2012版《**电力公司员工奖惩办法》学习心得。
题记:几天前,单位组织我们学习了新版的《**电力公司员工奖惩办法》,通过学习受益非浅。2012版《员工奖惩办法》在原版的基础上,经过几年实践的检验,进行了认真地研讨和修订,更趋于科学合理、规范明晰,是我们全体电力员工行为的向导。
没有规矩,不成方圆。”这句古语很好地说明了规矩的重要性。国有国法,家有家规,国家的规矩是——法律;企业的规矩是一套科学完善的规章制度。
法律是社会道德底线的体现,其主要展现的是对各类行为的约束和管控;规章制度是企业对员工行为的最低要求,就企业内部而言其作用和法律一样是对员工行为的约束和管控。而《**电力公司员工奖惩办法》除了对公司员工行为的约束和管控外,还有一个重要的体现-—引导、激励。奖惩办法中的“奖”就是引导和激励;“惩"就是约束和管控。
惩”在约束我们的同时,为我们造就了一个难得的发展平台,使我们更加成熟、完美和成功。《孙子兵法》中有训:“约束不明,申令不熟,将之罪也。
”历代兵家无不强调治军要严。“治军一定要严~”也是***、***等领导人的治军方略。军队的战斗力来自于铁的纪律,企业的战斗力和生命力**于全体员工良好的精神面貌、崇高的职业道德和严格的规章制度。
缺乏明确的惩处措施就会失去约束和管控,工作中就非常容易产生混乱,如果有令不行、有章不循,按个人意愿行事造成的无序浪费,更是非常糟糕的事。只有按规则办事,才能明理树信。商鞅立木为信,包公刚正执法,解放军的“三大纪律,八项注意"……哪一个不是“坚明约束”而后大获成功的呢,制定“规则”需要严守“规则"的大力支持~重新将规则定位到我们个人的身上,更是如此,没有规则,我们将没有安全,没有发展的机会与平台,更谈不上什么成功。
是规则和制度为我们提供了一次次成长的平台,使我们离成功越来越近。有些员工以为规章、制度都只是企业的需要,却没有认识到更重要的一面:规则和制度更是我们个人成长的平台,即每一个员工希望在企业发展,不仅要学会在制度的约束下成长,更要学会利用制度给予的资源发展自己,提高能力并增加业绩,这是一种职业纪律,更是一种职业技巧,因为企业常常会通过“制度”把资源和荣誉给予员工,如果你与“制度”格格不入,那些资源和荣誉只会与你无缘。
由于电力行业的特殊性和重要性,决定了电力企业的管理要执行“严抓严管"的治企方略。电力行业的特殊在于-—高危。之所以这么说,是因为电是一特殊的东西,它既看不见又摸不着,如但是果你严格按规程把控,它的用途就非常广泛,就会很好地为我们的生产生活服务。
如果你把它当儿戏,不严肃认真对待,它就会成为洪水猛兽。这就要求我们遵章守纪,以免出现事故危害自己、危害他人、甚至危害社会。于此我们将能更加出色地完成各项工作任务,避免受到惩处,甚至能够得到奖励。
棍棒底下出孝子",公司需要“孝子”,但是社会的发展如此之快,科学技术突飞猛进,新技术的发展对公司员工的要求不仅仅是作一个遵章守纪的碌碌无为的“孝子”,它要求的时能适应新环境、新技术、甚至能完全掌控这个潮流的人才。当都全部人员都端着大锅饭时,很少人会让自己“另类”-—鹤立鸡群。而奖惩办法中的“奖”就提供了引导和激励人才发展培养的通道。
在员工遵守规章制度的前提下,由于公司的奖励制度的激励和引导,一些有志人才秉着“努力超越,追求卓越”的信念,努力学习,刻苦钻研,终于将自身素质提高到一个新的高度,也许此时离公司尖端人才高标准尚有距离,但是只要进步就是对公司技术力量的提升,就离高标准更进了一步。持之以恒,就会有越来越多的人达到要求,甚至成为突破者。
奖励时鼓励向上。对员工而言既是自身的提高,又能增加收入或者其它奖励,何乐而不为,对于单位而言,员工的提高就是公司业务能力的提高,相对于员工为公司创造更大的价值,给予员工的奖励又算得了什么呢,如此双赢的事情,你为之,我为之,何乐不为,“从加到乘"评析。
静安区教育学院特级教师。
曹培英。万航渡路小学副校长。
张敏。万航渡路小学。
罗杰。张:“从加到乘”这节课,罗杰老师上得比较轻松,感觉效果蛮好的。
