近日，我认真研读了《人民**》7月12日刊登的任理轩撰写《积极培育健康的国民心态》一文，深刻认识到：健康的国民心态，是促进个人、社会、国家发展进步的重要心理基础，是国家文化软实力的重要组成部分。国民心态就是国民在日常生活中特别是面对重大事件或者突发事件时所普遍呈现的认识倾向、心理倾向、情感倾向。
健康的国民心态，是促进个人、社会、国家发展进步的重要心理基础，是国家文化软实力的重要组成部分。
改革开放30多年来，我国经济以年均9%以上的速度持续增长，社会主义现代化建设全面推进，，经济总量进入世界前列，综合国力和国际地位大大提升，人民生活水平明显提高，基本步入小康社会。但是，伴随着经济高速增长、改革不断深化、社会深刻转型，经济社会发展的一系列深层次矛盾日益凸显，不尽人意处依然到处有，公平公正仍是稀有资源。一般人都面临着生存发展困难、贫富差距拉大、生态环境恶化、仇富心理增长、社会和谐稳定形势严峻等各种各样的问题；在日常工作与生活中，感叹斤斤计较、勾心斗角，道德缺失、民风不厚、诚信不够。
一些人见利忘义，损害公众利益，丧失了道德底线；极少部分人特别是一些干部道德失衡、情操失守、行为失范、公仆意识淡化、本位主义严重、腐败现象蔓延；极个别干部甚至走上腐化堕落、贪赃枉法的犯罪道路。
新的形势、新的条件向每一位国民提出了这样的问题：要用一个健康的国民心态去看待自己、看待世界，看待国家的发展成就、看待面临的困难和问题，看待现实的国情和民族的未来。那么，什么是健康的国民心态呢？
健康的国民心态就是具有“自尊自信、理性科学、务实进取、开放宽容”的心态。健康的国民心态对于促进个人、社会、国家发展，建设和谐社会具有积极重要意义。健康的国民心态不会自发形成，它与国民思想道德素质的不断提高和良好行为习惯的养成紧密相连。
因此，培育健康国民心态，需要切实加强教育引导，营造良好社会氛围。在培育健康国民心态中，团员青年是重要的群体，把团员青年的健康国民心态培育好，就能形成全社会健康国民心态的主流。在培育企业团员青年健康国民心态中，除了党和**担负的责任外，作为企业的团组织要切实负起自身职责，努力把健康国民心态的培育贯穿和渗透到团员青年的日常工作和生活中，要通过加强政治思想教育、建立有利于团员青年发展和成长成才的机制，去培育团员青年的健康国民心态，促进我们南阳供电公司健康发展、和谐发展，创造辉煌业绩。
一、加强政治思想教育，培育团员青年的健康国民心态。
要培育团员青年的健康国民心态，离不开政治思想教育工作，我们南阳供电公司团委要在公司党委的正确领导下，切实加强政治思想教育工作，充分发挥政治思想教育工作的特长，在政治思想教育工作上有针对性地做到“两个加强一个改进”。“两个加强”，一是加强团员青年的理想信念教育。一些团员青年理想信念发生动摇，原因往往比较复杂，有的是思想问题，有的是实际问题。
要坚定团员青年的理想信念，就必须解决好这些问题，就需要结合团员青年的思想实际，认真分析问题产生的原因，根据不同情况，有的放矢，对症下药，不照本宣科，不空喊口号，正确引导他们正视现实，积极工作，树立正确的理想信念。二是加强历史文化教育。我们南阳供电公司发展壮大的历史，是一部广大员工艰苦创业、开拓进取、不断创造辉煌的光荣历史。
在新的时期，需要不遗余力地引导团员青年了解“特别能战斗”的传统，了解老职工的艰苦创业、顽强拼搏的“奉献精神”，激励团员青年承前启后，继往开来，自觉承担起肩负的重任与使命，为公司发展奉献光热。“一个改进”，就是要顺应社会发展趋势，顺应团员青年的思维特征、思想规律和心理特点，改进思想政治教育的方式方法，多进行启发疏导，多传授给他们一些学习和分析问题的原则、方法，多帮助他们积极思考、民主讨论、总结提高。用事实循循善诱、因势利导、化解症结，不断提高教育效果，以此培育团员青年的健康国民心态。
二、加强团组织建设，培育团员青年的健康国民心态。
我们南阳供电公司团委要加强自身建设，增强对团员青年的向心力和凝聚力，引导与服务好团员青年员工树立健康的国民心态，要针对新时期团员青年工作的特点，围绕公司发展与管理的新课题、新要求，本着有利于开展团的活动、有利于青年员工在工作中发挥作用、有利于培育团员青年健康国民心态的原则，灵活、多样地创新团的活动形式和内容，形成了上下联动、横向互动、纵横交叉的“网络型”团建模式。要创造性地开展团组织工作。一是开展“每人每年读一本好书，写一篇有价值的理**章或心得体会，提一条有助于改进工作的合理化建议，创新一条本职工作方面的经验”等一个一活动，引导团员青年向书本学习、积累知识，向网络学习、丰富学识，向员工学习、增长见识，向专家学习、壮大胆识，使团员青年学习氛围空前浓厚，在学习中培育健康国民心态。
二是要开展团员青年岗位技术能手活动，通过开展导师带徒、技术比武、岗位练兵等业务素质的培训和比赛，引导团员青年立足本职创新创业创造、成长成才成功，努力成为公司工作的行家能手。三是大力加强团员青年文化建设，用先进文化引领团员青年，要把握机遇、找准定位，以充分发挥团员青年的文化特长，培育健康的国民心态。
三、建立发展和成长成才机制，培育团员青年的健康国民心态。
我们南阳供电公司团委要积极配合公司党委和行政，建立团员青年发展和成长成才机制，善于发现他们的优点、发掘他们的潜力，合理培养、大胆提拔、适时使用、严格管理他们，正确地引导他们积极作为。要坚定不移地贯彻执行加快选拔使用年轻优秀人才的政策方针，尽快建立一个优胜劣汰、奖罚分明、监督有力的良好选人用人机制，彻底摒弃论资排辈、任人唯亲等用人上的不正常做法，坚决杜绝凭个人印象、好恶和远近亲疏来选人的不良现象，在公司内部形成公开选拔、唯才是举、不拘一格用人才的风气，真正实现“能者上、平者让、庸者下”，使那些德才兼备的优秀团员青年人才能够及时脱颖而出，发挥作用。
培育团员青年的健康国民心态，是一项长期而艰巨的任务。但是，有公司党委的坚强领导，有上级团委的有力支持，我们南阳供电公司团委一定有所作为，在培育团员青年的健康国民心态工作中，做出成绩来，促进公司进一步健康持续发展。
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