三至周五学习点骰子的制作,次周一制定教学计划,周二至周三教学传感器和液压,周四参观莱比锡的宝马汽车公司,周五学期教学组织、成绩**、班级学院评定等。

三、培训主要内容。

1.双元制职业教育。

双元制”职业教育学制为2~3.5年,无入学条件,但一般为主体中学和实科中学毕业生,其智力特征以形象思维为主,培养目标为技术工人。教学分别在企业和职业学校里交替进行,约2/3时间在企业,1/3时间在学校。

学生在学习期间不仅不交学费,而且每月还可得到由企业提供的生活津贴及法定社会保险。学生在企业以“学徒”身份、在职业学校则以“学生”身份接受完整、正规的职业教育。

在德国,除直接从文理中学升入大学的人外,其他人都要接受3—6年不同程度的职业教育和和培训,获得相应的职业技能后才能进入社会参加工作。因此,在德国的工地、工厂、公司、**机关,都能看到实习的学生,他们在师傅、教师、上司的指导下,从事与自己所学专业相关的工作,从实践中认识自己,认识社会,运用所学知识,接受锻炼和考验,大多数人在实践中找到了自己的位置,培训结束时可顺利参加工作,少数人会改变自己的初衷,进入更高层次的专业培训或再学习后升入大学深造。这样就创造了社会选择学生和学生选择社会的机会和环境,有利于学生根据自身特点充分展示和运用自己的才能,为社会更好地服务、做出更大的贡献。

2.学习领域和行动导向。

学习领域”是德国“双元制”职业教育的一种新的课程模式。所谓“学习领域”就是运用一些确定的结构元素制定新的教学框架计划,具体的职业任务和职业工作通过“学习领域”得到描述,是制定新的教学计划和取消专业系统结构的有效举措。“学习领域”是一种教育目标规范化、内容和时间分阶段的教学单元,这种教学单元是以职业标准等级和行动过程为导向的。

其框架教学计划分为基础部分和专业部分,重在发展学生的行为能力。在单个“学习领域”中,可以综合劳动过程的知识和技能,也包括那些与行为领域没有直接联系的系统知识和专业化内容,从而使专业体系和行为体系并存,课程教学呈现多样化。具体的学习领域在教学法上由“目标描述”和“内容描述”构成,“目标描述”描述学生在该学习领域要达到的目标,即职业行为能力要素,而“内容介绍”则详细规定框架计划内的教学内容。

实施学习领域首先要重视项目的**,在项目的设计上应重点培养学生的非专业能力,如自主能力、团队合作能力等;以学生发展方向为基础,以企业实际需要为依据,针对企业的工作或经营过程进行项目的选定。实施学习领域课程倡导案例教学、项目教学、角色扮演、小组讨论等教学方法,以行动为导向,从具体岗位的实际需要出发,使学生在自己动手实践过程中,掌握职业技能。

四、几点思考。

1.加强师资队伍建设。只有高素质的教师才能培养出高素质的学生。我国目前的职教师资**于师范院校和非师范类普通高校,从学校走向学校,缺少企业经历。

要培养造就一支"双师型"职教师资队伍,可通过以下三条途径对现有师资进行实践培训,一是加大教师实践锻炼力度,鼓励教师多参加专业实践,与企业保持密切联系,不断学习新知识新技术;要求新任专业教师必须先下基层单位实践方可任教;二是尽可能采取多种优惠措施,从基层引进或者聘用技术专业人才;三是鼓励教师参与社会实践、技术推广,增强实践技能。

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