机关效能建设学习心得体会

篇一：加强机关效能建设学习心得体会。

加强机关效能建设学习心得体会。

庆云县食品药品监督管理局冯钢炼。

2月28日，满春重同志在机关行政效能建设年活动动员大会上指出，作风是反映机关效能建设的一面镜子。广大机关干部要面向群众转变作风，促进机关行政效能提高。要增强公仆意识，牢固树立人民利益至上的思想，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

要增强大局意识，主动、积极、自觉地去做有利于破解发展难题、激活发展要素、创造发展空间的事情。要增强服务意识，用人民赋予的权力服务人民，造福人民。要增强务实意识，大力弘扬清简务本、行必责实的工作作风，牢记***总书记关于领导干部要形成八个方面良好风气要求的谆谆告诫，把各个机关建成廉洁勤政、务实高效的出色团队。

本人通过认真学习，认识到要想成为一个确保人民饮食用药安全的**部门称职的好领导，就必须建立、完善三项制度，即建立完善首问负责制、严格实行限时办结制和严格实行责任追究制，以完善制度建设为突破口，努力带出一支内强素质，外树形象的食品药监队伍，着力打造一个法治机关、责任机关、服务机关和效能机关，努力实现工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。在建立完善三项制度方面，我认为当前要着重做好以下几个方面工作：

一、认真解决我们系统干部队伍中存在的一些问题。

:机关效能建设学习心得体会)一是着力解决干部队伍中学习上的“懈”。下一步我们要进一步建立健全述学、考学、评学等三项制度。

同时试行学分制，要把每个干部职工的学习情况作为年终考评检查评级的一个重要依据，记入干部人事档案。

二是着力解决干部队伍中纪律上的“松”。严格考勤和值班制度，对干部上、下班实行严格管理，杜绝擅自离岗、无故缺岗、串岗、溜岗现象，要定期不定期进行暗访查岗，同时，严肃会议纪律，杜绝迟到、早退、旷会和在会场使用通讯工具、抽烟等不良现象。

三是着力解决干部队伍中工作上的“浮”。我们要认真研究绩效考核机制，建立完善一整套比较科学、规范、操作性强的工作考核规章制度，努力形成“想干事的有机会，会干事的有舞台，干成事的有地位”的氛围，引导广大干部把心思和精力用在工作上，真正做到“干与不干不一样，大干与小干不一样，干好和干坏不一样”。

四是着力解决服务上的“冷”。为了防止干部队伍**现服务上的“冷”态度，防止各职能科室队（股）出现“衙门”作风，我们除了要继续坚持服务承诺制、一次性告知制、首问责任制外，还要不断增强服务意识、责任意识，无论什么时候什么地点对待服务对象都要做到露出一张微笑的脸，伸出一双热情的手，送上一杯香热的茶，要做到“四有四要”，即“来有应声，问有答声，走有送声、事有回声”和“倾听情况要细心，解答问题要耐心，处理事情要公心，服务群众要热心”。努力为服务对象提供一个省心、省力、省时又舒心的办事环境。

五是着力解决办事上的“拖”。今后我们要把办事限时、误事追究制度作为转变干部作风、密切党群关系的一件大事来抓，坚决克服办事拖拉、推委扯皮的不良风气，加快工作节奏，提高工作效率。

二、强化干部“五种”意识。

一是要强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到食品药监事业上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，打造出一支一门心思干事业的食品药监队伍来，同时让各个干部职工能够在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的业绩。

二是要强化干部服务意识、宗旨意识和公仆意识。通过学习和教育，不断强化干部的服务意识、宗旨意识、公仆意识。让每一个干部职工都做到时刻牢记党的宗旨，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务。

三是要强化干部的大局意识，努力做到讲团结、讲奉献、识大体、顾大局。

三、保持两个务必，克勤克俭，在生活上严要求。

郑筱萸等人的案件警示我们，在物质享受面前，我们每个干部都要始终保持清醒的头脑，正确处理好个人与集体、个人与国家的关系，用党纪国法管好自己的头脑，管好自己的手和嘴。我。

们的每一个干部职工在生活中应该做到：

1、生活待遇上不攀比，要比贡献、比业绩；一比待遇，就会比出问题来。

2、非分之想不可有。社会主义的分配原则是按劳分配，你拿了应得的报酬，晚上睡觉也安稳。

3、艰苦奋斗的作风不可丢。要提倡艰苦朴素，勤俭节约；反对大手大脚，暴殄天物，杜绝腐败现象的滋生蔓延。

4、遵纪守法，接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。只有增强法制观念，完善监督机制，才能从组织上腐化堕落的通道。

在新的历史时期，作为一个部门的领导，只有大力加强自身建设，我们领导干部才能不辱使命，成为建设有中国特色社会主义的带头人，才能带领干部队伍，不断推进**管理创新，不断提高机关行政效能，才能更好地建设法治型、效能型、服务型**，实现地方经济社会又好又快发展。

篇二：机关效能建设学习心得体会。

机关效能建设学习心得体会。

三月初，我县召开了全县机关效能建设活动动员大会，按照县委、县**的部署和要求，我办立即对会议内容进行了传达学习和讨论，成立了效能建设领导小组，制定了《**县*办公室机关效能建设工作实施方案》、《县*办公室机关效能建设学习计划》，搜集相关财务管理、车辆管理、卫生管理等制度；并落实聘请2名同志为县*办机关效能建设工作监督员。

