我深知：从一名优秀**成长为一名优秀**长需要一个漫长的过程，也是一个不断学习的过程。在接触工作中，我要尽快转变角色，把医院、科室、病人放在第一位，同时注意责任心的培养，注重护理人才队伍的建设。
感谢院领导给了我们年轻**的这次机会，让我们担此重任，飞跃成长，而我要做的是用行动来回报给医院。
作为一名**长首先要有吃苦耐劳、以身作则的精神；要有过硬的专业技术和管理方面知识；要有良好的职业道德和人格魅力；还要有与患者、医院、社会等各方面沟通协调的能力；要能很好的处理各种人际关系，世界上没有完美的个人，只有完美的团队。团队信任你，才能更好的配合，在工作中还要有创新精神，除此之外，还要具备目标明确、思路清晰、统筹兼顾、知人善任等多方面的管理能力。这次学习使我明确了今后努力的方向。
一．要不断提高自身综合素质，我意识到护理管理是艺术，是技巧。我们都知道如何能成为一名合格的**，但是要怎样才能成为一名合格的**长？在人际交往方面要想护理部主任们好好学习。
作为一名年轻的**长，来到病房要学会与年长的**、年轻的**、各临床的医生沟通，与其他科室建立良好的合作氛围。要以身作则，大公无私。能及时发现问题，要树立“方法总比问题多”的办事理念。
二、西点执行力对我们的启发。
工作做得好坏，关键在于执行。通过学习，我认识到提高执行力首先要做一个“资产型”的人才，要做一个对医院有用的，浑身散发“正能量”的人，而不是做“负债型”的蛀虫；其次要做一个负责任的人，无论是对社会、对医院还是对家庭，都要切实负起责任，有责任心才是做好工作的基础。最后提高执行力最关键是工作结果，检验执行力的最终成果是工作结果的好坏，所以我们在工作中要围绕工作目标，创新工作思路，为达到最好的工作结果而不懈努力。
三、如何提升护理服务质量。
优质的护理服务是我们工作的不懈追求，如何提升护理服务质量？首先要对优质护理服务有较高的思想认识；其次要明确优质护理服务的目标；最后是要切实落实优质服务的各项举措。总之护理服务质量的高低以病人及家属的满意为宗旨。
四、要做好团队精神的建设。患者来到医院需要的是优质服务，而不是一两个优秀**的工作。因此，团队文化必须提倡内外之间的合作伙伴关系，相互合作。
作为一名**长迫切地要努力学会如何能够使团队的凝聚力强、团队合作意识强、团队的士气高昂。
五、创新思路，提升护理质量管理水平。
目前护理质量管理水平，理想和现实仍存在差距，做好护理质量管理工作，要明确护理质量管理目标，不断创新管理方法，提升管理水平。护理质量管理方法包括pdca循环、、qqc等方法并在临床建立**护理质控网。
六、如何**长的日常管理工作。
做好**长的日常管理工作，要制定时间管理象限表，根据工作的轻重缓急妥善安排好各项工作；要抓住护理工作的关键点，做好各项工作；要根据护理人员的具体情况和排班原则，合理进行每周的排班，并抓好工作落实。
我将尽快适应新的工作岗位，让领导放心，让同事信赖，让病人满意。今后我将更加严格要求自己，踏踏实实工作，不辜负领导对我的期望，为我院的护理事业尽自己的一份力。
护士长培训心得体会
20xx年x月日至5月日，我在护理部安排下参加了某 长培训班，从各方面进行了系统 细致 深入的学习。通过这次学习使我受益匪浅，不仅开拓了视野，而且学到了许多宝贵的经验，更新了观念，使工作思路更加清晰明确，也深切体会到了作为一名 长，要不断地学习新的专业知识和科学的管理方式，不断地积累经验，具备卓越的...
护士长管理心得体会
长管理心得体会范文。长管理心得体会范文怎么写？通过工作，要学会对自己作出心得和体会，这样才能认识自我，提升自我，以下是的 长管理心得体会范文相关资料，欢迎阅读！半年的培训学习已完毕了，很荣幸自己得到了这个难能可贵的学习时机，通过此次10次课的培训学习，本人切实的感觉到了自身的提高，在此感谢上级安排的...
护士长培训心得体会
篇一 长管理培训心得。长管理培训心得 1 能参加此次医院举办的 长管理培训班，我深表荣幸。这次为期两天的学习，给我留下了及其深刻地印象，感触良多。怎样才能成为一名合格并且优秀的 长？作为一个没有管理经验的年轻 来说，其实是挺困惑的。此次培训中，通过老师的一番讲解，我了解到 一名 长在日常工作中承担着...