银行青年干部培训心得体会

篇一：中高级管理人员和优秀中青年干部培训班学习心得体会。

培训班学习心得体会。

*年**月**日至**月**日，受省分行选派，我们参加了省分行在**国家会计学院举办的中高级管理人员和优秀中青年干部培训班。这期培训班共开设了《银行法律风险防范》、《银行内部控制与风险管理》、《宏观经济与金融形势分析》、《商业银行信贷的管理与控制》、《财务报表解读与分析》等五门课程，每门课程课时为一天，时间较紧、针对性强、内容丰富。经过五天的紧张学习培训，使我们增长了知识、开阔了眼界、启迪了思维，受益匪浅。

回顾这次学习之旅、启智之旅、收获之旅，主要有四点体会：

一、做一名学习型干部。古人云：“居近识远，处今知古，惟学矣乎”。

学习是使人开阔视野、增长才干的必然途径。当今时代是一个学习的时代，知识是最宝贵的财富。在世界科技日新月异，知识创新空前加快，科学技术成为推动经济社会发展关键因素的情况下，学习已成为个人生存和发展的基本条件。

我们在大学里所学习的专业，基本都与经济、金融、法律、会计等相关，加之长期的**银行工作实践，因此对这次培训的课程和内容并不陌生甚至比较熟悉。但通过这次学习培训后，才深切体会到“学如逆水行舟，不进则退”的道理。大家普遍感到，自己以前学过的很多专业知识已经停滞了、陈旧了、落后了、残缺了、遗忘了，不能跟上知识更新的步伐，难以适应社会发展变化的需要。

立即学习、加快学习的紧迫感和不断学习、终身学习的危机感在大家的内心深处骤然生起。面对上课专家教授们渊博的学识，大家羡慕不已、钦佩不已、向往不已。我们深切感悟到，学习是为自己的未来投资，是为自己的生存积累，是为自己的发展储蓄，是我们立身、立人、立业的必然需要，只有紧跟社会发展步伐，不断加强学习，吐故纳新，做一名学习型干部，才能够使我们的人生价值与事业追求得到更多的实现！

二、提升学以致用能力。这次学习培训的每一门专业课程，其内容都博大精深，仅仅靠专家教授们每人一天时间的讲授，不可能让我们掌握太多的知识要点和技能。大家普遍认为，这次培训的最大收获是掌握了学习的方法技巧，增强了学以致用的能力。

如在《财务报表解读与分析》课上，陈玉菁教授面对企业会计报表庞杂纷乱、枯燥乏味的数据，从最简单的对比分析入手，找准突破口，以点及面、层次递进，通过逻辑推理和深入剖析，不仅使企业“资产负债表、利润表、现金流量表”之间错综复杂的关联和勾稽关系“召示于天下”，而且使单调呆板的会计数据焕发出无穷奥妙与活力，使数据背后掩隐的企业真实经营活动和成果一一呈现于大家眼前。这种分析思考问题的方法告诉我们：对待工作要善于从表象入手，找准问题的关键点和切入点，层层深入、点面结合、步步推进，才能突出重点、纲举目张、提高效率，将工作干实干好。

又如：在《银行法律风险防范》课上，张。

骏教授以现实生活中一个个鲜活典型的案例和幽默风趣的语言，向大家讲授了一部部法律法典的核心条款，理论与实践的融会贯通、相互映衬，不仅使我们牢牢记住了知识要点，更使我们明白了学用融合、转知为能的方法和重要性。大家纷纷表示，今后要把学习融入到工作中，以工作牵引学习，以学习推动工作，做到“学习工作化、工作学习化”；要通过知识与工作的实践互动检验学习成果，将学习成果转化为思想方法，转化为工作创新的思路、措施和成果，提升工作质效和能力。

三、加快专业人才培养。大家纷纷感到，这次培训的五门课程，与我行经营管理和改革发展有着紧密联系，是省分行立足全行实际，经过精心筛选作出的课程安排。《银行法律风险防范》课程紧扣近年来我行经营管理活动中面临的主要法律风险，重点讲授了合同法、物权法、担保法等法律条规；《银行内部控制与风险管理》课程介绍了银行内部控制和风险管理的动因、现状、体系规范和评价监督等，对我行深化内部改革、提升风险管控能力具有指导意义；《宏观经济与金融形势分析》课程对20xx年国际金融危机后的经济金融发展新动向、新挑战、新问题进行了精辟阐述，对我行准确把握经济金融大势，执行国家宏观政策具有重要参考价值；《商业银行信贷的管理与控制》课程系统归纳了商业银行信贷管理需要控制的风险与诱因，以及强化信贷风险管理的基本要求、思路和途径，对我行具有积极借鉴作用；《财务报表解读与分析》课程从银行作为债权人的角度，剖析了企业会。

计报表之间的关系和假账审查方法，对我行准确评判客户实力、信誉和潜力，提升办贷管贷水平具有重要意义。虽然这次参训的学员大多属于我行某一专业或领域的“行家里手”，但通过这次培训，大家才真切感受到：自身对上述专业知识的储备，与专家教授相比显得无比浅薄贫瘠，难以适应社会经济发展对知识积淀和更新的要求。

