一、 敬业：工作是我们的天职，因为我们的经济生活**于此，公司利益和个人利益是一致的，老板为我们提供了解决生机的平台，我们就有责任和义务支持他，为他分忧解难。经营一家公司老板所承担的责任是别人无法承担的，公司一旦倒闭任何一名员工可以再换一份工作，但老板是不一样的，工作还是自我目标的实现，它是从低级到高级的发展过程，当我们的一个目标实现后我们又会追求另一个更高的目标。
二、 自信：工作所带给我们的经验、良好的培训、才能的表现和品格的建立是金钱无法衡量的，每名员工都要看得起自己的工作，在社会上一般人的工作都是平凡的无所谓高低贵贱之分，任何一份工作都是高尚的，关键是自己怎样看待，把每一份简单的工作做得极致，工作必须是勤奋的，勤奋不一定保证工作一定成功，但结果一定是丰富的。
三、 忠诚：对企业来说忠诚比聪明有价值，因为只有忠诚是一种归属感，因为忠诚，员工才敢于承担一切，才会尽心尽力、尽职尽责、才能急企业之所急，忧企业之所忧，每名员工应抱着乐观、自信和谦虚的心态，乐观的人看上去精力无穷，相信自己的人接人待物落落大方。
四、 细节：能把小事完成的人才有完成大事的可能，走好每一步的路人绝不会轻易跌倒，工作无大小事之分，要想把每件事做到完美就必须全身心的付出你的热情。
五、 感恩：感谢企业所提供的平台、机遇，感谢身边的同事给予自己的帮助和对自己的理解和支持，同样要懂得换位思考，与同事和企业互相包容，多一些帮助和信任，把待人如己作为一种法则，一种动力。
六、 团队精神：团队的力量远大于一个单独优秀人才的力量，对于企业来说一个人的成功不是真正的成功，团队的成功才是最大的成功。
《周一清晨的领导课》读后感
周一清晨的领导课 读后感。周一清晨的领导课 是一本解决管理问题的好书，本书共分八章，每章都有着对管理者的不同的指引。在读完这本书后我感到这本书里记录的内容对于我的管理很重要，有很多的问题正式我面临的问题书中感受到要做一名合格的管理者其实是要付出很多的努力的。管理和自然是一样的都有这各自的规律，在读了...
周一清晨的领导课读后感
该书的第一章谈到了责任，以前也读了 百分百负责任 这本书，书中着重讲的是一个人应该怎样做好分内的事，怎样承担自己该承担的责任，两本书对责任的释意都是一致的，所以在写读后感时，还得重提责任，因为，我感觉要做好任何事情，都必须要有负责任的态度，所以，责任这话题是绕不过去了，必须谈。谈这个话题时，其实我心...
干法员工读后感
日本作者稻盛和夫在 干法 中告诉我们无何对待工作。当工作迷茫或是不得法时读它，会让人重拾对未来的信心。以下就是小编整理的干法员工读后感，一起来看看吧！员工读 干法 有感一 读完 干法 后，我受益良多。不得不惊叹不佩服日本人的百折不挠，精益求精的品质。稻盛先生的这本 干法 朴实厚重，虽无过多语言，却能...