当前，全国各地，全党上下都在组织严格的“两严”集中教育活动，水利局党委从4月9日开始，先后组织了集中教育、分组学习讨论和专场交流活动，全系统117名党员干部参会参训，学习规模之大、力度之大为近年来少见，活动取得了积极效果，达到了预期目的。通过这次“两严”学习，作为一名派驻纪检干部，获得了深刻的思想启示和明确的工作指向。
一、深刻理解两个严明要义，重在思想和行动自觉。
以前，我们对政治纪律和政治规矩的认识是模糊的，肤浅的、不系统的。总认为基层党员干部，与背叛党和人民，出卖党和国家利益，谋取个人既得利益这些腐败行为沾不上边，级别不够，想腐败也没有平台。通过学习教育，我充分认识到，讲纪律、守规矩，没有职务高低之分、没有单位性质类别、没有年龄大小差距，只要自己是一名党员干部，工作生活在党的管理体制之下，履行党和人民赋予的工作职责，就都有讲政治、讲纪律，讲大局的责任和任务要求。
尤其是作为纪检干部来说，要认真领会到执纪必严、违纪必究这个遵守政治纪律和政治规矩的总体要求，坚持把“五个必须、五个不准”作为约定俗成，行之有效的明规则和坚决遵从的行为准则。
二、对照问题找不足，重在有利于工作推进。
当前，水利系统的一些党员干部身上还不同程度地存在着执行政治纪律不严、遵守政治规矩不力的问题。一些党员干部宗旨观念不强、党性修养不够，政治理论知识缺乏。有的人认为自己是搞工程技术的，只要把业务做好就行；有的人认为自己是搞企业的，只要能赚到钱就行；有的人认为自己身在事业单位，工作差距不影响待遇差距；有的认为自己又不是领导，纪律规矩跟自己扯不上边；还有的党员干部精于计算、善于变通，打“小算盘”，搞选择性执行、附加性执行、欺骗性执行。
有的党员干部热衷于搞小圈子，攀关系、找路子，扭曲了正常的同志关系。有的党员干部管不住自己的嘴，说怪话、发牢骚，挑拨关系，无事生非。有的摆资格、讲条件、讲待遇，工作情绪化、私心重，不顾大局。
有的只要组织照顾，不替组织分忧，夜郎自大。有的疲软乏力，不挑担子，不担责任，一推了之。有的不讲原则，只徇私情，搞你好我好大家都好。
由于这些行为的存在和泛滥，对组织形象、党委权威、组织凝聚力乃至水利事业的健康发展造成了极大损害。
通过学习教育，并结合这几年的执纪实践，我们清醒地认识到，在我们基层水利单位，这些行为和现象，仍然有其滋生的土壤和蔓延发展的空间。那些漠视党委权威、延误党委决策、拉事业发展后腿、管理制度形同虚设的地方，有的已经出现问题，自己还茫然不知；有的已经出现苗头，如不及时警醒，必将出大问题、出大乱子。
铁的队伍需要钢的纪律来锻造，堡垒总是从内部攻破，工作中存在的一切问题其实质就是党员干部的问题。从严管理党员干部，首要任务是端正党风、严肃党纪、形成党内团结和谐、纯洁健康的上下关系、人际关系和工作氛围，通过抵制歪风、弘扬正气，使守纪律、讲规矩成为一种习惯、一种自觉、一种责任。我认为，基层纪检干部要做到守纪律、讲规矩，必须落实“四个从严”，履行“四项责任”：
一是教育从严，履行队伍建设之责。教育是终身事业，党纪教育、廉政教育更是党员干部的必修课。在新的作风建设新常态下，坚持以党性党纪教育为重点，深入开展廉政宣教，大力弘扬焦裕禄精神和“献身、负责、求实”的水利行业精神，加强**“八项规定”、省委“六条意见”、市委《关于贯彻落实**和省委精神全面从严治党的实施意见》和县委“十条禁令”，坚持“十个从严、十个严禁、十个一律”要求的学习、传达和贯彻，形成教育长效机制，可以使我们在思想上牢固树立守纪律、讲规矩的政治自觉。
通过路线教育活动的问题查摆、整改和落实，可以防止“四风”问题**回潮。四风的问题解决了，队伍的能力形象就提升了，守纪律、讲规矩就能真正成为一种习惯，一种责任。
