近年来，随着我国行政体制的改革，人事制度也加快了改革的步伐。相比而言，人事档案管理改革的步伐则明显滞后，尽管我国人事档案管理也作出了一些调整，但是仍存在不少问题。我们必须从全局和战略的高度，不断深化对做好这项工作重要意义的认识，进一步推进干部人事档案工作制度化、规范化、科学化建设。
要突出全面从严要求，新增档案审核内容，坚持干部人事档案“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”，全面规范档案的“建、管、用”，新设专章明确档案工作纪律和监督要求，细化责任分工，强化责任担当。
常说，了解考察干部看实绩，不看表面，不惟学历不惟资历，而查看干部的实绩，离不开干部的档案，把干部档案反映出的实绩作为评价考察任用干部的依据。干部人事档案借助电子化、科学化、信息化手段建立和形成的一整套干部人才梯队结构数据统计分析，有助于组织上、组织部门考察了解掌握干部情况，只有使干部人事档案用起来，干部人事档案的建立、收集、整理工作就会严起来，在用中管，在管中建，不断完善，干部人事档案工作核心作用就会越来越凸显。
档案工作是建设高素质专业化水平干部队伍的重要基础，其重要性不言而喻，档案人只有认识到其重要性，才能在繁琐复杂的工作中没有一丝一毫的差错，才能做到真正的“档如其人”我们要在言行举止上提高警惕，任何工作都存在着底线和红线，如果人事仅仅充当档案“保管员”角色，档案管理不规范、鉴别不到位、归档不及时，那就导致一些干部成为漏网之鱼，严重损害了档案权威性和公信力，污染了选人用人的大环境，所以档案工作一定存有戒心。
新《条例》针对干部人事档案效用发挥不足问题，明确丰富完善档案内容，重点收集体现干部忠诚干净担当等方面的材料，增加档案信息化建设和信息资源开发要求，为全面历史辩证地评价干部提供翔实的档案信息。完善而有重点的干部档案材料，能让干部考察不失真，防止干部“带病提拔”，大力优化干部选拔任用工作生态，有力促进营造风清气正的选人用人环境。
干部人事档案管理培训心得体会
20xx年5月4日，我有幸参加了新疆华电教育培训中心举办的20xx年干部人事档案管理培训班，通过三天的培训，使我深切的感受到本次培训班从组织 计划 管理到服务都进行了严密布置和有序安排，让我深切感受到大家庭的温暖，很自然的就从由工作转变到学习，由家庭生活转变到集体生活的角色转变。同学们都认真学习，刻...
全省干部人事档案工作培训班心得体会
在全省干部人事档案工作培训班上，中组部中管干部信息 档案处副处长陈宇同志强调了当前和今后一段时期，干部人事档案工作要在档案内容建设上下功夫。干部人事档案材料的真实 准确，将直接影响干部的成长。我们选任干部时要进行考察，干部考察所形成的材料存入干部档案，这就要求考察材。料能客观真实地反映干部的德 能 ...
干部人事档案专项审核工作总结报告
人事档案是组织部门 人事部门或人力资源管理部门在人事管理活动中形成的 记录和反映人员社会经历及其德 能 勤 绩等方面数据和信息的，以个人为单位集中起来的，具有一定保存价值和有机联系的原始历史记录。下面是小编整理的干部人事档案专项审核工作总结报告，欢迎大家阅读参考！按照市委组织部 关于进一步做好干部人...