小心交浅言深者。
刚到企业，可以透过闲谈与同事沟通，以拉近彼此之间的距离。不过，有这样一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷与委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的，可他可能也同样地向任何人倾诉，你在他心里其实并没有多大的份量。
路遥知马力，日久见人心。
有些朋友只是闲谈的对象，至于真心的倾诉需要交心之后方可。知心的朋友非一天两天的交往就结成。
避免深交，但需要与之沟通。
当你新进企业时，应当表现得友善大方，主动与人交际。比如：邀请同事共进午餐或晚餐，寻找机会请教工作上的问题，借此表达你愿意配合同事工作的善意。
警惕说人是非者。
一般来说，爱道人是非者，必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私，抱怨这个同事不好、那个领导有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，当你和同事真的发生不愉快时，他却隔岸观火、看热闹，甚至拍手称快。
他也可能怂恿你和领导争吵。他让你去说领导的坏话，然而他却添油加醋地把这些话传到领导的耳朵里，如果领导没有明察，那时你在企业的日子就难过了。
惟恐天下不乱者不宜深交：有些人过分活跃，爱传播小道消息，制造紧张气氛。“企业要裁员”、“某某人得到领导的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“企业的债务庞大”等等，弄得人心惶惶。
如果有这种人对你说这些话，切记不可相信。
不要当头泼他冷水，只需敷衍：“噢。是真的吗？”
向竞争对手微笑。
在我们的工作生活中，处处都有竞争对手。许多人对竞争者四处设防，更有甚者，还会在背后冷不妨地“插上一刀踩上一脚”。这种极端，只会拉大彼此间的隔膜，制造紧张气氛，对工作无疑是百害无益。
程是公关企业的客户经理，她年轻漂亮，人又聪明，在行业中颇有名气。最主要的是她擅长与人交往，无论是客户，同事，领导甚至是竞争对手，她都能在他们中间游刃有余地施展着“独门绝技”，让自己的工作顺着这些网络得到更大的发挥空间，程的高职场情商在这里起着重要的作用。
她说：无论对手如何使你难堪，千万别跟他较劲，轻轻地露齿微笑，先静下心干好手中的工作吧，说不定他仍在原地怨气，你已完成出色的业绩。
露齿一笑，既有大度开明的宽容风范，又有一个豁达的好心情，还担心败北吗？说不定对手早已在心里向你投降了。
在一个整体中，每个人的工作都很重要，任何人都有可爱的闪光之处。当你超越对手时，没必要蔑视人家，他人也在寻求上进；当人家在你上面时，你也不必存心添乱找茬，因为工作是大家团结一致努力的结果，“一个都不能少”。
不私自向领导争宠。
如果企业有人喜好巴结领导，向领导争宠的话，肯定会让其他同事看不惯而影响同事之间的工作感情。不要在私下做一些见不得人的小动作，让同事怀疑你对友情的忠诚度，甚至还会怀疑你的人格有问题。
当同事因此对你有所怀疑，以后再和你相处时，就会下意识地提防你，因为他们会担心平常对领导的抱怨会被你出卖，借着献情报而爬上领导岗位。
一旦你被发现出卖了同事的话，那么你们之间的友情就会宣告完蛋，就连其他想和你交朋友的人都不敢靠近你了。
不私下向领导争宠，是确保同事之间友谊长久的方式之一。
如果真需要巴结领导的话，还是应尽量邀多人相约一起去巴结领导。
不做传音筒。
如果小张在你面前说，小王和领导关系暧昧，而小王在你面前说，小张经常乱用人际关系，可你却把这些都在无意中告诉了她们，完了，天下大乱就因为你的行为让所有的人都见“君”如见虎。
职场里与同事聊天是一种团结同事最直接的方法，有时候，你会突然发现自己身处颇为微妙的境界。对你未经训练的耳朵来说，他们似乎是在争论有关工作上的小事。但是，你知道这只是表面的现象，根本原因在于这两个人根本就彼此讨厌对方。
当两个或更多的彼此看不顺眼的人几乎就要起言语冲突时，你刚好就在“现场”。这时，你一定要克服你想插嘴的欲望，紧紧地闭上你的嘴。基本上，无论你说什么都将是错的，不是因为你缺乏解决方案或是社交技巧，而是因为没有人会在这时候喜欢裁判员。
在这个多变的人际关系的“化学世界”中，请等到酸碱完全中和时，再有所“动作”。
处事圆滑得清净。
有没有这样的情形：职场中王某看着李某生气，王某在你面前想寻求同情，你就义气用事以李某为敌。这样本不关你的事情，却自己惹得一身“骚”，和李某的关系也变得紧张起来。
别傻了，这样做没人说你勇敢和有智慧。
有时，人会有这样的冲动，你想要向他人展示你是如何地与他们的思路契合。然而，假如你真的与他们的思路相契合，那么你就该知道，他们多喜欢听自己说话。
从在沐浴时唱歌，到在你的答录机上留下一长串的讯息，再到在一个会议中，将同样一件事情用不同的方法讲五遍，人们似乎永远都不会厌倦自己。如果你足够聪明，你就该让他们一偿“夙愿”。要是你需要让他人知道你仍然醒着，只要不时简单地发出“嗯”或“对”就可以了。
你将会得到称赞--是个不只会听人说话，而且还了解他人的人，即使你压根儿就不是。
避开麻烦、困难以及窘境，别像个喜好挑战的参赛者一样参与到他人的生活中。
有时，对方只是需要倾诉，而不需要你来完成他的句子。
职场不需要恶作剧。
在工作中你可能喜欢搞一些恶作剧来吓吓前台的小张，你喜欢挑拨老李和领导吵架，或是你喜欢耍同事们以此为乐，又或者你喜欢传播职场的绯闻，你喜欢让每天生活新鲜刺激。可是，你想过他人对你的看法吗？
除非你正在海边，或是在一场球赛当中，要不然，你最好把“兴风作浪”给忘了。在海滨时，你可以冲浪；在球赛中，你可以当啦啦队；然而，在职场，你将会被淹没在其中。虽然总是会有意外，但是并不需要冒着被呛水的危险去“游泳”。
世上没有不透风的墙。要记住，让一个人对你保持好的印象很难，但改变印象却很容易。
要知道，兴风作浪之人总是会给人留下坏名声，领导也在盯着你呢。
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