通过前一阶段的学习，我办机关工作作风得到了转变，工作效能明显提高。我县机关效能建设活动开展的及时，得民心、顺民意。我现就机关效能建设学习谈几点体会：

一、加强机关效能建设是发展的需要。

我县作为一个集山区、库区、革命老区为一体的国家扶贫开发工作重点县，加快经济发展是当前的第一要务。要缩小与发达地区的发展差距，要实现我县县域经济提速和跨越式发展，关键要靠简便快捷的行政服务，要靠诚实守信的政策环境。近年来，我县经济发展环境得到了不断改善，机关作风有了明显好转。

但是也还存在着一些问题，如工作存在应付、拖拉现象，服务工作不全面等等。开展机关效能建设，就是要切实解决机关运转中存在的突出问题，以硬措施改善软环境，以软环境促进硬发展。

二、加强机关效能建设是锻造干部的需要。

办事、行政关键靠人，提**部素质也就是提高工作效能的关键所在。机关的工作效能的高低，直接影响党的路线方针政策在基层的贯彻执行和广大人。

民群众根本利益的实现、维护和发展；直接影响我县发展战略的实施和目标的实现。近年来，县委、县**高度重视加**部队伍建设，从总体上看，干部队伍的素质不断提高，有力地促进了我县改革开放、现代化建设和经济发展。但与实现跨越式发展的要求相比仍存在着一些问题，需要通过开展机关效能建设活动来加以解决。

三、加强机关效能建设是实践“****”的体现。

效能主要指办事的效率和工作的能力。效能是衡量工作结果的尺度，效率、效果、效益是衡量效能的依据。县*办作为一个服务机关，重点是把服务放在第一位，把人民群众放在第一位，把人民群众满意不满意放在第一位。

作为一个直接服务于基层的服务型部门，我们的服务主体就是人民群众，做好服务是我们的职责。机关效能建设，就是为了提高机关的办事效率，提高机关工作人员的服务水平，提高机关工作人员的服务意识，要时刻按照“****”的要求去要求自己，发现自己工作和学习中的不足，把服务工作做得更好。

通过学习，我深受教育，领悟到了很多，同时看到了自身存在的问题和不足，作为一名党组书记，一班之长，与“****”的要求组织的期望还存在着一定的差距。因此，在下一步的效能建设学习中，我将继续深入学习，不断提高自己，深刻查摆检讨自身工作中存在的问题，把自己的本职工作做得更好，为**产业又好又快发展，为新农村建设做到更大的贡献。

篇三：加强机关效能建设心得体会。

加强机关效能建设心得体会。

为了深入贯彻党的十七大、自治区第十次党代会和吴忠市委三届四次会议精神，加强机关效能建设，优化发展环境，切实落实好太阳山开发区20xx年工作要点，全面推进开发区经济与社会各项事业跨越式发展，特制定以下意见。

一、充分认识加强机关效能建设的重要意义。

加强机关效能建设，是全面加强党的执政能力建设和先进性建设、坚持执政为民的必然要求，更是不断优化发展环境，加快推进跨越式发展的迫切需要。自开发区党工委、管委会成立以来，开发区不断加强机关思想作风与效能建设，取得了一定成效。但个别部门、单位仍然存在思想僵化、作风不实、效能不高、服务意识不强等问题。

具体表现在：个别部门纪律涣散、管理松懈、服务群众便利客商的意识不强，效能不高；有的干部职工工作缺乏激情，只说不干，安于现状，因循守旧，不求有功，但求无过；有的干部不思进取、作风飘浮，效率低下，办事推诿扯皮，甚至“吃、拿、卡、要”。这些现象的存在势必会损害党工委、管委会的形象，势必会影响开发区的发展环境。

各部门、各单位和干部职工一定要充分认识加强机关效能建设的重要性，切实增强责任感和紧迫感，强化措施，进一步加强机关效能建设。

二、加强机关效能建设的目标要求、基本原则和主要任务。

目标要求：以党的十七大精神为指导，按照建设“为民、务实、创新、高效、清廉”机关的要求和市委三届四次全体(扩大)会议及开发区第三次全体(扩大)会议的部署，以高效服务、优化环境、促进发展为主要内容，以思想教育、建章立制、效能监督、考核奖惩为主要措施，着力加强机关效能建设，使开发区各部门、各单位和广大干部职工认真履行职责，切实执行决策，提高服务质量和办事效率，努力建设行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制，营造风正气顺、政通人和、环境优良的发展氛围。

基本原则：1、坚持围绕中心、服务大局，不断改进作风，提高效率，用抓项目、促发展的具体成效和人民群众的满意度检验效能建设的成果；2、坚持重点突破、整体推进，以优化发展环境为主攻方向，点面结合推动全局；3、坚持严格考评、严格奖惩，把效能考核与绩效评定、部门和干部职工评价挂钩，建立健全考核、考评激励机制，强化问责和追究；4、坚持标本兼治，综合治理，既要。

着力解决当前突出问题，又要积极健全完善长效工作机制；5、坚持继承创新、与时俱进，大胆创新工作思路和举措，在实践中不断推动机关效能建设。

主要任务：积极推进效能建设，着力优化经济环境，打造诚信开发区，提高执政能力和办事效率，树立良好的务实苦干精神，增强服务发展的水平；着力优化法制环境，维护社会公平正义；着力优化投资环境，在开发区营造诚nba投注实守信的发展氛围。力争解决一些影响效能建设的突出问题并建立健全长效机制，使机关效能建设成为推动开发区跨越式发展的强劲动力。

三、工作措施。

一)加强组织领导，确保取得实效。

开发区成立以党工委副书记、管委会副主任丰贡献为组长，党工委副书记、管委会副主任杨金海、督察处长姚爱国、党政办公室主任马晓林为成员的机关效能建设领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在督察室，负责效能建设工作的组织、协调、指导、督查、考核。同时，设立机关效能建设投诉**，向社会公布专线投诉**，受理和查处对效能建设的投诉。

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