海纳2024年培训方案 版

发布 2023-12-05 18:05:04 阅读 2739

选择海纳选择发展。

海纳,让培训成为生产力!

2024年是“十二五”的开局之年,中国经济运行已成功摆脱国际金融危机的负面冲击,外部发展环境总体上略好于2024年,中国企业面临新的发展机遇。然而,挑战依然存在:

2024年我国货币政策或将由适度宽松转为稳健,**流动性将成2024年货币政策主线,企业的融资成本将提高;

2024年我国大宗商品市场或将货紧价扬,原材料**将进一步**,通货膨胀预期越来越高;

对于中国制造业,“用工荒“,成为普遍现象,廉价劳动力将成为历史,企业的用人成本在2024年必将有大幅增长;

面对机遇和挑战,唯有强练内功,方能笑傲江湖。人创造一切,职业化的人才是企业最大的资源。中国不缺人,但中国缺少人才。

人才培养,对于中国企业,不是可有可无的锦上添花,而是实现发展目标的有效途径!

海纳,市场历练多年,服务近万家企业,深谙中国企业的人才现状。建立内部人才培养机制,打造职业化的人才团队,是抓住机遇和应对挑战的最有效途径。

人才培养,是企业持续、快速、稳健发展的原动力。海纳,让培训成为生产力!

目录。管理技能类。

人力资源类。

采购管理类。

销售管理类。

生产管理类。

设备管理类。

标杆考察。培训日历。

积分礼遇。携手海纳。

领导力与管理技能类。

领导力与管理技能类。

人力资源管理类。

人力资源管理类。

**链管理类。

**链管理类。

销售管理类。

销售管理类。

生产管理类。

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