干好政教工作的心得体会

发布 2023-12-21 01:45:11 阅读 6896

星村小学。龚升军。

如果没有良好的道德品质作基础,没有一种乐观向上的工作态度,没有一种无私奉献的敬业精神,没有很强的事业心和责任感作保证,政教处的工作是不可能干好的。

一、要对得起良心。

首先要尊重、服从领导。学校领导将这份工作交给我们,那是对我们的信任,不说对学校、领导不利的话,干就要让领导放心。第。

二、珍惜我们来之不易的工作,政教处的工作,完全是一个良心活,可松可紧,我们是抓学生管理的,而管理中就免不了会磕磕碰碰,有个别同志就认为扣分就会得罪人,对于学生的违纪,有的干脆"睁一只眼,闭一只眼",或者是“得过且过,做一天和尚撞一天钟”,那是不可能干好工作的。第。

三、学生和家长对我们学校给予了很高的期望,对我们来说他是一名学生,可对一个家庭来说,那是他们全部的希望。所以,希望大家以大局为出发点,对学校、对学生、对家长负责,更要对自己负责,树立学校的社会形象。

二、是工作要有责任心。

每天早晨到学校,督促、检查卫生的是我们;上下午大课间要检查眼保健操、广播体操、班主任的跟操的情况;中午检查学生午睡一直坚持到学生午休结束,当别人在休息的时候,在最不能引起别人注意时候,我们的工作是最累的。工作中大家互相团结、互相合作,从不计较个人得失,政教处的团结、和谐的工作氛围非常重要,在大家本应该休息的时候,只要是工作需要,从来没有人找借口、有怨言,可以说是“召之即来”,我们的政教处成员做得精选。

非常到位,这些事情每让我想起来都非常感动,为有这么好的同事,为他们的责任心、积极**动。

三、要有一颗公正的心。

政教处的工作必须认真、公正。

不徇私情;对所有的班级、所有的学生要一视同仁,不要怕得罪人,长此以往,你将给学生、班主任树立一种不可动摇地公平公正,不可因人而异,随意改动你的原则。

、加强团结,营造出了一种“团结、和谐、融洽、愉快”的工作氛围。“团结出人才、出成绩、出健康、出心情”,对此我有同感,政教处人员要加强团结,有话说在当面,有事摆在桌面,要分工,更要配合,对待别人要和蔼、对待自己要严格要求。要实实在在做人、踏踏实实干事。

2、注意工作方法,让工作得到领导、家长、学生的满意。对学生的教育,在严格管理的情况下,要注意用规章制度来约束人,有真情实感感化人,对学生的处理,不得随性子,按口头办事,学生处分等重大的情况,要经过校委会的通过。

1、实行严格分层管理。首先是全方位管理。学校成立了由校长任组长,分管副校长和政教主任任副组长、各处室主任为骨干的学生管理委员会,同时实行年级组管理,从不同层面加大管理的力度,延伸管理手臂。

在实际工作中通过政教处、教导处、总务处、少先队、年级组、班主任等基层单位具体抓落实,形成了多层面、多渠道、多角度齐抓共管的立体德育管理体系。各部门目标明确,责任清楚,共同参与学生管理工作。可以说事事有人抓,时时有人管,学生们活动到**,学校管理的手臂就会延伸到**。

其次是全过程管理。我们在每学期初都根据学校实际情况制订了德育工作实施方案,精选。

各部门、各班级根据学校的方案制订出了工作计划。学期末进行评估总结,政教处将自始至终对计划的落实情况进行跟踪检查,并进行全面考核。

2、加强常规教育,实施量化考核。在科学管理的同时,学校从校内到校外,从课堂到课间,都制订了严格的规章制度,并编辑成《星村小学安全管理制度汇编》、《星村小学安全守则》,学生人手一份,让学生能真正明白应该怎样做,不应该怎样做,哪些是美好值得提倡的,哪些是悖弃信念、应当予以抛弃的,从而使学生行有准则,做有规范。学校每学期都组织学生学习《星村小学安全守则》,以敦促学生掌握学校的有关规定。

为了抓好落实,我们加大了监督、检查的力度,制定了《星村小学班主任考核细则》对班主任、学生、班级实行综合考核。每周的检查结果在周一升旗仪式后公布,颁发卫生、纪律、午休流动红旗,一周一小结,一月一汇总,学期末依据每班得到的流动红旗的个数对班主任进行综合评价。不仅保证了考核的公正、公开,而且也加大了**监督的作用。

从而使科学的管理体系,严格的规章制度,严密的检查措施,发挥了最好的管理效能,形成了齐抓共管的良好管理机制。

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