心得体会。
—刘伟自5月9日**路科报到以来，转瞬间已半月有余，回顾这半月以来，有收获、有感悟，现将助勤这半月来从以下几个方面进行总结，并将个人心得体会做如下阐述。
一、熟悉本职工作，认真履行岗位职责。
1.报道后科室根据新进人员重新调整了工作分工，我被安排分管探伤与铝热焊相关工作，人常说：“打铁还需自身硬”,为做到这一点，进入科室后，我努力让自己尽最快的速度，去熟悉所处岗位职责及工作流程，遇到不明白的积极和科室同事及领导进行沟通，根据分管工作为自己制定贴合的工作计划，进一步明确工作重心；努力做到日常科室领导安排的工作不在我手里延误或积压。
2.这半个月以来，打破了我以往对线路科的认知，我深刻认识到，专业管理是一项复杂且细致的工作，因为这不仅需要自身业务水平突出，工作细致，更需要有思路有创新，在工作中，转变之前在工区、车间的思想，坚持正确的方向，牢固树立大局意识以及观念，自觉的把工作放到计划中去把握；除了不打折扣的落实好科长安排的各项工作外，更需要自觉履行岗位职责，努力提高自身的责任感。
二、在工作中认识自己，在总结中丰富自己。
首先，谈谈自己这段时间的心态的转变。坦白讲，如果说从到线路科以来就一直以火一般的热枕投入到工作中，那是虚伪的空话。可以说这半月以来，是我心态不断调整、适应的过程，随着接触的人物事物越来越多，我发现在科室与车间还是有着本质的不同的，一是管理方面。
做事天真不成熟，管不了人，缺乏信心，是我对自己的认知，还记得pdp性格测试的时候，测试我介于老虎和猫头鹰之间，既有老虎的主动积极、竞争力强、好胜心盛，也有猫头鹰的条理分明、分析力强、拘谨含蓄，到科室这段时间让我更加明白了自己的短板，循序渐进的改变自己性格的多元性，转变喜欢工作安定的性格，运用直截了当的实际性语言，有目的迅速行动是干好管理必须要转变的。二是专业管理，乍看起来探伤与铝热焊相关工作并不多，要把这两项工作完成不难，但我明白，要把这两项工作做得出色却不容易。
随着心态的不断调整，我渐渐明白，在**都有发展才能、增长知识的机会；与在工区只要完成工班长安排的任务，在车间只要完成车间主任安排的任务不同，在科室，很多工作并不能等着领导来进行安排，而是需要自己有思路有想法，不断完善创新，就专业做到竭尽全力，才能更好的完成各项工作。
其次，对我这段时间的工作状况做一个小结。
一是这段时间通过对探伤及铝热焊体系文件、铁标、新修规及岗位职责的进行解读学习，更加完善了自身业务水。
平；二是通过对铝热焊进行全过程跟班，弥补自身在焊接方面的短板，加深对铝热焊作业过程的掌握；三是找准自身定位，根据管内实际情况，通过数据分析、现场调研等明确工作重心，贴合自身工作做好对关键环节的卡控跟进。
三、明确工作重心，掌握关键节点。
1.找准切入点。随着包西复线运量逐年增长，钢轨已进入疲劳期，尤其是早期线上的钢轨多采用耐磨性较差的u71mn，面对现场复杂的受力环境，伤损的形成存在很大的随机性，通过对历年季节性的伤损轨动态规律、探伤及断轨数据分析，伤损的形成的因素大致分为：
焊接、材质、轮轨作用及环境等，通过对比各类因素引起的伤损数量，焊接、轮轨作用是引起伤损的的主要因素；其中2024年包西上下行及站内道岔部位，因焊接因素引起的钢轨伤损占全年伤损的38.67%，轮轨作用引起的伤损占比46.54%，材质及环境引起的不足15%。
2.抓住关键点。对今年来伤损轨台账梳理，对伤损形成占比最大的焊接及轮轨因素引起的伤损进行统计，从根源进行排查。
通过对铝热焊及探伤工区进行全程跟班，在焊接过程中去看作业流程、卡作业标准、补自身短板；在探伤过程中去查作业数据、看线路质量。对跟班期间发现的问题及时指出。例如5月14日对呼家塔、子长两个点的跟班发现，铝热焊焊接完毕的首次打磨打磨量预留不足，极易造成铝热。
焊在轮轨重复荷载下，产生塑性变形；打磨过程中存在长时定点打磨，致使局部区域温度过高，极易产生打磨灼伤。
3.找好结合点。一是对跟班铝热焊及探伤期间发现的问题建立问题库，查找其中的关联问题，贴近段实际工作进行完善，进一步规范作业程序；二是依据近期西安局集团公司关于重新修订《西安铁路局集团公司探伤管理实施细则》的通知，对需变动条款进行梳理，对拿捏不准的，与探伤工区、车间以及主管领导进行沟通，贴合管内实际细化段体系文件；三是把握探伤管理系统与伤损轨台账的关系，依据管内现存伤损查重补漏，不断完善系统的使用及卡控，确保系统内达到闭环。
四、经验及收获。
认真反思这半个月来，总结起来主要有以下几个方面的经验及收获：
一是摆正自身位置，认真落实岗位职责，时刻保持高效的工作状态，对待每一项工作都尽心尽力，服从领导安排，在新的环境中持续好的工作状态。
二是自觉学习专业知识，用先进的思想武装自己的头脑，在学习的过程中不断进行总结和思考，努力做到学有所思，学有所获，学以致用。
三是加强写作能力，通过阅读学习各类报告，勤写勤练，确保自己起草的文件更加简明扼要，易读易懂。四是责任心的增强，转变之前的被动思想，面对与以往完全不同的岗位，必须保证自己要有高度的责任心，因为责任心不仅是一种态度，更是一种职业素养，我不仅要对自己负责，也要对别人负责，更要为科室负责。
五是创新工作思维，抛弃原先做什么都想借鉴的习惯，在工作方式、工作效率上自我挖掘革新，更有利于今后工作的开展。
线路科：xx2024年5月25日。
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