2024年安全生产月

5、开展安全有奖征文活动：利用《新浦文化》这块阵地，在全公司范围内开展“安全生产月征文活动”，宣传安全生产形势，推动安全文化建设。

1）征文内容：“安全第一”理念、安全管理理念、安全操作理念、“6.19”安全日、消防安全、安全技术、班组园地、事故案例分析、防火防爆、工艺与安全、设备与安全、工作经验、安全文化、劳动防护、安全装置、环境保护、安全小议等。

2）奖励办法：员工将稿件于2024年6月20日前送《新浦文化》编辑部，由《新浦文化》编辑部与安环处组织评选。从中选取一等奖1名、各奖励300元，二等奖4名、各奖励200元，三等奖6名、各奖励100元。

设组织奖1名、奖金300元，奖励稿件质量和数量胜出的单位，生产部以厂（处）为单位，其它以部门为单位。获奖稿件在《新浦文化》上陆续登出。奖金总金额为2000元。

6、开展安全教育活动：在安全月期间要求生产部门各厂处安全员利用班前会、副班会、班组活动等各种场合进行培训、教育，其它部门利用晨会等场合进行培训、教育。培训教育的内容如下：

1）事故管理制度、消防安全管理制度、特种作业管理制度、公司安全生产方针、目标；

2）1-5月份公司异常事故（事件）；

3）现场应急处置方案，重点是处理突发事故的报告、紧急自救、互救知识。

4）岗位安全、环保、职业卫生操作规程。

5）岗位职责、班组安全生产责任制；

6）岗位劳动纪律、劳动防护用品的使用与保管知识；

7）安全月宣传丛书内容。

7、由江苏氯碱协会副秘书长对泰兴公司工段长级（含）以上人员及专职安环人员针对今年安全生产月主题“治理隐患防范事故”，并结合安全标准化工作进行一次专题培训。（6月13日，具体时间另行通知）

六、安全月活动要求。

1、各部门按照方案拟定部门具体的实施方案并于6月1日前报安环处；

2、各部门领导按安全月活动方案，做好宣传工作，并根据本部门具体的实施方案，明确分工、落实项目活动责任人，限期完成；

3、安全月活动结束后，各部门将安全生产月活动项目的文本及**记录报安环处备案；

上述活动内容纳入月度绩效考核。

新浦化学(泰兴)****。

2024年 5 月 28 日。