通过深入学习两个《条例》，一方面很振奋。2024年是党的制度建设集中发力的一年，不光是下发了《支部工作条例》、《农村基层组织工作条例》，还有《问责条例》、《zd工作条例》等等，制度的笼子越扎越紧，这对我们如何做好新时代的基层党建工作提供了很好的遵循。另一方面也很有压力。
从十八届三中全会做出“全面深化改革”以来，党的制度改革力度越来越大，对基层的要求也越来越高。但对照新时代党建工作新要求，我们的欠账还是很多，比如基层党组织作用发挥还不够，有些甚至是“发不出声音”，有些领域还只是做到了“有形覆盖”；村集体经济还很薄弱，有较多的空壳村等等，这与两个条例提出的构建严密的基层组织体系，村党组织“加强对经济建设的领导”等要求显然不适应。这对我们的基层党建工作提出了新的要求和挑战，需要我们从更高的角度，更长远的考虑，更严格的要求来谋划新时代的基础党建工作。
一、村“两委”任职从“三年到五年”，村干部队伍该怎么建设？
《农村基层组织工作条例》对村“两委”的一届任期进行了调整，由3年一届调整为了5年一届，这对稳定村干部队伍起到了“定心丸”作用。之前3年一届，有的村干部刚刚进入状态，又要换届了，对工作的连续性非常不利，有的称之为“选一年，干一年，等一年”。现在改为5年一届，有利于村里工作的延续性，但是这样的调整，对村干部队伍建设又提出了更高的要求。
比方说干部储备方面，之前3年一届，村干部要从之前的57岁以下选择，有的村都存在困难。现在5年一届，那必须从55岁以下选择，难度又增加了不少。
我们在工作中也看到过，一些之前工作很扎实的“明星村”，因为换了村书记，而新上任的村书记因为能力不足，不能快速适应工作岗位，导致了这个村从明星村变得默默无闻，治理混乱，甚至是债台高筑。之前是3年一届，3年之后我们可以及时调整。现在延长至5年一届，对村支部书记的选任和监管显得尤为重要，要求我们必须要从“选、用、管、育”四个方面切实提高村支部书记的能力、素质、品行。
二、要求村党组织“加强对经济建设的领导”，该怎么发展村集体经济。
《农村基层组织工作条例》新增了村党组织“加强对经济建设的领导”的内容。就目前的情况来看，村集体欠账还是比较大。很多村都只能依赖上级的转移支付，自身造血功能不足。
可以说，上面看到了基层的问题，发现了症结。我们谈乡村振兴，离开村集体经济一切都是空谈，发展村集体经济已经到了刻不容缓的地步。但是，我们现在又面临着国家经济增长放缓，发展空间变小，创业失败风险增加等现实问题。
这个时候，要发展村集体经济，一定要杜绝大跃进式搞村集体经济，要对项目严格把关，要严防新一轮村级债务**。
三、对支部规范化建设提出了更高要求，流动党员党支部该怎么建设。
《支部工作条例》对流动党员党支部提出了具体要求，在我印象中，这应该是第一次从**层面出台相关制度对流动党员党支部进行规范要求。怎么破解，流动党组织组建难、运行难，流动党员发挥作用难的问题，是摆在我们面前急需解决的问题。目前我县探索实施了“组织同建、班子同配、场所同用、经费统筹，创新组织生活形式、服务创业发展”的“四同两创”流动党员管理模式，在一些地方已经取得了一些成效，正逐步铺开。
下一步，将制定专门的规范驻外党组织职能的文件，理顺驻外党组织组建、运行、管理等方面的机制，形成较为清晰的管理体系。
学习两个条例心得体会
学习贯彻好两个 条例 是当前党内政治生活中的大事，特别是党内领导干部要以身作则，率先垂范，深刻学习领会，自觉遵守纪律，带头接受监督，模范执行条例。党内监督条例 是中国共产党建党 年 执政 年来，第一个全面 成熟的党内监督法规，是开展党内监督工作的基本依据。纪律处分条例 对党的纪律处分作出了科学 严密...
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学习“两个条例”心得体会
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