大家幡然警醒，曾经长期的封闭管理和对农发行“政策性”色彩的抱残守缺，使我们很多人的思想观念固步自封了，业务素质和能力难以跟上全行改革发展的步伐。加快培养一批既谙知农发行业务，又熟悉现代经济、金融、法律、会计的专业队伍，打好人才根基，已成为我行打造现代农业政策性银行急待和必须迈过的一道坎。这也正是省分行举办这次培训班的主要原因之一。

四、树立敬业奉献精神。继去年省分行选派30名中青年干部，与**干部学院联合举办一期中高级管理人员培训班之后，此次又从省、市、县**行选派50名中高级管理人员和优秀中青年干部，与上海国家会计学院联合举办了这期培训班。这是省分行成立十多年来，在全行业务经营不断向好、可持续发展能力不断增强的大好形势下，委托全国著名教育培训机构开展的针对优秀中年青干部仅有的两次集中教育培训。

这使我们感到：**银行在经营发展和人才培养战略上，经过长期曲折的探索，已走出了困境和迷茫，增添了底气和自信，明确了思路和方向。使我们看到了**银行未来发展的希望，增强了作为一名**银行员工的自豪。

感、使命感和责任感。这次培训班，省分行党委不惜让全省50名优秀中青年干部放下手中的工作，挤出时间、花费重金与全国著名院校联合，聘请国内经济、金融、会计、法律等领域的一流专家授课，努力为大家提供优越的食宿和学习环境，充分表明省分行党委对这次学习培训的高度重视和对我们学成归来的强烈期待。大家纷纷表示：

要以感恩的心将毕身所学知识运用到工作中、转化成行动力，愿以爱岗敬业、默默奉献的精神为大家共同的农发行事业增光添彩！

篇二：银行中层干部培训心得。

第一期中层管理人员培训班培训心得。

首先，十分感谢分行人力资源部提供的这次培训机会。作为一名基层的管理者，我有幸参加了第一期《20xx年营业部中层管理人员培训班》。通过武汉大学四天丰富、有效、紧张的体验式培训，使我对“风险管理”、“财务报表分析”“团队建设”“客户管理与维护”“情绪与压力管理”等知识有了更深的理解，同时对照日常的工作、生活**现的问题也有了以下更深的感悟。

首先，在团队精神方面，团结一致，相互协作。团队精神自始至终贯穿着整个培训活动。所有人员分为5组，每个支行又有7名行员，每个组又有自己的组名和口号，以促使行员尽快融入新团队中，宣贯集体荣誉感和自豪感。

个人能力再强，不依靠其他队员的协助配合，很难完成培训老师要求的任务，即使勉强完成，在效率和质量上，也不可能与其他靠整体力量完成的团队相比。当今社会，各种事业取得成功，特别是银行的不断发展壮大，不靠团队的共同努力，是不可能取得今天的成就的，同样，缺乏团队意识的组织成员，也将会越来越不适应新的机制和新的工作要求，而引至掉队直至脱离团队。

其次，在核心竞争方面，善于发现，力促优势。在实际工作中如何增强团队的核心竞争力，通过培训我们更加深刻地认识到：首先，整个团队必须确定一个合理的工作目标，在目标确定的前提下，制定出切实可行的工作计划，然后将任务进行分解，通过辅导、追踪、激励、评估、反馈一系列方法来促使目标的完成。

其次，整个团队必须。

有强大的凝聚力，单个成员对整个团队要有责任心和使命感，形成一个相互信任的核心，使每个成员都参与团队才能不断进取，取得成功。再者，合理分配整个团队的资源，充分做到人适其职，物尽其用。

第三，在深化专业方面，理论与实践并行，两手都要硬。作为一名银行从业人员，尤其是作为信贷业务的客户经理，对财务报表的学习尤为重要。通过这次的专业和集中学习，使我再次感受到了大师的风范。

同时对财务报表的分析过程有了更深的了解和掌握。通过多年的工作经验，结合本次财务报表分析理论知识的学习，让我的整个思路更加清晰和具有逻辑感。我也将在此次学习中所学，运用到今后的工作中去。

时刻保持高度的专业素养，时刻坚持不断的专业学习。

第四，在心态调节方面，学会调整，超越自我。次学习，可以说是一次非常难得的经历。通过从思路的整理，时间的掌握，内容的充实，互动的自如，到展现自己的与众不同，令人印象深刻，感觉真不容易！

任何事情，自己其实通过努力，也能体会到个人能力发展的潜力，证明自己，超越自己就能够创造奇迹。相信我们作为营业部的一份子，能够在众多同事的共同进步中，互相学习，超越自我，建设我行。

从这次培训的内容上看，这些都是我们把平时大家都很了解的道理实践化，也就是说我们是通过一个个的小小的游戏，通过各位老师的讲解，把团队思想挖掘出来，和以前的“纸上谈兵”有着很大的不同。通过实践的总结，让我们充分感受到了这些“鲜活”的道理。我一定要把培训中体会到的切实应用到工作当中，使自己充分融入到创。

造卓越的团队之中。

篇三：银行中级干部任职培训心得体会。

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