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反三违、除隐患、保安全”
关于开展“反三违、除隐患、保安全”
专项活动方案。
公司下属各作业区及外挂施工队:
为了贯彻落实“安全第。
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,切实落实责任,严格执行各项安全作业标准,规范作业行为,从根本上消除人的不安全行为和事故隐患,推进班组安全生产标准化建设,依据大友企〔2012〕25号文件要求,结合本单位的实际情况,将在全单位开展一次“反三违、除隐患、保安全”活动,具体活动方案如下:
一、活动主题。
强化现场管理,杜绝违章作业。
二、活动时间。
2024年3月1日至12月31日。
三、活动目标
为强化全全体员工在工程施工、检修作业现场的安全意识,深刻认识违章作业的危害,进一步完善规章制度,做到 “有章可循、有章必循、违章必究”,增强各岗位履行安全操作规程的执行力,着力强化事前防范,做到防患于未然,杜绝各种违章行为,降低各类事故的发生,保障职工的生命财产安全,确保公司全年安全生产任务的全面完成。
四、活动方案
(一)组织体系建立反违章活动的组织体系,成立反违章活动领导小组。
组长:**副组长。
成员。(二)实施过程
月1日至10日各作业区及外挂施工队将在这段时间组织成立自己的活动小组并上报动安公司安全科备案。
月11日至31日,各作业区及外挂施工队负责人、安全管理人员负责收集各种培训学习资料,组织开展反违章的学习、培训和考试。并定期组织班组长以上人员学习反违章知识,以提高管理人员的管理水平。
1)收集和学习安全生产的各种法律法规,梳理各工种的作业标准和安全操作规程并组织全体员工学习。
2)认真组织全体员工开展事故案例反思和教育,举一反三,查找工作中存在的各类违章现象,挖出深层次的原因。同时结合违章事故案例,从中分析违章的原因和危害,深刻吸取教训,教育职工树立“遵章光荣、违章可耻”的观念,提高全员安全风险意识和尊章守纪的主动性,防止同类事故重**生。
3)结合本单位的实际情况,专职安全管理人员负责编辑各种违章现象及安全隐患并组织进行学习。
月1日至12月31日,各作业区及外挂施工队将自行组织“反三违、除隐患、保安全”专项活动具体实施;这是本次活动的重点,期间各单位要对每个工程施工现场、保产检修现场进行检查统计,公司将不定时、不定期进行抽查。
4月份至10月是全公司安全工作活动比较繁重的时间,也是动安公司确保全年安全指标完成的关键的几个月,其中有5月份的“安康杯”竞赛活动,6月份“安全生产月”活动以及“安全百日无事故”活动等,又是今年全年“反三违、除隐患、保安全”活动重点。结合此次活动在这几个月各作业区及施工队也主要要针对方面组织“反三违、除隐患、保安全”活动:
1)、各作业区工作重点主要放在各班组记录、标准化班组建设、工器具(含特种工器具)、仪器仪表检验、特种设备检验维护、工程施工、保产检修现场的隐患检修全方位检修排查,组织危险源辨识,发现隐患及时处理确保隐患整改率100%。
2)、结合“安康杯”活动主要对工程施工、保产检修现场的管理性违章进行梳理,从而消除管理方面的一些违章现象。
3)、结合“安全生产月”活动主要对工程施工、保产检修现场的作业性、装置性违章进行梳理,消除现场的作业当中的违章现象和现场的安全隐患。
4)、结合“安全百日无事故”活动主要对工程施工、保产检修现场的一般性违章、严重违章等违章现象和全方位的安全隐患进行仔细排查并制定防范措施,逐步形成书面管理制度长期执行。
5、各作业区及外挂施工队对查出的违章和隐患将进行整改,并在每月22日之前将整改情况上报动安公司安全科。
6、安全科组织相关人员对动安公司“反三违、除隐患、保安全”专项活动总体情况进行检查。
7、安全科组织进行复查整改情况并提交总结报告;最后通报活动情况,表彰先进处罚落后,总结反违章活动的经验,统计违章规律并完善反违章工作标准。
