通过此次香港公务员经济管理培训班的学习，使我对这一特殊组织在市场经济进程中存在的问题，有了进一步的认识。
一、特殊体制的特殊障碍。
体制的确有其特殊性，但这是由其担负的特殊历史使命决定的，这是特有的本质属性，没有这个特殊，也就不能称其为。在市场经济逐步完善的进程中，不能因为你“特殊”就可以不按市场经济规律去运行。
所以，我们讲担负的使命可以讲其特殊性，但履行各项职能不能讲特殊性，具体讲：就是履行党的职能就按党的原则及党规进行；履行**职能就按**职能属性依法行政，如管理内部的司法事务、办公共事业、提供公共服务等**应办的事情。因无税收及财政职能，就应按履行**职能的渠道，申请**财政，解决其履行**职能而形成的运行成本及公共支出；履行军事职能也就是承担戍边的历史使命，维护的是****，所以，应按履行军事职能的渠道，争取**财政解决履行军事职能，如民兵训练、值勤等守边的成本，从而减轻农工负担。
屯垦所得的收益只能作为戍边的补充；又带有大企业集的属性，又必须履行企业的职能，按市场经济的运行规律去发展壮大经济，致富人民群众，这也是立足的根本。
二、管理方式的障碍。
香港尽管社会制度与大陆不同，但其先进的市场经济管理方式是值得借鉴的。
企业属性很重，兵两个管理层次多认为既然是企业，就应直接管理企业和的生产经营，我认为这走入了一种误区。就的大体制而言它有企业的属性，但这种属性实际不在兵两级机关，而体现在的生产经营中和开办的所属企业中。因此，兵两级管理机关应按市场经济规律提供指导、服务，进行必要的调控、干预，而不是直接去管理、去干预企业的运行。
在市场经济的运行中企业是主体，**不是主体。兵两级机关实际上履行党政军的职能，应主要承担企业管不了的、也无法管的公共事业的建设和守边职责。经济要持续、快速、健康的发展，就应遵循以“市场为主导、兵为促进”的基本原则，按这一思路和原则，兵机关对经济管理的方式应随之在以下几个方面进行转变：
一是建立并完善制度框架，包括法治、廉洁和高效率的兵机关，安全和稳定的社会，良好的生态环境等；二是提供有利于经济发展的环境，包括改善**及资讯的流畅，为企业争取更多、更佳的市场准入条件和营造投资的环境，鼓励公平竞争，提升市场素质及人力资源素质等；三是规范完善财务财政管理体系，包括推行审慎的公共财政政策，建立严格规范的兵××**预算管理体系和相应的监管制度等；四是提供市场所不能提供的必要服务及设施，包括经济发展和公共事业的基础设施，为弱势群体提供基本的生活保障等；五是做好协调及调控，包括努力协调金融、税收等政策，为经济发展进行调控服务，提供及时、准确的经济分析和**预报及信息，进行宏观指导和调控；六是进行必要的干预，只有在市场失效和失控的情况下，兵机关才可以用有效的调控手段介入，包括用行政手段进行必要的干预。
领导干部培训学习考察后的心得体会
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