我是***党总支的组织员，做组织员工作将近１０年。在党组织的指导帮助下顺利地完成了组织上交给的组织员工作任务。
下面结合自己的思想情况和多年来做组织员工作的实践，谈一下自己做组织工作的体会。
１、要想做好组织员的工作首先要正确对待这项工作，组织员工作一般都是兼职工作，和在座的大多数同志一样我是兼职。在学院我有我的本职工作，本职工作都是按学校定编、定岗下来的。完成岗位工作量这就是我日常工作的任务，而且任务也很重。
要做组织员工作那就是完成正常工作之外增加的工作任务。现在学生越来越多，组织发展工作量也越来越大，就我们学院来说每年要发展的学生党员就１００多名。这就是说要有大量的艰苦细致的工作要做，要占用自己大量的休息和业余时间，作为一名学校员工有责任要完成我的本职工作，作为一名党员又有义务要完成党组织交给的任务。
这就需要党员要有为党的工作奉献的精神。把组织员看成是义不容辞的工作。只有正确地对待这项工作才能做好组织员的工作，为我们党的组织建设工作贡献自己的一份力量。
２、要想做好组织员的工作就要明确组织员的主要职责，我校党委发的党委﹙党总支﹚组织员工作条例第三章第六条中规定党总支组织员在同级党组织的领导下，认真负责地做好本单位发展党员工作。我们学校党的组织机构很健全，学生工作也很明确，学校有党委，学院有总支，还设有主管学生工作的总支副书记，学生辅导员。这些工作岗位上的人们为发展党员做了大量的工作，发展党员工作还是以他们为主。
作为学院党总支组织员的定位是在党总支的领导下开展工作，而且组织员的工作只是大量的发展党员的工作中的一部分。要做好这项工作必须和党总支保持密切联系，多汇报、多交流。与发展对象的谈话工作是了解学生和发展对象以及组织发展工作情况的好机会，有利于发现和了解党组织发展工作哪些方面做的好、还存在哪些问题，把这些问题及时地反馈给党总支，解决存在的问题，协助党总支做好本单位发展党员工作。
３、做好与发展对象的谈话工作，是做好组织员的工作的重要组成部分。上级党组织指派专人同发展对象进行谈话是党组织发展新党员工作的一个必不可少的环节。做好这一工作有利于保证新党员的发展质量。
我体会谈话主要是要解决两个问题。一是入党前的问题，二是入党后的问题。谈及入党前的问题时我主要是以互动方式，这种方式可以减轻发展对象的心里紧张，通过谈话了解到发展对象的入党动机和对党的基本理论知识的学习情况。
有问题及时的加以引导和纠正。谈话的发展对象在一般情况下很快就会成为新党员，有一些新党员入党后容易产生入党到头的想法，认为经过一段时间的努力，在思想上、学习工作上、生活上都得到了老师和同学的认可，取得了成绩，也得到了组织的认可，使自己加入了党组织。成为一名党员。
目标已经达到了，可以放松一下了。还有一些人入党后思想上想努力，但不知道如何具体地去怎么做一个党员。当今的一些学生思想上比较活跃，意识上相对自我，针对这种情况在谈及入党后的问题时我注意多谈体会少说教，象一个老朋友那样结合自己和他人的认识和经验谈一谈入党后怎样继续努力去做才能是一名合格的党员。
主要的是思想上坚定的共产主义信念、行动上的先锋和模范作用。经常用这两条检查对照自己，才能真正地做一名名副其实的党员。通过这样的谈话，他们在心目中会把你看成是老同志、老朋友，在他们入党后有时遇到一些各方面的问题时也还愿意找你来谈。
解决好入党前的问题保证了新党员的质量，解决好入党后的问题使党员真正起到先锋和模范作用，这样才能完成好党组织的发展党员工作。
做了几年组织员工作，有一些体会和大家交流，可能有一些思想上和认识上的错误，希望同志们批评指正。
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