"合规管理年"活动学习心得。
我行开展“合规管理年”活动学习以来，通过对各项制度的学习，我体会到了“无规矩不成方圆”这句话的含义。规章制度是构筑内部控制的基本要素，是各项业务应当遵循的标准和程序的总和，也是检查和纠正一切违规问题的依据，内部控制离不开规章制度，完善规章制度是前提，否则不可能达到预定的目标。
合规管理年”活动实施的含义在于：其一，它是无时不控的，贯穿于业务操作的始终；其二，它是无处不控的，与业务的速度同步，甚至有所超前，以体现内控优先的思想；其三，它是无人不控的，上到管理者下至每位员工，都严格执行内部控制；其四，它是无事不控的，小业务要控，大事情更要控，一切经营管理活动无不在其控制之下进行。
当前我行正处在改革发展的关键时期，要尽快建立起科学规范、运转良好的内控制度不仅是日益加强的金融监管的外在要求，也是实现预定发展战略目标和防范金融风险的内在需要。既可确保国家法律法规和监管规章的贯彻执行，将各种风险控制在可承受的范围内，又有利于查错防弊、堵塞漏洞、消除隐患，保证业务的稳健运行，确保自身发展战略和经营目标的全面实现。本人认为：
增强自律意识是根本，良好的内部控制既是经营管理者设计构造的产物，也是其遵循维护的结果。其次，要树立制度面前人人平等的信念，而不是惟命是从。再者，要树立内部控制人人有责、从我做起的思想，不再是事不关己，高高挂起。
增强自律意识，从重点对象看，就是要增强两级经营管理班子的自律意识，真正做到经营与管理两手抓、业务发展与内控建设两手抓、效益与守规两手抓。增强自律意识要从学习教育、剖析典型、调整人员等三方面入手：一是一线操作人员要做到业务再忙不忘学习规章制度，通过学习教育每位员工知道该做什么，不该做什么，从而有的放矢的开展各项业务。
二是要剖析正反两方面典型，使全体员工能够在学习经验上有标杆，吸取教训上有对象。三是要顶住一切压力，对置内控制度于不顾的人要果敢地进行调整清理，以儆效尤。我行开展案件专项治理活动的目的就是为了进一步落实各项内控制度，查找、堵塞工作中的漏洞，遏制各类案件的发生，全面提高工作质量和服务水平。
同时也是为了转变工作作风，大兴求真务实之风，提高全体员工团结务实、审慎经营、爱岗敬业、遵章守纪的自觉性，使全体员工以满腔的热情和昂扬的斗志全身心投入到工作中去，为我行的可持续发展提供有力的保障。
通过“合规管理年”学习活动的有效开展，增强了全体员工遵纪守法的自觉性，显示了遵纪守法的必要性，激发了遵纪守法的热情，提高了工作中的自律意识，使我们在日常工作中要“细到项目，认真到成因”，自发地以“自重、自省、自警、自励”严格要求自己，做到遵纪守法、严以律己、尽职尽责、恪守职业道德。我们要以此次学习活动为契机，在自己的工作岗位上多出成效、多创佳绩，为促进信贷管理工作的健康有效发展做出自己的贡献。
银行合规管理年活动心得体会
通过学习，全员在思想上普遍形成了 合规操作 防范风险 的工作意识，在实际工作自觉从我做起，按章办事，相互监督，共同促进业务发展。我主要谈谈自己在学习过程中的几点感受 通过学习，全员再一次认识到违规经营不但会给商行造成巨大的资金损失，而且还会严重影响到商行的社会形象，必将束缚商行的持续发展 充分认识到...
合规管理年心得体会
黄健。为认真落实总行 合规管理执行年 活动，农发行分行营业部充分认识，高度重视，精心部署，狠抓落实，突出 五个结合 促进了合规管理年活动的扎实开展。一 坚持把合规管理活动与员工素质教育工程相结合，着力合规文化建设。抓合规管理必须首先抓好员工素质教育。一是下发了 规章制度学习篇目目录 采取集中推进方式...
邮储银行合规管理年心得体会
合规是银行的生命。读 用制度管人按规章办事 有感。为增强合规经营管理意识，培育员工良好合规文化，我行将2015年确定为合规管理年，支行围绕 人人讲合规，管理促发展 开展参观闵行拘留所的警示教育以及廉洁从业座右铭和征文活动。邮政储蓄事业的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。推进合规文化建设，必将...