精益管理培训心得体会 问题管理

发布 2024-01-09 16:50:07 阅读 1206

4、 高效解决问题的要领。

有了问题怎么办,不能眉毛胡子一把抓。解决问题的三要领:1)识别假冒问题,2)界定关键问题,3)正确解决问题。

正确解决问题又包含以下四层含义①在识别假问题、界定真问题基础上解决问题,②及时解决或控制问题,③寻找简单而有效可操作的方式解决,④考虑并防范后续***。

对于寻找简单而有效可操作的方式解决问题这一项,结合2024年生产系统精细化管理推进中,可制造性改善项目,如何发挥员工的主观能动性,集合大家的智慧,通过一些小建议、小革新来发搅现场问题资源,寻找改善点,积少成多,让生产变得更加合理、高效。在创造性解决问题章节,本书给我们提供了一些全新的思路,突破习惯障碍、打破常规和经验束缚、采用时间创新、空间创新等有助于拓展我们的思维。

5、 做好问题管理,实现单位与个人双赢。

问题管理具有“顶天立地”的特征,“顶天”是指具有理论高度,在管理思想上有重要地位。“立地”是指问题管理来自实践,在实践驱动发展起来理论。

实施问题管理的有双重作用。应该说,做好了问题管理,能够实现单位与个人的双赢。一方面防范企业的小问题积累成大问题、防范问题演变成危机,保障企业的持续健康发展;另一方面,个人能够通过发掘问题、解决问题,提升个人能力,实现个人的价值,促进个人职业发展与事业成功。

以上是我参加精益管理培训的心得体会,接受了一些新的观念、学习了一些新的方法、了解了一些新的案例,后面更重要的是如何融会贯通,把学到的知识点运用到工作中去,在内部团队中进行知识点分享,提升团队问题管理的水平。

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