连日来，天津市河东区各单位各部门深入研究不作为不担当问题专项治理工作要求，积极部署具体措施，引导广大党员干部讲政治、敢担当，努力营造想作为、敢作为、善作为、有作为的强大气场。
天津市河东区市容和园林委成立了不作为不担当问题专项治理领导小组，传达了专项治理工作部署推动会议精神。区市容园林委党委书记黄佩玲说：“这次专项治理是对各项工作有力的推动和促进，用全面从严治党的力度，来治庸、治懒、治无为，推动管党治党从宽松软走向严实硬。
结合区市容和园林委的实际，对照《工作方案》中13项专项整治重点内容，全委各基层单位开展自查自纠工作，针对绿化建设、改造提升、环境卫生、专项治理、安全生产、信访投诉等各项工作中存在的不作为、不担当问题，认真加以整改，细化权责清单，形成权责对等机制，做到全面履职‘有法’，严格尽责‘有据’。紧密结合实际，区容委围绕全运会重点开展市场化改革、“三大”清整、道路环境治理、道路摊贩治理、铁路沿线治理等15项重点任务，倒排工期全力推进，保证整体工作进度，确保专项治理取得实效，以容委之进为河东之进做贡献，以优异成绩迎接党的十九大和市第十一次党代会的胜利召开！”
天津市河东区科委党组书记李秋亮说：“区科委结合查摆的不作为不担当问题，制定整改措施认真进行整改，做到‘五结合’：一是与党建工作相结合。
以党建工作引领科技工作，以科技工作的成果检验党建工作的效果，制定区科委党组议事规则；坚持三会一课，加强党员学习教育；落实好“三重一大”各项制度，为建设一支过硬的科技队伍提供坚实保障。二是与落实各项重点任务相结合。按照各科室所承担的职能和重点任务，制定区科委20xx年党政工作目标分解表，明确工作重点、责任领导、责任部门、责任人和完成时限，强化分工协作，落实责任主体、明确职责分工，力争高质量完成20xx年的各项任务目标。
三是与‘双万双服’相结合。结合‘双万双服’，深入企业，做好政策集中宣讲、问题协调，开展各类帮扶活动，集中力量解决企业发展难题。四是与落实好20项民心工程中科委的任务相结合。
落实好河东区20项民心工程中本部门承办的具体任务，严格把控工作进度，并根据进度情况，有针对性地定期走访，督促检查，坚持每月上报工程进度情况。五是与落实好巡查整改的相关举措相结合。进一步加强房租催缴力度，彻底解决房租拖欠问题。
”天津市河东区综合执法局党委书记、局长丁杰说，我们将结合执法局实际工作开展深入的自查自纠，主动对号入座，深刻反思剖析、分析原因，明确整改措施、整改时限。进一步加强队伍教育管理，坚持教育为先，教育引导党员干部增强“四个意识”，拧紧总开关，培育愿为、想为的内生动力。坚持严字当头，加强日常管理，进一步严明工作纪律，特别是加强队容风纪和考勤纪律。
同时强化执纪问责，对干部身上的不作为不担当问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，防止酿成大错。
鲁山道街道将深入贯彻市委十届十次、十一次全会以及市纪委十届六次全会精神，进一步深化天津市河东区委巡视组巡视反馈意见整改落实工作，把鼓励担当作为、干事创业与落实全面从严治党要求统一起来，把保廉政与促勤政统一起来，把惩戒问责与保护激励统一起来，做到真管真严真担当，真查真纠真问责，铁腕整治不作为、不担当问题，旗帜鲜明地保护作风正派、敢作敢为的干部，引导党员干部讲政治、敢担当、合力干，始终保持积极向上的精神面貌和苦干实干的竞进态势，打好“四个攻坚战”，全面完成全年各项工作任务，以优异成绩迎接党的十九大和市第十一次党代会胜利召开。鲁山道街道党工委书记廖刚强调，身为党员干部要执政为民，“不作为、不担当”是对党性意识的缺失、对为民宗旨的淡忘、对群众期望的辜负。身为党员干部要勤政有为，人民公仆的权力是用来为人民服务的，在其位谋其政尽其责，真心实意为群众谋事干事，每名党员干部要切实从自身查摆原因，坚决抵制和防范“不作为的腐败”，广大干部要从心里上想干事、能干事、干成事，以积极饱满的精神状态，实实在在的造福于民。
整治“不作为、慢作为、乱作为”是必要举措。领导干部“不作为、慢作为、乱作为”是指在贯彻落实党的路线、方针、政策和国家法律法规过程中，因执行主体中的中间环节、中层干部出现某种问题，导致政令不畅、执行不力，损害经济社会发展环境，影响党和**形象，深为人民群众所诟病的现象。其突出表现为“上下热中间冷”、“上下通中间阻”、“上下急中间怠”，一般性表现是工作“打折”，特殊性表现是办事“走样”，经常性表现是工作“拖拉”，极端性表现是作风 “腐败”。
对于这样的行为，要坚决治理，坚决说“不”。
整治“不作为、慢作为、乱作为”是发展所需。当前各地改革发展正面临多重考验，既然当上领导干部，就必须自觉担起这个责任，始终保持强烈的忧患意识、使命意识和责任意识，主动肩负起加快当地发展的历史重任。从自己带头做起，理直气壮对自己工作负起责任，坚决克服“好人主义”，纠正错误，弥补不足。
更要在面临重大困难和考验时，顾全大局、挺身而出、主动担责，每一名领导干部都必须以夙兴夜寐、争分夺秒的劲头，抓工作、解难题、促发展，绝不允许庸官懒政、“为官不为”等问题拖后腿、坏风气。
整治“不作为、慢作为、乱作为”是群众所盼。在党的群众路线教育实践活动中，各地都采取了一系列措施整治“四风”，切实解决群众反映强烈的突出问题，机关作风明显好转，工作效能明显提升。但是在强势反腐、整治“四风”的大背景下，一些老百姓反映，话难听、脸难看、门难进是好转了，但事难办现象仍然存在，少数干部存在不拿好处不办事，出工不出力，出力不出活。
这一现象亟待整治！
2019关于不作为不担当心得体会
对政治上不守规矩 廉洁上不干净 工作上不作为不担当或能力不够 作风不实 不讲团结的干部，坚决进行组织处理，形成能者上 庸者下 劣者汰的选人用人导向。下面是有小编精心整理的不作为不担当心得体会，供大家参考。2017关于不作为不担当心得体会1 行政不作为 不担当是我们行政过程中的两大顽疾。消除和遏制行政...
不担当不作为心得体会
钟金胜。脸好看，事不办 是在纠 四风 正作风的背景下产生的一种不良症状。患这种病的典型表现是 树 正气 但不办事，守规矩但不作为，把 为官不易 搞成 为官不为 工作作风上的问题绝对不是小事，任其发展下去，就会像一堵无形的墙把我们党和人民群众隔开。现实生活中，无形之墙有 硬墙 和 软墙 之分。硬墙 好...
关于2019不担当不作为心得体会
按照 三严三实 要求，着力解决不作为 慢作为 乱作为等 为官不为 问题，促使广大党员干部切实做到严以修身 严以用权 严以律己。此次专项整治将重点整治 不作为 慢作为 乱作为 五类突出问题。一是不敢担当 不敢负责。对发展存在畏难情绪，怕担风险 怕丢帽子 借口规定多 约束多不干事 消极怠工等。二是廉而不...