用心来做事。
在《自慢》这本书里，何先生在《你有解决问题的能力吗》这一章节中说过这么一句话：能力慢慢培养，但态度上自我期待一定要高，“we are the best!”有心就能成就一流人才。
旨在告诉大家一定要做公司内杰出的人才。那怎么做才能成为公司内杰出性的人才呢？--用心做事。
什么是“用心”，用心，不仅是一种方法、一种技巧，更是一种态度、一种境界，是一个人不断完善自己的标尺，也是走向成功的第一步。作为综合办公室的一名普通员工，工作烦琐无趣，轰轰烈烈的经历我基本上是没有碰到过，能够回味的大事也就更少了，然而，就在平凡的岗位上，我希望我能始终以积极的心态，用心服务于公司，服务于员工，脚踏实地把每件小事都做得出色并得到周围人的认可。
用心做事，就是要用专业的精神参与、参加各项工作，进而推动公司经营管理工作的顺利进行。考拉是一个全新的集体，可以说它现在还不够健全，也许是因为社会制度问题，或是因为某些时代因素，使不少员工表示不理解，感觉公司某些方面有些乱，但有时我们并不能改变这些，我们只能“安于现状”，专注于事业本身，而少去想过多的“跨越式发展”，每个人都能首先有志于成为本领域的“专家”，整个公司才有可能在各方面真正“专业”起来。
用心做事，就是用苛求的态度来完成我们的工作，“没有人天生就有能力做好某件事，所有的能力都是一点一滴慢慢培养的，关键在于你是否有计划地一步一步自我训练、自我突破”。初来公司时，对公司很是陌生，很想与人交往，但不知该怎样去做，慢慢的，我摸清了同事的性格，懂得了并不是每个人都要用自己的性格去跟人交流，于是我学会了多重性格，渐渐的我懂得了他们对我的看法，乃至对工作对公司的看法。当然现在做的还不够好，还需要历练，但我相信慢慢的，我会有这个能力。
时代在进步，创业压力和就业压力也在日益加剧，当我们工作意识跟不上时代的步伐，那么我们很快就会被淘汰，不是被社会淘汰，而是被自己的惰性心理踢出了局。既然勉强不可或缺，那我们就用勉强的态度优化完善我们的工作。在持久和激烈的竞争中，我们要对自己有期待，对未来有所想象。
面对未来，默默耕耘，淡忘成绩，心态归零，在平凡工作中积累，于漫漫岁月中升华。我坚信，只有在过程中不断付出与用心感悟，方能为自己的职场谱写更多华美的乐章！
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