我们发现罗老师的教学设计很有特色,把教材用活了。你能不能介绍一下,这节课的教学设计思路和教学活动安排的意图。
罗:“从加到乘”是数学新教材第三册第二单元中“乘法的引入"的第二课时。这节课的主要教学目标是在上节课初步接触了几个几~会写连加算式的基础上~让学生懂得同数连加用乘法简便~会把同数连加的算式改写成乘法算式。
知道乘法算式怎么写、怎么读~以及乘法算式中各部分的名称。
这节课的教学设计~
首先是进一步加工教材内容。
新课程理念强调不要一味地“教教材"~而是“用教材”.“乘法的引入"这部分教材是由游乐园、几个几和从加到乘三部分组成的。我将游乐园作为一个贯穿全课的情境~利用这个情境展开从加到乘的教学。
为此~我适当处理并拓展了教材内容。在引入环节~借助课件让学生观察游乐园里划船的项目~数几个3来引出同数连加。教材中是6个3~但现在的学生计算水平还是比较容易算出答案的。
于是~我一边引导学生数数有几个3~一边把6个3拓展到了10个3来进一步感知几个几。这样~当学生要一口气报出10个3连加的算式时~当他们看到长长的板书时~明显地感到同数连加太繁了~造成一种强烈的冲突~他们迫切地想去找到用何种方法使同数连加的算式简便~为乘法的引入打好了基础。
其次是采用了自学的方法。
这节课中有关乘法的认识、读法、写法和各部分的名称~都是需要学生理解并掌握的。我是用了看书自学的方式~让课本来告诉学生。虽然~他们只有二年级~但是通过新教材一年多的学习~完全有能力独立看书理解。
通过课堂实际反馈~学生也的确具备了基本的自学能力。
还有就是让学生尝试把同数连加改写成乘法。
学生看书自学后~他们是否真正理解了呢,这时~关键是让学生交流~通过表达把这些知识内化。反馈后再通过进一步应用~引导学生把引入部分几个几的同数连加算式~改写成乘法算式。这个过程既是一种展现数学思维的互动的过程~也是一种数学文化的渗透过程。
这个过程始终紧扣课题~帮助学生更好地理解了加号和乘号、加法和乘法的关系。
张:从实际教学效果看,你的设计思路和安排意图,得到了较好的体现。请你再介绍一下这节课的练习设计是怎样考虑的。特别是谈谈你在用好、用足教材方面的经验。
罗:如果认真钻研教材~找到教材内容之间的关系~我们会发现新教材中有些内容的设计是可以反复使用的。例如~我在巩固练习层次中引导学生“找找还有什么内容求总数也可以用同数连加来表示的,"学生回到游乐园这幅图中找到了:
有4个小朋友~每个小朋友手中有5个气球。4个5~4×5=20.
后面~判断是不是同数连加的香肠图、馒头图的题目和最后把12个小圆点圈一圈~说说。
有几个几~并用乘法算式表示的这些题目~都是课本前面一课时几个几中的内容。我充分利用课本资源~进行了运用和拓展。比如~由馒头图引出了3个0。
张:这些练习设计都收到了很好的效果。我们还是请曹老师对这节课作一些更深入的分析。
曹:“从加到乘”这节课的成功经验,罗杰老师刚才自己总结了四点:第一,对教材进行适当的加工,也就是在理解了教材编写意图的基础上,从教学实际出发,对教学内容作出进一步的加工、处理。
第二,采用了让学生阅读课本的方法,培养学生的学习能力。第三,让学生尝试把同数连加改写成乘法,以此检验学生的阅读成效,是不是真正看懂了。
第四,充分利用课本资源,一题多用,一图多用,而且用的比较自然,比较有效。这些都是其他老师可以借鉴的。我再谈三点。首先,从教学目标的达成来看:
这节课的主要目标是初步认识乘法,具体地说,就是初步理解乘法的含义,会写、会读乘法算式,以及知道乘法算式中各部分的名称。其中最重要的是乘法的含义,包括对引进乘法必要性的认识,即为什么要引进乘法。
怎样让学生获得这些认识,当然,最好是让学生自己体会、感悟,而不是简单的办法就是教师讲,学生听。那么,怎样才能让学生自己感悟呢,一个行之有效的办法就是让学生经历从加到乘的过程。这正是这段教材和罗老师这节课最重要的一个特点。
