《中坚力量》读后感

发布 2023-11-25 20:00:04 阅读 3927

《中坚力量》读后感各位领导、各位同事:

我交流的题目:我读了《中坚力量》一书结构清晰,严谨,案例鲜明,生动、说理、简洁明了,全书文字通俗易懂,结合当前国际经典中层管理案例以及现实的中层管理实践,提纲挈领,创新观点,具有一定的理论基础和创新思难,尤其是为满足中层管理者,对自身全面管理素质提升的需求,书中抛砖引玉,从技术、认识、管理的角度给我们提供一些路径和借鉴,使我们能够在中层管理的支撑下,发现自身管理的短板,从而有的放矢地进行补缺的提升,怎样将中层力量升华为中坚力量,刘毅平先后所著的《中坚力量》一书从九个方面的修炼提供了很好的借鉴,根据局党委年初读书活动安排,我认真的读了《中坚力量》一书,现联系本职工作谈几点感受:

感受之一:加强学习力的修炼,进一步提升自身的胜任力,不断加强学习,提升自身素质和执法水平,增强与时俱进的理念和胜任力,打造学习型团队,引导和督促学习,进一步健全学习制度化和常态化,做到以工作引导学习,推动工作,充分发挥自身的正能量,从而提升队伍的综合素质和执行力。

感受之二:加强领导力的修炼,强化队伍的管理和所员之间的沟通,提升队伍的凝聚力和战斗力,要想带好队伍,当限领导,一是要扮好班长的角度,要想火车跑得快,全靠火车头去带,二是要做好所员知心人,平时对所员问寒问暖,使他们干起工作有劲头。三是要当好教练,作为基层交管所所长在上级面前是下级,在下级面前是班长,如何当好这个班长的角色,首先要以身作则,做到对上对下都要负责,勇于担当,工作上要脚踏实地,诚实可信,要求别人做到的首先自己要做到,充分发挥民主集中制。

通过组织生活,谈心交心,批评与自我批评等活动,把整个团队带上一个正常的工作轨道上,调动所员的积极性,让他们发挥出智慧和能力,从而提升队伍的凝聚力和战斗力来推动本所的各项工作。

感受之三:加强执行力的修炼,确保上级领导下达的各项目标和任务。中层干部就是一个执行者,作为所长要带出一支执行强硬的队伍,能打仗、打胜仗。

一是要建立健全各项规章制度,用制度管人管事,同时还要加强制度的落实与考核,让一切行为都关进制度的笼子。以理服人,二是要制定周密的工作目标,细化分解,让目标转化为可操性,让人人有工作压力,肩上在有担子,发挥各人特长,充分发挥团队的力量。三是要定期进行工作总结精选和讨论,及时发现执法中存在的问题和不足。

《中坚力量》读后感

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