组工干部三严三实心得体会

组工干部三严三实心得体会为大家整理组工干部对于开展三严三实工作作风的个人心得，三严三实是****提出的关于党员干部的作风建设的要求，下面是这篇组工干部三严三实心得体会。

组工干部三严三实心得体会一。

对事业特别能奉献、对工作特别爱钻研、对群众特别有感情、对自己特别讲严格这是曾建留下的精神财富。我们该如何接过曾建传递的先进接力棒？一段时间以来，各地纷纷开展向曾建学习活动，广大党员干部表示，要自觉贯彻三严三实要求，忠实践行群众路线，争做曾建式的好干部。

人的职业道德品质反映着人的整体道德素质；人的职业道德的提高有利于人的思想道德素质的全面提高；提高职业道德水平是人格升华的最重要的途径。提高人格修养是每一名组工干部的首要任务。人格修养不是短暂的，更不是惺惺作态，而是靠自己日积月累所形成的一种个人品质。

组工干部只有把人格修养外化为自身的职业道德，对待工作热情负责，对待任务耐心细心，认真处理好干部内部成员之间的关系，连接好干部与人民群众的关系，努力做到一杯热茶，一个笑脸，一个满意的答复，只有如此，组工干部才能凭借自己的优秀作风、良好表现去影响他人，才能具备作为表率的先决条件。

我们完成的每一件任务，帮老百姓处理的每一件事情，在群众心里有一杆评判我们好与不好、行与不行的秤，这些都会被人民群众看在眼里，记在心里。每一名组工干部都要尽力去完善自己，努力去维护组工干部的团队形象与声望。我们应当谨记我们所代表的不仅是我们自己，更是我们团队的整体形象，要坚持一荣俱荣，一损俱损的行动原则，把提升组工干部团队形象与声望作为行动目标。

组工干部三严三实心得体会二。

在全省深入开展三严三实和忠诚干净担当专题教育大背景下，作为一名组织部长，要严格按照专题教育要求，强化自身建设，使其内化于心，外化于行，把严、实、忠、廉、胆认真落实到组织工作中来，做到五个拷问。

用严拷问处世态度。组织工作是党的各项工作中的重要环节，组织工作中的基层党组织建设、干部人才队伍建设、干部人事制度改革等都与社会生活的各个层面紧密相关，且组织工作量大面宽、难度大、标准高。只有把严的态度贯穿到组织工作的各个方面，做到吾日三省乎吾身，不断加强党性修养，坚定理想信念；坚持用权为民，不以权谋私；做到遵规守纪，为政清廉，才能扎实推进各项工作任务的落实，达到修身齐家的效果。

用实拷问工作能力。天下大事必作于细，古今事业皆成于实。作为一名组织部长，要崇尚实干，不当口号型、纸上谈兵型的干部。

要在选贤任能中树立以能力为基础、以实绩为前提、以公认为尺度的选人用人思想，真正把那些心里装着群众、凡事想着群众、善于联系群众、能够带领群众谋发展、出政绩的民牌干部推到重要位置上；在深化干部制度改革中，面对新情况、新问题、新矛盾，要头脑中时刻绷着本领危机这根弦，加强学习、加强调研、探索新路径、解决新问题、创造新机制；在干部考察、任免、教育、管理中，要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事。时刻用实拷问工作能力，服务工作大局、服务党员干部、服务基层群众。

用忠拷问思想灵魂。举头仰戴君恩重，好尽忠诚报紫宸，组织部长要常怀感恩之心，经常检查自己的思想灵魂、政治定力，在大是大非面前的实际表现，胸怀组织情，心念群众恩，忠于党、忠于人民的事业，在研究制定组织工作长远规划、队伍建设、干部任用的各个环节，不管遇到什么困难，都要同***保持高度一致，决不能思想迷茫、看不清方向、站不稳政治立场，做到亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔。

用廉拷问政治品格。争得长江大河水，悉于廉泉得其源，个人干净是为官底线，作为组织部长要耐得住寂寞、受得住冤屈、抵得住**，以如临深渊，如履薄冰的警觉敬畏权力，以临清流则慕廉洁，睹松竹则思节操的思想淡泊名利，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，时刻牢记对己清正、对人公正，对内严格、对外平等的要求，做到在人情面前不错位，在友情面前不变味，在亲情面前不越位。以慎言、慎行、慎独、慎初、慎微、慎交友的准则，守住做人、处事、用权、交友的底线，始终坚守组工干部的精神家园。

用胆拷问从政觉悟。黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还，胆略是检验组织部长在危机时刻的试金石，敢于担当是从政准则，职责所系和使命所在。只有以生当作人杰，死亦为鬼雄的壮志豪情坚持原则、认真负责。

敢于担当，敢于向选人用人违纪违法行为亮剑，敢于为受到不公正对待的干部说公道话，敢于为因坚持原则得罪人的干部撑腰，才能提升个人修为，担起组织重托。

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