它反映了新的课程观,即课程应当给学生提供丰富的学习经历。由此可以看出,教材的这个课题取得非常好,凸现了学习的过程性。老师对教材的加工,把6只小船增加到10只,可以说也是为了让学生经历更为强烈的认知冲突,便于学生感悟乘法的简便。
老师对教学的处理,引领学生边观察边数,一个3,两个3一直到十个3,也起到了强化同数连加概念的效果。
其次,从学生的思维活动过程来看:
在这节课中,学生经历了由具体到抽象的思维过程,也就是由直观的小船,抽象成连加算式,再抽象成乘法算式。还经历了由一般到特殊的思维过程,即由一般的几个几到几个。
再次,从数学的人文性来看:教师采用话外音的方式,介绍了乘号的来历,乘号为什么用一个×来表示,原来,发明者认为,既然乘法是一种特殊的加法,那就把加号旋转45?,用来表示乘,不是很好吗。
介绍这个背景知识,也可以帮助学生理解乘法与加法的关系。可以说结合教学内容,有机地渗透数学的人文性,是这节课与众不同的一个亮点。罗:
我感到自己这节课中还有不少可以改进的地方。例如在学生理解了同数连加可以用乘法来表示时~我原先的设计是让学生把2个个个3的连加算式改写成乘法算式后~一起来考虑1个3可以写成1×3~更有利于学生体会数学知识的完整性。可当时在拍摄课堂实录的时候~一紧张把这个环节给漏了~我觉得挺遗憾的。
曹:不必遗憾。因为认识不能一次完成。
在今天这节课上,已经出现了3个0的特殊情况。可以了。过分追求一节课内容上的完整,有时利少弊多。
不过在今天这节课上,如果提出1个3怎么用乘法表示,估计学生能回答。但即使解决了这个问题,整数乘法的概念也还需要补充:0个3怎么用乘法表示。
这个问题就不适合在今天这节课上解决了。其实,在数学的理论中,整数乘法定义为同数连加,则相同加数的个数至少是2,一个几、零个几都需要经过补充定义,才能成立。
罗:另外~由于新教材规定的“6个3”用乘法“6乘3"来表示。这样一来~几个几的个数写在×前面~相同的加数写在×后面~用乘法表示几个几的读、写顺序都一样了。但是~
这对学生来说是全新的知识~这个内容~我感到由老师来讲~效果不太理想~但是教师不讲~学生有的就是看不出来。这也是我在教学中遇到的问题~希望能和各位老师**。
张:本来可以采用画外音的方式讲出来,感觉会好一点。总的来说,今天这节课,老师讲的是多了一些。
曹老师,你看呢,曹:罗老师的有些语言是还可以再精练一点。但评价一节课,并不是教师讲得越少越好。
一般来说,学生自己能理解的,就让学生讲;需要教师讲的,教师也应该讲。同时,我们还应该考虑,该讲的,怎样讲效果更好。以乘法的书写顺序为例,完整地大段讲解,小学生不一定能听进去。
不如改成提问。比如,这样问:小朋友,请仔细看,写乘法算式时,6乘3与6个3,它们的顺序一样吗,必要时,还可以指着算式再问一遍。
这样比较容易使全班同学都注意到几个几的读、写顺序是一致的。当然也可以采用画外音的方式提出问题。
学习省电力公司员工奖惩办法心得体会
根据省公司学习 员工奖惩办法 要求,我参加了院部组织的学习小组,通过会议的形式,深入的学习了 员工奖惩办法 精神。通过此次学习上,我作为事业单位中层干部,深深体会到任何工作,首先必须要有一个完善的制度去规范,要有强烈的事业心和工作责任心,要有坚决的执行力,从普通员工到干部,必须要有压力才有动力,有紧...
学习省电力公司员工奖惩办法心得体会
根据省公司学习 员工奖惩办法 要求,我参加了院部组织的学习小组,通过会议的形式,深入的学习了 员工奖惩办法 精神。通过此次学习上,我作为事业单位中层干部,深深体会到任何工作,首先必须要有一个完善的制度去规范,要有强烈的事业心和工作责任心,要有坚决的执行力,从普通员工到干部,必须要有压力才有动力,有紧...
电力公司员工奖惩办法学习心得体会
根据省公司学习 员工奖惩办法 要求,我参加了院部组织的学习小组,通过会议的形式,深入的学习了 员工奖惩办法 精神。通过此次学习上,我作为事业单位中层干部,深深体会到任何工作,首先必须要有一个完善的制度去规范,要有强烈的事业心和工作责任心,要有坚决的执行力,从普通员工到干部,必须要有压力才有动力,有紧...