“严以用权”的要求适用于现实中的所有人。比如：普通工作人员工作在一线，直接面对服务对象的时候，他们都很有权；所以，每个工作人员必须时刻认清自己，才能脚踏实地的干好工作，只有认清自己，才能履行好自己的工作职责。
一、严以用权从党员的层面讲，责无旁贷必须践行。作为一名党员，必须清醒地认识到自己手中的权力是人民给的，它不是你身份的摆设，而是你真正服务于人民的多与少，接近人民的多与少。现在一个很奇怪的现象，职位越高，老百姓见的难度越大。
久而久之成了老百姓心中可望不可即的摆设，完全走向了老百姓当家人贴心人的反面。如果任其发展蔓延，就真的成了老百姓眼中的空中楼阁岌岌可危了。正因如此，反复强调，不论我们职位多高，老百姓永远都是我们的衣食父母。
作为党员，必须时刻躬下腰来，接地气，和老百姓打成一片，把老百姓的事捧在手上，放在心上，落在行动上，才称上真正的为老百姓用好权。否则，总是仰起头，接空气，必将随空气而流走，终将被老百姓所唾弃不留念想。
二、严以用权从普通工作人员的层面讲，亦应责无旁贷必须践行。作为一名普通的工作人员来讲，不论你是不是党员，单位给了你一摊工作，就给了你一个平台一份责任，这个平台直接面对着你所服务的对象，这份责任直接反映着你服务的好与坏。过去常听老百姓形容一些部门存在的“门难进、脸难看，话难听”衙门作风，而现实中，这一衙门作风是否得到**，直接取决于每一名迎接老百姓的工作人员。
工作人员的一言一行，关乎的不仅仅是他个人的形象问题，更关乎着整个单位的荣辱走向。如果工作人员在受理或接手一件业务时，能从客户的角度考虑问题，办理前先互换一下角色考虑问题，办理中，时时能替客户想到业务中遇到困难的解决方法，在客户咨询、业务受理过程中表现的积极、主动、热情，不会产生冲动，在如此发达的科技世界，你的一言一行、所做所为都代表着一个单位的形象，也影响着客户的情绪，客户的情绪可能都会表达在网络上，工作人员的表现在人们中间会有一个好的形象，所造成的影响对社会、单位、个人都是深远的。严以用权对普通工作人员来讲，亦真的不是儿戏。
三、严以用权从个人家庭的层面讲，更是责无旁贷必须践行。当今小家庭妻管炎是少了，妻官炎最大的弊端就在于日益把家庭推到争吵的风口浪尖。解决问题的最好办法是静坐宁思，反躬自问，互相找出对方的错误，从此留有空间，多一份包容与理解，把家中的独权变成两人的共享，其结果自然是家和万事兴；但也存在个别事例，有些让人出乎意外、防不胜防。
教育孩子也是一样，不能父母一个往东一个往西，让孩子无所适从。在孩子的成长过程中，父母是他的第一任老师，单亲家庭不管是父亲还是母亲，父母的一言一行直接影响着孩子的成长和发展，为此父母更应慎言慎行，自己必须首先学会坚强的意志，不要随便行使家长的权利，要事事处处首先想到孩子，给孩子着想，给孩子以包容，率先垂范、潜移默化中引导孩子学会执著永不言弃的思想道德，学。
会感恩知恩图报思想品德，学会钻研勤学不倦。这样我们的家长权才是最佳的把握。正因如此，权对于每个人的家庭而言，真的应严以用权，慎者用权。
四、严以用权从遵守纪律的层面讲，这是每个工作人员最责无旁贷应该遵守的。每个人在生活方面没说的，对自己的家庭那都是考虑的最为全面、滴水不漏的，这里就不多说了；但在对待自己所承担的业务工作态度上，工作虽能按时完成，却不能保值保量，对责任终身负责制含糊其辞；举个例子：如不能认清自己，迟到早退常有、空岗串岗成了常客，不能做到自觉请消假，工作如何做好；上面的现象还会在个别人身上偶尔发生；单位制定绩效考核制度就是为进一步严肃工作纪律，改进工作作风，完善激励机制，提升整体管理和服务水平，起到约束管理机制。
只有单位全体工作人员都能把绩效考核制度印在脑子里，形成一股正能量，都做到心中有数，才能在单位中干好自己的本职工作。
落实严以用权心得体会 [篇2]
提出的“三严三实”要求中，严以用权直指领导干部作风的核心。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的“笼子”里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。权力是把双刃剑，正确用权就能为民谋利，为民造福；滥用权力就会损害群众权益，败坏党和**形象。
只有严以用权，才能不逾规矩。
