ICU护士长个人心得体会

发布 2023-11-06 19:50:02 阅读 5145

icu**长个人心得体会范文。

icu**长是负责管理**护理工作的监管人,作为一名icu**长,应当怎么写好个人心得体会呢?下面是精心的相关范文,供大家学习和参阅。

时光飞逝,转眼又到了一年的年底,回望这一年来我在**长的岗位上所做的工作,心中有很多感慨;现将**年以来各项工作总结如下:

一、严格管理,有效协调。

一年来,在护理部和科主任的。

下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,认真落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾,增强了科室凝聚力,使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生**在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

二、狠抓护理业务培训。

作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题。而与之对应的是:中医科的12名**,仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简单的中医根底知识;在西医专科**培训不断深入开展,专科**特点和优势越来越明显的今天,中医科**没有特定的专业知识和开展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。

针对这一现实,我果断决定:从我做起,全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科主任和医生参与,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训,对中医根底知识和常用技能系统培训,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守**、护理知识,也进行了培训。

一年的系统培训下来,考核结果说明医|学教育网收集,**对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增强了**对自身、对科室开展的信心。此后,我又采取日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的知识,终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。

三、尝试文化管理,力求做出特色。

多年的**长经历,使我深切的体会到:对于一个团队而言,标准其行为固然重要,但更重要的是要改变其思想,升华其内心世界,要让**长管理这个外因,通过**个人素质的内因起作用。为此,我采取了一系列措施:

在**排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟;举办天使心语小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中,我们中医科的**,人文素质有了很大提高。我终于打造出了我用人文知识改变****有效管理自己护理工作质量提高的良性链条。

近几年,不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起,而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中,我们中医科以收费标准著称,每次都迎接收费检查,没有给医院丢过一分。在行风评议检查中,中医科的健康教育和护理效劳,更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。

四、注重效劳细节,提高病人满意度。

比方说,在对病人的健康教育方面,多数科室的做法是,单纯依靠**口头宣教,但我通过。

以来的观察,发现了一个弊端:**说得少了,内容涵盖不全,说得多了,因为时间有限,就会说得快而没有重点,这样,病人根本记不住。为此,我把入院宣教的内容列了一个提纲,作为**口头宣教的内容,而把详细内容输入电脑,**在做提纲挈领的宣教后,把详细的资料发于病人,这都起到很好的效果。

类似的还有鼻饲知识宣教、痰培养标本留取方法、尿培养标本留取考前须知等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法,不仅有助于病人掌握,也节省了**大量时间,因此深受大家欢送。

五、不断学。

结,提高自身素质。

俗话说,打铁还需自身硬,在认真做好科室护理管理工作的同时,我坚持学习新知识,不断总结临床护理经验,提高自身综合素质。于**年5月参加了心理。

师考试,望在8月份获得**心理。

师证书。一年来,先后在国家级、省级。

上发表学术**3篇,在我院院刊上发表诗歌1篇,散文两篇。

六、缺乏之处和努力方向。

面对我的病人我的科室,我可以坦然的说,为了你们,我一直在努力!但是,面对自己,我深知工作中还有很多的缺憾,比方,科研是护理工作前进和开展的重要动力,但我们中医科的护理科研工程至今还是空白;再比方,有时候,过于严厉的要求,我甚至看到过**的眼泪和无奈。因此,展望未来,对新的一年的**长工作我充满了信心,作为**长我的努力方向是:

1、力争在护理科研方面有所突破;2、宽严结合,让自己的管理方式更加成熟。

时光飞逝,转眼又到了一年的年底,回望这一年来我在**长的岗位上所做的工作,心中有很多感慨;现将**年以来各项工作总结如下:

一、严格管理,有效协调。

一年来,在护理部和科主任的。

下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,认真落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾,增强了科室凝聚力,使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生**在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

二、狠抓护理业务培训。

作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题。而与之对应的是:中医科的12名**,仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简单的中医根底知识;在西医专科**培训不断深入开展,专科**特点和优势越来越明显的今天,中医科**没有特定的专业知识和开展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。

针对这一现实,我果断决定:从我做起,全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科主任和医生参与,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训,对中医根底知识和常用技能系统培训,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守**、护理知识,也进行了培训。

