学习实践科学发展观心得体会之三

发布 2023-12-29 10:25:11 阅读 5714

水文局党委按照***和水利部党组的统一部署,开展这次学习实践科学发展观,主题鲜明,形式多样,内容丰富,学风端正,效果明显,在全局上下营造出了解放思想、更新观念、改革创新、加快发展的良好氛围,必将对进一步加快水文局工作的全面、协调和可持续发展产生巨大的推动作用。下面,我结合最近一个阶段的学习和思考,结合软件中心的工作特点,谈谈个人的几点认识,不当之处请领导和同志们批评指正。

一、树立以人为本观念,促进软件中心人才队伍的稳定与发展。

(1)一是要坚持以人为本观念。坚持以人为本观念就是以人的全面发展为最高目标,在此基础上,使每个人创业有机会、干事有舞台、发展有空间。帮助职工把握正确的成才方向、找准正确的成才目标,努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境,形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。

让每一个员工在软件中心找到适合自己的发展位置、空间和方向。

(2)二是坚持都是人才观念。人才具有多样性、层次性和相对性,只要具有一定的知识和技能,一定的分析问题和解决问题的能力,能够在某个方面进行创造性地劳动,我们都应该视作为人才。就是要以辩证的眼光认识人才,以信任的态度对待人才,以扬长避短的方式使用人才,把每个人的特长都充分利用起来,把每个人的潜能都充分挖掘出来,真正使愿静的座下来、愿动的跑起来、愿说的讲起来,人人都有体现自身价值的机会,人人都能找到发挥作用的舞台,人人都能获得应有的尊严感、成就感和自豪感。

(3)三是坚持都做人才观念。就是要每个人自我培养人才、培养一切人才,充分利用政治学习、思想教育、业务培训、岗位轮换、学习进修和参观考察等各种方式来提高全体干部职工的整体素质,为人才以及所有人的锻炼成长创造条件。

通过树立以人为本观念,坚持科学人才观,合理使用、积极培养,为软件中心人才队伍的稳定与发展,创造良好环境。

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