年京煤化工“安全生产月”活动主题：坚守红线意识、保障城市安全。
年京煤化工“安全生产月”活动分为四周进行，每周一个活动主题，分别为：安全警示教育周、应急演练周、安全文化宣教周和隐患排查治理周。
安全生产月”
2024年“安全生产月”安全知识考试复习内容。
年京煤化工“安全生产月”活动主题：坚守红线意识、保障城市安全。
年京煤化工“安全生产月”活动分为四周进行，每周一个活动主题，分别为：安全警示教育周、应急演练周、安全文化宣教周和隐患排查治理周。
3、“安全第。
一、预防为主”是我国安全生产管理的方针。
4、《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作全面负责。
5、《安全生产法》对安全生产危险性较大的行业进行了规定，“矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。”
6、特种作业人员应持证上岗。
7、因生产安全事故受到损害的从业人员，依照有关民事法律有获得赔偿权利的，有权向本单位提出工伤社会保险赔偿要求。
8、“生产经营单位某场所内有3个承包单位。生产经营单位委托总承包单位对分包单位的安全生产工作统一协调、管理，并签订了委托书”不符合《安全生产法》的要求。
9、重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元。
10、《安全生产法》规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
11、生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。
12、根据《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志履行警示告知义务。
13、为从业人员提供的劳动保护用品必须符合国家标准，是保证从业人员的安全所必需的。
14、安全生产管理机构指的是生产经营单位内设的专门负责安全生产监督管理的机构，其作用有：落实国家有关安全生产的法律法规；及时整改各种事故隐患；监督安全生产责任制的落实；组织生产经营单位内部各种安全检查活动。
15、《安全生产法》明确赋予从业人员的权利有：知情权 、赔偿请求权 、检举权、安全保障权等。
16、某企业与从业人员订立的协议中规定，“如因员工个人原因造成工伤事故，本厂不承担任何责任”。该企业因此而承担的违反《安全生产法 》的法律责任是：协议无效；对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款。
17、安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容和发现的问题及其处理情况作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字。
18、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
19、凡涉及人身和财产安全的设备应当符合国家或者行业安全生产标准。
20、安全生产管理“五同时”的内容是：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
21、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。
22、《***关于特大安全事故行政责任追究的规定》中提及的特大安全事故是指：
1)特大火灾事故；(二)特大交通安全事故；(三)特大建筑质量安全事故；(四)民用**物品和化学危险品特大安全事故；(五)煤矿和其他矿山特大安全事故； (六)锅炉、压力容器、压力管道和特种设备特大安全事故；(七)其他特大安全事故。
23、生产经营单位发生生产安全事故，单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员**和财产损失；按照国家规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报；不得故意破坏事故现场、毁坏有关证据。
24、《中华人民共和国职业病防治法》第二条规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
25、《中华人民共和国职业病防治法》第六条规定：用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
26、《中华人民共和国职业病防治法》第十七条第一款规定：新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。安全生产监督管理部门应当自收到职业病危害预评价报告之日起三十日内，作出审核决定并书面通知建设单位。
未提交预评价报告或者预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意的，有关部门不得批准该建设项目。
27、《中华人民共和国职业病防治法》第二十五条第一款规定：产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
28、任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。
29、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
30、劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
31、职业病病人的诊疗、**费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。
32、用人单位未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的，均属违法行为。由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款。
33、用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的，均属违法行为。由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款。
34、用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，均属违法行为。由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。
35、用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，均属违法行为。由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。
36、《工作场所职业卫生监督管理规定》第八条第二款规定：其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。
37、因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。
38、用人单位应当对职业病防护用品进行经常性的维护、保养，确保防护用品有效，不得使用不符合国家职业卫生标准或者已经失效的职业病防护用品。
39、用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修和保养，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。
40、《工作场所职业卫生监督管理规定》第二十九条第三款规定：用人单位违反本条规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。
41、工作场所使用有毒物品的用人单位，应当按照有关规定向安全生产监督管理部门申请办理职业卫生安全许可证。
42、用人单位进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起30日内，应当按照本条规定向原申报机关申报变更职业病危害项目内容。
43、《用人单位职业健康监护监督管理办法》第三条规定：本办法所称职业健康监护，是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。
44、《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》第二条第三款规定：本办法所称的职业病防护设施，是指消除或者降低工作场所的职业病危害因素的浓度或者强度，预防和减少职业病危害因素对劳动者健康的损害或者影响，保护劳动者健康的设备、设施、装置、构（建）筑物的总称。
45、建设项目完工后，需要进行试运行的，其配套建设的职业病防护设施必须与主体工程同时投入试运行。
46、《国家职业病防治规划（2009-2015）》提出的基本原则之一是：预防为主，防治结合。坚持标本兼治、重在治本，控制职业病危害源头 ，采取工程技术、个体防护和健康管理等综合治理措施，预防控制职业病危害。
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