档案岗位培训总结。
根据中远造船工业公司工作安排，按照中远造船总经理办公室函〔2015〕9号文件，5月12日参加了国资委举办的**企业档案职业技能竞赛系列培训。具体培训课程有档案学概论、档案管理学、科技档案管理学、文书学及档案保护技术学。内容不仅覆盖了我日常的工作，还涉及了档案信息化，档案职业道德素养，档案法等。
全面丰富了我的档案知识体系，使我对档案工作有了更深的认识，进一步提高了我的档案业务水平。
其中，文书学与我的日常工作最为息息相关。包括现行文书行文制度，通用公文的种类及用法，公文的格式、撰写，文书的处理、立卷，归档文件的整理，电子文件的生成、处理与归档等。通过对文书学的学习，理解了公文的作用，明确了文书工作的任务、性质、原则及组织形式；了解了现行文书行文制度，明确了通用文书的种类、适用范围及其特点；了解了专用文书的种类，掌握了选择文种的方法；掌握了公文的格式，正确认识各种稿本的含义、性质，分清各种稿本的作用，为公文的归档、鉴定、整理等工作奠定理论基础；加强了对公文撰写的基本要求的特征的认识与理解，熟悉和掌握公文撰写的一般步骤和方法，进一步提高了公文撰写的能力和水平；掌握了发文、收文的处理程序，进一步提高文书处理能力和水平；了解了文书立卷的方法和要求，熟悉归档文件整理的组织工作，掌握了归档文件的鉴定方法和整理程序及要求；了解了电子文件的概念、特点和种类，理解了电子文件的形成过程和办理程序，并基本掌握了电子文件的归档范围、归档方式、归档时间、归档要求和归档手续。
尤其是电子文件的学习部分，结合培训知识和中远系统内部的办公oa系统，为今后文件工作的提高和成熟给予了我很大启发和帮助。
档案学概论、档案管理学、科技档案管理学及档案保护技术学很大地丰富了我的档案知识体系，提高了我的档案管理能力。让我认识到，在今后日常的工作中，不仅要把做到细心收集文件，进行整理，还要加强学习，做到与时俱进，提高自身职业道德和素养。
档案法部分的学习也是必不可少的，认真学习相关规定管理知识，积极依法履行档案管理职责，充分发扬团结协作、无私奉献的精神，围绕中心，服务大局，开拓进取，扎实工作，加强对业务档案的收集、整理和归档工作，有效保护和利用档案。认真做到对规定的应当立卷归档的材料，必须按照规定，定期向档案机构或者档案工作人员移交，集中管理，任何个人不得据为己有。规定不得归档的材料，禁止擅自归档。
积极作好档案保密工作，严格做好保密档案的管理和利用工作，对密级的变更和解密必须按照有关保密的法律和行政法规的规定办理，以确保保密文件不泄密。学习档案法使我增强了档案法制观念，为我今后的工作行为指明了方向。
经过5天的培训，让我深刻认识到，档案信息化建设对今后档案管理工作十分重要。目前档案事业正面临前所未有的发展机遇和挑战，处于发展的关键时期。档案数量的激增和扩大，要求档案管理手段的现代化和档案服务机制创新与之相适应；电子文件革命和网络信息技术的发展，要求档案工作信息化与之相配合；信息数字化和档案载体多样化趋势，要求文档一体化管理和档案数字化管理；信息服务的产业化和服务需求的个性化趋势，要求档案事业面向社会进行档案流程工作重组；电子政务与电子商务的迅速发展及其不断广泛和深入的应用，要求档案工作实践创新和理论创新与之相协调；全球信息化和信息全球化浪潮，要求档案工作加强法制化建设和信息技术的深入应用；建立学习型组织和学习型社会的时代要求，促使档案工作者转变观念，树立终身学习的理念，向学者型和专家型转换等。
档案信息化建设的关键是人才队伍建设。档案信息化建设中人才是将档案管理方式真正由手工向数字化工作转换，并形**才建设配套制度及良性循环发展的承转启合的纽带，没有人才的参与将是犹如用胶带粘接两只铅笔一样，信息化资料是信息化资料、业务管理流程是业务管理流程，档案信息化建设将很难有本质的提升。人的因素是生产力中最活跃的因素。
档案工作能否主动应对不断涌现的新技术、新观念和新知识，能否提高管理水平适应公司发展的需要，关键在于档案管理人员的素质，而档案专业岗位培训则是提高专业素质的有效途径之一。档案工作者只有通过专业岗位培训和自觉学习不断进行知识更新，不断增强自身的业务能力和工作水平，才能积极面对档案管理理论与实践**现的新事物和创造性地解决工作中遇到的新问题。
这让我明白了自身职责的重要性，今后要加强档案信息化方面的学习，为公司的档案信息化建设尽心出力。
此次参加国资委举办的**企业档案职业技能竞赛系列培训，不仅增长了业务水平，而且让我对档案和档案工作的重要性有了进一步的了解，受益匪浅，为我的工作打下了坚实的基础，今后还要不断努力，不断学习，让公司的档案工作水平更上一层楼。培训期间多与各单位的档案管理人员相互交流，对今后的档案工作有了极大的帮助和促进。对今后的档案工作计划如下：
1、加强档案的收集、整理、保管工作，确保档案收集的齐全、档案存放的有序、档案资料的完整，为公司提供更好的档案提供利用服务。
2、积极主动联系领导及各个科室，项目部，确保文件及通知能高效顺畅地传达到，方便相关人员有充裕的时间办理。
3、加强档案信息化建设及电子政务方面的学习，调查结合公司实际情况制定档案信息化及电子政务计划方案，使中心文件信息更高效准确传达及回馈。
4、积极主动向领导汇报档案工作，听取领导的指导和建议，取得领导的支持和配合。
2023年5月20日。
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