济宁市恒立化工****。
为了认真贯彻执行****生产法律、法规和公司安全生产管理制度，加强安全生产目标管理，通过逐级落实安全生产责任，使安全生产管理工作达到规范化、标准化，确保公司2024年度安全生产目标实现，保障公司安全生产形势持续稳定。董事长（总经理）与签订2024年安全生产目标责任书。
一、安全生产目标。
一）公司总目标。
1、杜绝各类火灾、**、设备等重大以上事故。
2、千人负伤率≤3.5‰，重大**事故为零。
3、严格防控各类一般事故。
4、努力减少责任事故。
二）各单位控制指标。
1、各类重大事故为零。
2、工伤、中毒事故：
1）造气、合成、尿素、碳化、锅炉、动力、原料、机修各单位休工(含住院）一个月以内，或医疗费用3000元以上)负伤、中毒人数不能超过一人。
2）计量室、质环科等其他各单位负伤、中毒人数为零。
3、生产安全及其他事故（含生产系统危及安全生产或影响生产5台时以上、烧坏7.5kw电动机或设备修复费用千元以上及质量、环保事故）
3.1造气、合成、动力车间（一般以下危及安全生产或影响生产5~20台时、修复费用千元到万元以内的事故）、尿素车间封塔1小时或影响产量20~30吨的事故各不得超过3起；
3.2造气、合成、动力车间（危及安全生产或影响生产20台时以上、修复费用万元以上的事故）、尿素车间封塔1.5小时或影响产量30吨以上的事故各不得超过2起。
3.3碳化、锅炉车间（一般以下危及安全生产或影响生产5~20台时、烧坏7.5kw电动机或修复费用千元到万元以内的事故）不得超过2起；
3.4碳化车间（危及安全生产或影响生产20台时以上、修复费用万元以上及因产品质量造成厂外赔偿万元以上的事故）不得超过1起；
3.5锅炉车间（危及安全生产或影响生产20台时以上、修复费用万元以上的事故）不得超过1起；
3.6原料车间（一般以下危及安全生产或影响生产5~20台时、修复费用千元到万元以内的事故）不得超过1起；
3.7原料车间（危及安全生产或影响生产20台时以上、修复费用万元以上的事故）不得超过1起。
3.8机修、计量室（一般以下危及安全生产或影响生产5~20台时、修复费用千元到万元以内的事故）各不得超过1起。
3.9质环科质量、环保事故（厂外）不得超过各一起，保卫科交通、非生产性火灾事故不得超过1起。
4、安全管理处所属工伤、中毒事故不得超过4起（凡发生一般以上的工伤事故，安全管理部门负责人按发生单位的50%进行考核）；生产技术处所属生产事故不得超过6起；设备动力处所属设备事故不得超过5起（凡发生一般以上的生产、设备事故，科室负责人与发生事故的单位50%进行考核）。
5、其他部门发生一般以上事故时，科室负责人与发生事故的单位参照生产单位进行考核）。
6、下列单位各类事故都应为零：
经理办公室、审计科、党群部、工会、财务部、企管部、仓库办、实业公司、物供科、原供科、档案室、职工医院、销售科。
二、为强化安全生产责任，实现安全生产风险共担，确保公司安全生产目标的实现。公司要求：下列单位主要负责人应交纳安全生产风险抵押金，数额如下：
1、造气、合成、碳化、尿素、原料、机修交纳3000元；
2、安全管理处、锅炉、动力交纳2000元；
3、调度室、生产技术处、设备动力处交纳1500元；
4、计量室、武保科、质环科实业公司交纳500元。
三、车间、科室安全生产目标要求：
1、各单位必须紧紧围绕公司安全生产总目标及各单位控制目标，按照安全标准化规范要求，切实强化各自安全生产管理，不断改进与提高安全工作标准，坚持安全第一，预防为主的方针，认真贯彻执行****生产法律法规及上级安全生产工作的重要指示。严格执行公司安全生产各项管理制度。交纳安全生产风险抵押金，并对各级安全检查事项认真整改，确保本单位的安全生产工作有效运行。
2、落实安全责任制，加强安全基础管理，强化安全技术教育，不断提高员工安全责任感及安全综合素质，加大安全检查和安全自查自纠力度，及时整改隐患。加强日常作业现场及作业票证的安全管理，认真查究违章违纪行为，严格安全考核，维护安全纪律，组织员工进行异常生产情况下的紧急停车、倒车处理预案及危险化学品应急救援预案的演练，以减少或避免事故的发生。
3、各单位根据公司总目标及单位控制指标，制定和签订适应本单位安全工作实际的安全目标责任书，达到安全责任目标层层分解，逐级包保，为确保全年安全目标的实现建立起牢固的安全保障体系。
4、各单位必须采取切实有效的措施，确保本年度不发生任何重大事故。严厉打击和有效遏制工伤（中毒、**）事故，严防其他事故的发生。
5、对于发生的各类责任事故严格考核，按照“四不放过”的事故处理原则，对责任人实行事故责任追究，对典型责任事故（特别是工伤责任事故），从严、从重严肃处理。
四、年终目标考核。