在现实生活中，常会听人讲，我又不是官我也没有权，没有必要约束自己。但我想，官不是权的代名词，权亦不是官的专属称谓。有权的不一定都是官，简单的例子：
学校的老师是官吗？不是，但他们很有权，所教学生的调度皆由他们；国家机关普通工作人员是官吗？不是，但他们面对服务对象，他们又都很有权；还有家庭也一样，家长虽然在单位不是官，但回到家孩子得听他的，他有权了……由此，我认为习“严以用权”的要求适用于现实中的所有人。
严以用权我们应责无旁贷、必须践行。要必须清醒地认识到自己手中的权力是党和人民给的，它不是你身份的摆设，而是你真正服务于人民的多与少，接近人民的多与少。现在有一个很奇怪现象，职位越高，老百姓见到的难度越大。
久而久之成了老百姓心中可望不可即的摆设，完全走向了老百姓当家人、贴心人的反面。如果任其发展蔓延，就真的成了老百姓眼中的空中楼阁岌岌可危了。正因如此习反复强调，不论我们职位多高，老百姓永远都是我们的衣食父母。
作为一名党员干部，必须时刻躬下腰来，接地气，和老百姓打成一片，把老百姓的事捧在手上，放在心上，接地气，落在行动上，这才真正称得上为老百姓用好权当好官。否则，总是仰着头，接空气，必将随空气流走，终将被唾弃、不留念想。
严以用权对机关工作人员来讲。不论你是不是党员，单位给了你。
一摊工作，就给了你一个平台一份责任，这个平台是直接面对你服务的对象，这份责任是直接反映你服务的好坏。过去我们常听老百姓形容一些部门存在的“门难进、脸难看、话难听”衙门作风，而现实中，这一衙门是否得到**，直接取决于每一名服务于老百姓的工作人员。工作人员的一言一行，关乎的不仅仅是他个人的形象问题，更关乎整个单位的荣辱。
比如，我们到某银行办事，常看到柜台内的员工办事态度傲慢，导致客户责怪声一片，结果是银行付出社会声誉下降代价。再比如，20xx年电视、报纸和网络**的某些幼儿园私下给入园孩子服药的事，所造成的影响更是触目惊心。严以用权对普通工作人员来讲也不是儿戏。
综上所述，严以用权就是要以实际行动做到：
一、要用之为公。常言道“公生明、廉生威”，古人云“居官守职以公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所媚”，强调的都是用权为公。权力是人民赋予的，行使权力必须为人民服务，一丝一毫都不能私用。
官越大、权越重，为人民服务的担子就越重，越应该做出成绩。用权为“公”还是为“私”，向来是区别当“公仆”与做“老爷”的分水岭，鉴别清官与赃官的试金石。今天，更是检验党员干部能否正确行使权力、宗旨观念强弱的显著标志。
自古以来的历史说明，为官只要用权为“公”，就会得到人民的称赞和尊重，否则，就会让群众不耻和诟病。
二、要行之有规。权力的边界就是法制，权力运行要遵循法律的轨迹，按规则、按制度行使权力，“法无授权不可为”，任何级别的领导干部都没有法外之权。简政放权，削减行政审批事项，这些改革措施的推进，都是为了让权力之手规矩起来。
要加快推行权力清单制度，界定每个职能部门及每个岗位职责与权力边界，规范和明确权力运行程序、环节、过程、责任，而且要做到可执行、可考核、可问责。要把权力关进制度的“笼子”，并要让“笼子”通上“高压电”，坚持制度面前。
没有特权，不管什么人，“出笼”必受惩。每一名党员干部，都要常怀如履薄冰、如临深渊之感，时刻警示和告诫自己。国有国法，党有党规，只有不踩“黄线”、不越“红线”，才能担负起本职工作的重任。
三、要用之为民。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。古代封建士大夫尚有如此忧民的朴素情怀，作为以全心全意为人民服务为宗旨的共-产-党人，更应甘当人民公仆。
要树立“权为民所赋”的意识，做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，把人民群众的根本利益维护好、实现好、发展好，把民众满意作为行使权力的根本标准。 总之，“严以用权”是共-产-党人的智慧体现，它诠释着马克思主义政党的价值要求，守规矩，守纪律，规范权力运行，让党员干部掌权不迷失方向。工作中要自觉用党的纪律约束自己，以过硬的工作作风，团结带领本部门一班人心往一处想，劲往一处使，为中心的改革发展作贡献。
20xx年7月28日。
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