实践科学发展促进干部体制机制创新。
近年来，**县以科学发展观为指导，积极深化干部人事制度改革，着力促进了经济社会又好又快发展，主要经济指标增幅实现了全市领先、全省进位。
一、创新管理体制，构建干部科学发展平台。
坚持改革创新，加快建立充满活力、富有效率的体制，为全县经济社会快速发展提供强有力的体制支撑和机制保障。
一是理顺园区管理体制。坚持优势优先，着力打造灌河经济带，将园区由乡镇管理体制改为全县共建共享，拓展园区发展空间，使园区成为招商引资、项目建设的主力军，形成带动发展机制。**经济开发区、陈家港化工集中区、陈家港沿海经济区“三驾马车”你追我赶、争先恐后、竞相发展，占全县经济总量70%以上，有力地拉动了全县经济又好又快发展。
二是搞好乡镇机构改革。按照“精简、统。
一、效能”的原则，充分发挥党委会集体领导作用，实行乡镇党委与人大、**领导成员交叉任职，党委委员分工负责。优化机关机构设置和事业单位职能配置，重新整合乡镇事业单位公益性职能。通过改革，精简乡镇领导班子成员34名、精简事业编制数51%，理顺了政事、政企、事企关系，节约了行政成本，提高了行政效率，奠定了科学发展基础。
三是实施纪检监察重组。撤消派驻基层单位的纪检组、监察室，新组建5个基层纪检监察，在县纪委、监察局授权下，对所管辖的乡镇区、部门机关效能建设进行监察，优化政务服务环境，对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度奖金使用等事项进行监督，营造规范高效的发展环境。
二、创新干部选用机制，激发干部科学发展动力。
以“科学规范和有效监督县委书记用人行为”调研试点为契机，注重在干部选拔任用链条上建立制度，让那些政治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过的干部脱颖而出，激发他们坚持科学发展、领导科学发展的动力。
一是建立“两推荐一征询”制度。建立《选拔任用乡科级干部“两推荐一征询”提名办法》，规定了乡科级正职和副职领导干部推荐提名办法，将提名权扩大到全县领导干部、县委全体委员和基层单位群众，明确无论是组织推荐、个人自荐，还是领导干部个人推荐的人选，都必须经过民主推荐程序。近三年来，全县提拔98名科级干部均按“两推荐一征询”程序产生。
科学发展实践心得体会
科学开展实践心得体会范文。科学开展观是领导干部必须具备的根本素质和能力，是保证把各项工作不断推向深入 取得成效的重要保证。科学开展观是领导干部必须具备的根本素质和能力，是保证把各项工作不断推向深入 取得成效的重要保证。面对喜人的开展势头，xx局领导班子保持清醒的头脑，将稳固和提高作为今年工作的重头戏...
学习实践科学发展观心得体会 干部
通过参加xx市委第二批学习实践科学发展观活动，使我加深了对科学发展观的理解和认识，明确了自己今后工作的目标和方法。作为一名组工干部，要紧紧围绕市委 市 的中心工作，弘扬我们党全心全意为人民服务的宗旨，不断开拓创新，使组织工作有新思路 新突破 新举措。一 加强学习，增强自身素质。我们要以此次学习科学发...
学习实践科学发展观心得体会 干部
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