一年的系统培训下来,考核结果说明医|学教育网收集,**对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增强了**对自身、对科室开展的信心。此后,我又采取日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的知识,终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。

三、尝试文化管理,力求做出特色。

多年的**长经历,使我深切的体会到:对于一个团队而言,标准其行为固然重要,但更重要的是要改变其思想,升华其内心世界,要让**长管理这个外因,通过**个人素质的内因起作用。为此,我采取了一系列措施:

在**排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟;举办天使心语小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中,我们中医科的**,人文素质有了很大提高。我终于打造出了我用人文知识改变****有效管理自己护理工作质量提高的良性链条。

近几年,不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起,而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中,我们中医科以收费标准著称,每次都迎接收费检查,没有给医院丢过一分。在行风评议检查中,中医科的健康教育和护理效劳,更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。

四、注重效劳细节,提高病人满意度。

比方说,在对病人的健康教育方面,多数科室的做法是,单纯依靠**口头宣教,但我通过。

以来的观察,发现了一个弊端:**说得少了,内容涵盖不全,说得多了,因为时间有限,就会说得快而没有重点,这样,病人根本记不住。为此,我把入院宣教的内容列了一个提纲,作为**口头宣教的内容,而把详细内容输入电脑,**在做提纲挈领的宣教后,把详细的资料发于病人,这都起到很好的效果。

类似的还有鼻饲知识宣教、痰培养标本留取方法、尿培养标本留取考前须知等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法,不仅有助于病人掌握,也节省了**大量时间,因此深受大家欢送。

五、不断学。

结,提高自身素质。

俗话说,打铁还需自身硬,在认真做好科室护理管理工作的同时,我坚持学习新知识,不断总结临床护理经验,提高自身综合素质。于**年5月参加了心理。

师考试,望在8月份获得**心理。

师证书。一年来,先后在国家级、省级。

上发表学术**3篇,在我院院刊上发表诗歌1篇,散文两篇。

时光飞逝,转眼又到了一年的年底,回望这一年来我在**长的岗位上所做的工作,心中有很多感慨;现将**年以来各项工作总结如下:

一、严格管理,有效协调。

一年来,在护理部和科主任的。

下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,认真落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾,增强了科室凝聚力,使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生**在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

二、狠抓护理业务培训。

作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题。而与之对应的是:中医科的12名**,仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简单的中医根底知识;在西医专科**培训不断深入开展,专科**特点和优势越来越明显的今天,中医科**没有特定的专业知识和开展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。

针对这一现实,我果断决定:从我做起,全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科主任和医生参与,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训,对中医根底知识和常用技能系统培训,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守**、护理知识,也进行了培训。

一年的系统培训下来,考核结果说明,**对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增强了**对自身、对科室开展的信心。此后,我又采取日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的知识,终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。

三、尝试文化管理,力求做出特色。

多年的**长经历,使我深切的体会到:对于一个团队而言,标准其行为固然重要,但更重要的是要改变其思想,升华其内心世界,要让**长管理这个外因,通过**个人素质的内因起作用。为此,我采取了一系列措施:

在**排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟;举办天使心语小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中,我们中医科的**,人文素质有了很大提高。我终于打造出了我用人文知识改变**---**有效管理自己---护理工作质量提高的良性链条。

近几年,不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起,而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中,我们中医科以收费标准著称,每次都迎接收费检查,没有给医院丢过一分。在行风评议检查中,中医科的健康教育和护理效劳,更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。

四、注重效劳细节,提高病人满意度。

比方说,在对病人的健康教育方面,多数科室的做法是,单纯依靠**口头宣教,但我通过。

以来的观察,发现了一个弊端:**说得少了,内容涵盖不全,说得多了,因为时间有限,就会说得快而没有重点,这样,病人根本记不住。为此,我把入院宣教的内容列了一个提纲,作为**口头宣教的内容,而把详细内容输入电脑,**在做提纲挈领的宣教后,把详细的资料发于病人,这都起到很好的效果。

类似的还有鼻饲知识宣教、痰培养标本留取方法、尿培养标本留取考前须知等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法,不仅有助于病人掌握,也节省了**大量时间,因此深受大家欢送。

模板,内容仅供参考。

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