二是制度从严，履行执纪监督之责。从严治党，加强守纪律、讲规矩的行动自觉，归根结底是要形成制度建党、制度管党的工作体系。从水利行业的执纪监督来讲，建立完善项目、资金、后勤以及安全生产四个工作责任制度是首要任务。
为此，我们今年系统梳理了各项管理制度14个，重点修改完善以及新订了机关后勤、财务和工程项目建设“八不准”以及《水利局行政效能问责实施办法》等规章制度。我们下一步的重点任务就是要按照这些制度要求，加强制度检查，全面开展效能监察，坚决落实责任追究。通过把好制度建设、制度检查上和责任追究三个关口，实现执纪监督工作效率的最大化，形成党员干部讲纪律、守规矩的强大约束。
三是执纪从严，履行正风肃纪之责。结合全县水利建设项目多点实施，水利廉政的风险指数较高的严峻形势，我们要在推进党风廉政建设“两个责任”落实，大力强化“一岗双责”和各基层组织主要负责同志“第一责任人”的职责上下功夫，坚持党风廉政和纪检监察与业务工作同步开展，形成从严治党的强大合力和气场。牢牢抓住招投标管理、质量管理、资金管理以及水安全保障四个重点环节，对水利各单位建立完善惩防体系、基层阵地和案件查办机制三个建设工作加强督导检查，充分发挥监督执纪职能，完善责任检查、考核和追究机制，以零容忍态度坚决惩治那些不守纪律、不讲规矩、不遵章守制的行为。
四是自律从严，履行表率带头之责。纪检干部在抓作风建设方面，是执行者、参与者，也是监督者、落实者。水利是一个大系统，人员复杂、历史矛盾积累多，因此我们在执纪工作中，首先要做到自身硬。
作为执纪者，搞一次特殊，就丢掉一分威信；破一次规矩，就留下一个污点；谋一次私利，就失去一片民心。要时时严于律己，处处谨小慎微，做廉洁自律的模范，始终做到正人先正己，执纪先守纪，秉公先奉公，坚持克服四种倾向：首先要防止特权意识。
主动接受监督，用好权责；第二不以权谋私，不以特权意识贪图利益；第三不假公济私，确保不出现执纪尺度畸重畸轻的倾向；第四加强自我要求，积极带头克服四风方面的问题。
总而言之，没有规矩，不成方圆；没有纪律，则自由涣散。严守党的纪律和规矩，是优质建党、从严治党的核心环节。这次县委、县纪委以及水利局党委组织开展的政治纪律和政治规矩集中教育活动，有着鲜明的针对性和目标指向。
那就是要围绕五个必须、五个不准的总体要求，坚持做好“四种人”：
做政治上的明白人，坚决维护组织权威。做到对上级决策不评头论足，不歪曲上级决策精神。对党委各项决策积极主动地做好解释和宣传工作，对损害党委权威的行为要坚决进行斗争。
做组织决策的执行人，坚持落实路线方针。组织决策对我们每一名党员干部都具有约束力。是否坚决执行组织决定，是考量我们的政治自觉和履职能力的重要参照。
只有真正把执行组织决策和我们的履职责任结合起来，我们才能在工作中无往而不胜，才能实现自己的工作价值和人生追求。做工作中的带头人，坚持履职尽心尽责，吃哪儿饭，打哪儿的仗。这是一种职业道德底线。
对于我们派驻纪检干部来说，要聚焦主业、突出中心、强化监督、延伸服务。踏踏实实地组织看好门、管好人，就是我们守纪律、守规矩最朴素、最基本的要求和体现。做守规矩的局中人，坚持办事遵章守制，进一步明确主责，做到不乱权、不专权。
在工作中既要做到工作协作，也要强调办案独立。既要小事常商量，大事要请示，拿不准的事要集体研究，不搞越权办、草率办和意气办。这是我们每一名党员干部尤其是纪检干部应该自觉遵循的明规则。
“两严”集中教育活动心得体会
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