1、责任书签订有效期内，对不认真执行和落实安全工作目标责任书者，罚主要责任人500元。全公司通报批评，情节严重的给予行政处分。
2、在正常生产过程中，凡出现氧高、超温、超压、串气、带液等现象对生产系统构成安全威胁的，视为未遂事故，按事故进行考核。
3、工伤事故考核：
3.1发生一人次轻伤、中毒事故休工（含住院）一天至一周或医疗费用在1000元以内，对责任单位主要负责人罚款200元；当月对责任单位追加罚款500元；
3.2休工（含住院）一周以上到一个月或医疗费用在5000元以内，对责任单位主要负责人罚款500元，当月对责任单位追加罚款1000元；
3.3休工（含住院）一个月以上三个月以内或医疗费用在1万元以内，对责任单位主要负责人罚款1200元，当月对责任单位追加罚款2000~5000元；超过一人次加倍处罚。
4、发生一般以上休工（含住院）三个月以上六个月以内或医疗费用在1万元以上到十万元以内的中毒、**、工伤责任事故，对责任单位主要负责人免全部年度目标考核奖和扣掉全部风险抵押金后，重新交纳安全风险抵押金（另行纳入考核）。
5、发生生产系统（不含工伤、中毒）责任事故的考核：
5.1发生一般性以下生产系统（不含工伤、中毒）责任事故，对责任单位主要负责人罚款200元，当月对责任单位追加罚款500元。
5.2发生一般性（不含工伤、中毒）责任事故，对责任单位主要负责人按事故单位罚款1200元，当月对责任单位追加罚款1000~2000元。
5.3发生一般性以上（不含工伤、中毒）责任事故，对责任单位主要负责人按事故单位罚款2400元，当月对责任单位追加罚款2000~3000元。
6、由于“三违”导致的典型事故，对责任人、相关负责人免发当月岗、效工资，单位负责人免当月岗位工资，当月对责任单位追加罚款2000~5000元。
7、发生一次各类重大责任事故全公司免发安全目标控制指标奖，对责任单位免发当月岗、效工资，追加罚款5000～10000元，对责任人、主要负责人追究责任，并视情节作降职或免职处理。
8、发生重大责任**事故全公司免发当月效益工资，免年终所有奖励，责任单位当月只发生活费，对责任人、主要负责人及安全员一票否决，追究责任，作免职或下岗处理。
9、一般以下（含一般）事故：
9.1生产事故每超过一起罚生产技术处、调度室负责人100元；
9.2设备事故每超过一起罚设备动力处负责人100元；
9.3工伤、中毒事故每超一人次罚安全管理处负责人100元。
10、年终对完成安全工作目标的单位及主要负责人予以表彰奖励。具体奖励如下：
10.1年终进行安全生产目标风险抵押金考核与兑现，方法如下：造气、合成、尿素、锅炉、动力、碳化车间及调度室、生产技术处、设备动力处、安全管理处、完成单位控制目标返还单位主要负责人抵押金的100%；计量室、机修、原料车间完成单位控制目标返还单位主要负责人抵押金的50%；质环科、武保科、实业公司完成工作目标，返还单位主要负责人抵押金的30%
10.2与各单位控制指标相比较，造气、合成、尿素、碳化、动力、锅炉、机修、原料车间全年每减少一起事故单位奖500元；计量室无事故单位奖300元；全年每减少一起生产事故奖生产技术处、调度室各200元；全年每减少一起设备事故奖设备动力处200元；全年工伤、中毒事故每减少一人次奖安全管理处200元；全年无质量、环保事故奖质环科100元；全年无交通、非生产性火灾等事故奖武保科100元；实业公司全年无事故奖100元，。
11、以上由公司安委会考核，呈报董事长（总经理）审批执行。
五、责任书一式两份，自签订之日起有效期一年。
单位主要负责人董事长（总经理）：
年月日年月日
责任书 安全生产目标责任书
为认真贯彻落实 中华人民共和国安全生产法 和 山东省安全生产条例 进一步明确岗位安全生产职责，落实安全管理责任，确保企业的财产安全和员工的生命安全，签订本责任书。1 分管公司的安全生产管理工作，对全公司的安全生产工作负分管领导责任 2 主管公司的工艺质量 运转操作 设备维修等生产职能管理，对主管业务...
安全生产目标责任书 责任书
一 考核目标 全年死亡人数控制为零 重大工伤事故为零 重大火灾事故为零 重大设备事故为零。二 责任范围 主管安全工作的副站长和安全科科长为安全生产第一责任人，对安全工作负全面责任 清扫 清运队长为第一监督人，对安全生产负监督管理责任。三 具体要求 1 强化安全生产工作领导力度，全面落实区环卫局安全生...
安全生产目标责任书幼儿安全目标责任书
幼儿安全目标责任书。幼儿安全目标责任书。为促使各位幼儿家长明确责任，积极做好幼儿 包含双休日 节假日 寒暑假 安全工作，确保幼儿生命安全，保证幼儿健康成长，特制定本责任书。请家长配合幼儿园做好以下工作 1 加强对幼儿的教育，增强幼儿 安全第一 的意识，教会他们一些自我防范 自我保护的知识和本领。2 ...