一是坚持“三融合”确定鲜明主题。按照“抓住新机遇，实现新跨越”的目标定位，结合我们组织工作实际，将组织系统深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动、把开展学习实践活动与谋划干部队伍可持续发展、集聚高层次创新创业人才、夯实党在基层的执政基础有机结合，概括提炼出“创新组织工作实现新跨越，服务科学发展提高满意度”的鲜明活动主题，为组织系统深入开展学习实践活动指明了方向。
二是围绕“三提升”开展学习调研。围绕“提升党性修养、增强奉献意识，提升理论素养、增强创新活力，提升能力水平、增强服务本领”的要求，深入开展学习调研活动。开展“组织部门如何服务科学发展和自身如何科学发展”专题大讨论、“为组织工作服务科学发展献一策”活动，切实增强全市组工干部服务科学发展的意识和能力。
三是突出“三查看”创新实践载体。围绕“三查看”活动，即对照服务科学发展新要求，查看组织工作的服务力；对照人民群众新期盼，查看组织部门的公信力。
四是把握“三满意”评价活动成效。坚持用组织部门服务科学发展的成果、组织工作自身科学发展的成果和组工队伍建设的成果，检验学习实践活动的实际成效，将“各级党委满意、广大人民群众满意、党员干部人才等服务对象满意”作为评价活动的重要标准，提高学习实践活动的满意度。结合组织部门特点，在高标准完成学习实践活动规定任务的基础上，将组织部门学习实践活动时间延长到年底，增加了“深化拓展阶段”，从解决突出问题、强化能力作风、完善体制机制等方面进行拓展深化，保证学习实践活动的针对性和实效。
深入实践，认真学习，我们一定能够掌握号科学发展观的精髓，用这种先进的理论武装我们的头脑，我们一定能够取得长足的进步，请党组织相信我。
希望本文2024年思想汇报《学习实践活动立足实际求实效》能帮到你。
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