后备干部心得体会

发布 2023-12-17 07:20:13 阅读 8159

2、注重修养。记得在培训班中,进修校吴老师说得好:做人的成功,就在于诚!

的确,怎一个“诚”字了得?我也认为,在学校各类工作中,我们作为后备校级干部,的确时时处处要做到“诚”,以诚待人、以诚做事。无论是对待上级领导,还是对待一线教师,我们都要诚恳、诚心诚意。

“诚”是做人的根本。要做到以诚待人、做事,就要勇于积极开展批评与自我批评,时时刻刻以严格的要求对待自己的言行,作为学校的中层干部,要对上级领导负责,还要对一线教师和部门同志负责,要用于对自己的日常行为作经常性的反思与自我批评,绝不掩饰、粉饰自己的工作失误,要让自己完整的暴露在全校教师的面前,让大家来衡量自己的工作,接受大家的监督,绝不可以对上级唯唯诺诺,对下级居高临下!另外,我觉得岳池一中何中英老师的关于“后备干部的礼仪规范”的报告也给了我很好的指引,有助于我们今后在仪表礼仪、语言礼仪、交往礼仪方面不断加强自身修养。

3、维护团结。作为学校的后备干部、中层领导,我们是学校某部门、条线的负责人,不仅要负责好学校某一部门、条线的教育工作质量,还要积极维护好学校的安定团结。因为我们是一个特殊的人群,上有领导、下有被领导,我们要努力摆正位置,发挥好作用,起到维护团结安定的联系、纽带作用,一方面我们不能成为风箱中的老鼠——两头受气;另一方面,我们也不能上头受气,下头发泄。

这其中,我觉得要维护学校的安定团结,一定要把握住一条底线,那就是讲原则。李校长说得很经典,那就是要心底无私、心胸坦荡、豁达大度。这十二个字,的确是我们开展好工作、维护好团结的至理。

心底无私,我们才能以一颗诚挚的心来对待学校中的人与事,该批评的批评,该表扬的表扬,才能做到心胸坦荡。当然,作为学校的中层,我们有时也的确会成为风箱中的老鼠,但是我们也要努力调整自己的心态,不能偏激,我想只要我们能做到心底无私,就能做到豁达大度,因为我们所作的一切都是为了学校的发展。即使是一时的两头受气,也总是难免的,但是从维护大局、维护团结的角度出发,我们要大度些,也要常做些批评与自我批评,多从自己的角度出发多作些反省。

维护安定团结的底线是讲原则,但我们在工作中还是要讲究些方式方法,做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,在讲原则的同时,也讲方法,这样才能有利于学校内部的安定团结。

4、求真务实。这四个字是经常挂在我们每个人嘴边的,用来表达我们对待自己个人或部门条线工作的态度或实绩。但是我认为,要真正做到求真务实是非常不容易的,又有多少人真正做到了求真务实了呢?

在我们的周围,往往强调得最多的方面就是问题最大的方面。细细想来,学校中天天都在做很多事,迎接一次又一次检查,开展一个又一个活动,其中便有不少工作是谈不上求真务实的,甚至可以说是劳民伤财、集体造假,其实效性荡然无存。作为学校的中层干部,我对此是很反感的,我们的工作一定要强调一个“真”和一个“实”,务虚的事不做,造假的事不做,这样我们的工作才能赢得教师们的认可,大家在工作中才能发挥出积极性。

而衡量真假、虚实的标准,则是看是否有利于学生的发展、教师的发展乃至学校整体的发展。面对这种局面,我觉得作为学校的主要负责教育教学工作的教导处人员,我们一定要抓好教师队伍的建设,这是我们工作中最大的求真务实。因此,我们想把这个问题作为一个研究课题,好好地研究,结合教师职业生命质量工程,在师资队伍建设上踏踏实实地做些工作,以提高教师的反思性学习能力作为抓手,让教师主动加压,负重前行。

一方面要努力抓好学校骨干教师队伍的梯队建设,培养更多的新人;另一方面又要面向全体教师,加强全员学习、培训,如此点面结合,争取在各个年龄阶段、年级段都出好人才。我们积极营造求真、务实、上进的学术研讨氛围,创造性地搭建各种教师成长的平台,广泛吸引教师积极参与,为学校师资水平上台阶而不懈努力。我想,这也是我们作为一个校级后备干部应尽的职责。

总之,为期5天的校级后备干部培训班活动,使我受益匪浅,让我在各个方面都提高了认识,我以此为新的契机与起点,在今后的工作和学习中不断调整自己、提高自己,正当一名合格的校级后备干部。

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金无足赤,人无完人 是在告诉我们世界上的人和事物没有绝对的完美,只有不断的学习 探索 实践 总结,才能弥补自身的不足,把自己的事情做得更好。非常感谢领导给我这次学习机会 锻炼平台 开启自己。我是一名中层干部,现任少先队辅导员,从未参加过如此规模的培训。培训历时2天,通过培训使我开阔了视野,懂得了领导...

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