XX年干部乐东之变学习心得体会

发布 2024-01-06 05:50:09 阅读 6980

社会治安由“乱”变“治”,环境卫生由“脏”变“靓”,干部作风由“浮”变“实”,基层组织由“瘫”变“强”。短短三年,乐东县发生了脱胎换骨、翻天覆地的变化,实现了从“后进”到“先进”的转变,呈现出昂扬向上、人心思进、政通人和的发展态势。“乐东之变”是践行“三严三实”的鲜活典型,生动展现了“三严三实”的精神伟力,深刻表明了“三严三实”是领导干部的为政之道、成事之要,带给我们许多深刻的启示。

***说过:“政治路线确定后,人就是决定因素”。一个地方发展如何,关键在主政一方的党员干部,关键在干部的能力和作风,“乐东之变”变在干部作风,正是在林北川书记带领下,广大党员干部积极解群众之难,兴利民之事,除作风之弊,担发展之责,才取得了令人瞩目的成绩。

好的作风政风就是生产力,就是发展速度和质量,乐东的变化,正是干部作风变化的真实写照,也凸显出加**部作风建设的必要性和重要性。

建立干部好作风,要领导带头。“子帅以正,孰敢不正。”抓干部作风绝非易事,靠的是常抓不懈,更是以上率下。

林北川为首的乐东一班人秉承了“立党为公、执政为民”理念,两袖清风、一身正气,一级做给一级看、一级带着一级干,在全县营造了“想干事、会干事、能干事、干成事”的浓厚氛围,最终彻底转变了干部作风,进而带动社会风气好转。领导干部作为一个部门的班长,要发挥主心骨作用,以身作则、躬身示范,必然能带动和影响所在单位的干部作风。

建立干部好作风,要贴近群众。我们党最大的政治优势是密切联系群众,党执政后最大的危险是脱离群众。干部作风好不好,群众最有发言权。

乐东推行“县领导挂帅、机关干部驻点、镇干部配合、村干部参与”的四级联动工作模式,效果可谓立竿见影。干部下基层干实事多了,干群关系自然就会融洽,一些列问题也就解决了。党员干部要把践行群众路线作为转变作风的出发点和落脚点,把群众利益放在第一位,把群众满意作为评判工作成效的标准,“大事不惜利,小事不惜力”, 解决群众最关心最直接最现实的利益问题,把工作做到群众心坎上,只有这样才能得到认可,赢得民心。

建立干部好作风,要勇于担当。为官一任要造福一方。从遇事推诿躲避到敢于担当负责,乐东干部担当精神和作为意识得到重塑。

从群众把干部当“仇人”到当“亲戚”,国电西南项目从“抵制”到“欢迎”,从“宁拆一幢房、不迁一座坟”到21个月迁坟万座,靠的是干部直面问题矛盾,敢于啃硬骨头,踏破门槛做思想工作。党员干部如果能时刻校正“三严三实”这个坐标系,在工作中开拓进取,奋发有为,改革发展就有强大的爆发力、后劲力。

乐东之变心得体会

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XX学习乐东精神心得体会

乐东经验是国家治理体系和治理能力现代化目标下党的建设制度改革的有益范本。海南乐东从一个脏乱差 社会矛盾突出的贫困县,发展为一个社会和谐稳定 干群关系融洽 发展秩序良好的城市,党组织作用的发挥至关重要。可以说,乐东经验是在全面从严治党 三严三实 专题教育的实践中成长起来的。乐东经验是基层党建创新的一个...

学习乐东心得体会

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