8、通过常态化的“反三违、除隐患、保安全”检查、教育和考核,逐步形成遵章守纪的良好工作氛围。
三)活动要求
下属各作业区和各外委施工单位建立反违章活动责任人制度,把“反三违、除隐患、保安全”作为安全施工的重点,公司将反违章活动的内容列入单位的考核和外委施工单位的安全业绩考核中。
1、各级安全员建立人员违章档案并定期更新,记录违章者姓名、工号、违章行为等情况,并在每月安全总结中将违章情况报送安全科备案;
2、要在周一安全会上通报对反违章的自查、自纠和整改情况,并分析典型性违章;
3、无论何种违章,均要教育有关责任人并有相应的整改及防范措施;
4、各作业区及外委施工单位于每周,要在班组违章**栏目内容中标注违章人员名字、违章类别、违章行为说明、考核情况或**说明等; 对于外挂施工队人员由挂靠作业区安全管理人员负责给各施工队负责人进行通报考核。
5、根据《安全生产法》第21条规定,单位各级部门应加强安全教育,对施工人员进行各专项安全技术培训,提高作业人员的安全意识和安全技能,确保安全施工;
6、根据《安全生产法》第条规定,对违章行为实行举报制度,现场所有人员都有责任和义务发现并举报违章行为。
四)违章考核
违章考核及评比奖励依据大友企业公司大友企〔2012〕1号文件、大友企业公司大友企〔2012〕25号文件及动安公司2024年安全管理考核细则的有关条款进行考核和奖励。
此活动的解释权属动安公司安全科。
附违章细则供各作业区参考,不足之处请给与补充:
公司。2024年5月25日。
附件:违章细则。
一、管理类。
(一)严重违章:
1、特种作业人员未取得特种作业资质证书就上岗作业;
2、特种设备和安全设施未经验收就投入使用;
3、使用国家明令淘汰禁止使用的危及安全的工艺、设备;
4、资质审查不严,分包方无资质或资质不符合要求就进入现场施工;
5、未能保证本单位安全投入的有效实施;
6、违章指挥强令冒险作业;
7、对于较大危险的作业,重要临时设施、重要施工项目和特殊作业未制订安全施工方案和安全技术措施,或安全施工方案和安全技术措施未经审批,或未按审批的安全施工方案和安全技术措施进行作业,或未经批准人同意擅自变更安全施工方案或解除安全技术措施;
8、基础施工无支护方案,基坑深度超过3m无专项支护设计,支护设计及方案未经审批;
9、模板工程无施工方案或施工方案未经审批,模板上施工荷载超过规定,模板安装、拆除没有按施工组织设计或施工方案进行,混凝土强度未达规定提前拆模;
10、对危险性生产区域内作业未事先进行专门的安全技术交底,未制定相应的安全措施;
11、动火作业不按规定办理动火证,未准备防火措施和设定监火人员;
12、对重大事故隐患未能如期完成整改,不服从管理单位或公司安全管理人员的管理,不配合或阻挠检查;
13、安排未经安全教育、安全培训不合格或身体健康程度不符合要求的人员进入现场施工,安排不适合高空作业的人员进行高空作业;
14、违章指挥、默认从人违章作业冒险作业,在无可靠技术措施和安全保障措施下施工,或在恶劣天气下高空露天作业、霜冻雨雪天气施工时无高空作业防滑防坠措施;
15、瞒报、谎报或延报安全事件的。
(二)较严重违章:
1、未对重大危险因素登记建档,定期检测、评估、监控,并告知从业人员;
2、未列出本项目重点防火区域,消防器材配备不足,或无可燃物管理规定;
3、吊装危险作业时,未安排专门人员进行现场安全管理,确保安全措施的落实;
4、不按规定配备安全工器具和个人防护用品,未提供符合国家标准的劳动防护用品,并监督从业人员正确使用;
5、两个单位在同一作业区域内施工时,未签定安全生产管理协议,明确各自的安全职责和安全措施,并配备专职安全接口人进行协调与检查;
6、交叉作业现场没有专设协调人,在有坠落物品的场所没有做好防护措施;
7、安全隐患整改通知单未按时关闭和反馈;
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