经过一学期以来的“传帮带”活动和日常教学、实验室管理工作以及科研工作的开展，通过指导老师细心全面的指导和帮助，我不断的学习新的教学方法、实验室管理和科学研究方法，不断提高了自身教学水平，完善了实验室管理制度。以下是我一学期以来在教学和实验室管理过程中的一点体会：
一、教学方面。
通过激发学生的学习兴趣。在教学中单纯沿用传统教学模式，使用传统教学方法进行机械地讲解，把学生们当成纯粹的知识容纳器，填鸭式地向他们灌输在他们眼中枯燥无味的理论，他们不仅不感兴趣，更谈不上学习的积极性和主动性。通过和指导老师的交流讨论，我改进了教学方法，重视激发学生的学习兴趣，努力提高学生学习能力。
为了培养学生的学习兴趣，我采用互动的方式进行教学，引发学生的兴趣和求知欲；充分研究教材，备课**并茂，结合实际案例设计ppt，激发学生的学习主动性和积极性。在各教学环节中增加趣味性；注重“以人为本”，发挥学生的主体作用；建立新型师生关系，重视师生情感交流，培养兴趣。
二、实验室管理方面。
一）、实验室管理人员在学校工作中是个特殊群体，既是实验人员，又是管理人员。工作活动的全面性及角色的多变性要求实验室管理人员除了具备一般的实验操作技能之外，还必须具备与本职工作的性质、任务相应的更高、更严的管理技能和要求。实验室管理人员工作的特殊性决定了其必须细心谨慎、兢兢业业，恪尽职责，其工作职责就是不误事、不出事、不乱事。
对实验室各种管理文件、规章制度，运行记录有充分的了解及实行，为广大教师实验教学任务的完成提供良好的条件和帮助。
二）、实验室管理人员既要从事实验教学工作，又要从事实验管理工作。实验教学工作的质量能体现实验室管理人员的专业素养。实验管理工作的质量能体现实验室管理人员的管理能力。
教授实验课程时要真正做到操作规范准确、耐心细致、举止得体、表述准确，富有感染力和亲和力。其次把爱心献给学生，关心学生安全，保障实验室正常运行。
三）实验室管理人员是实验室服务团体中一员，应当具有协作意识，关心同事，与同事友好相处。同时应为同事们创造良好的实验室条件。在紧张的工作中与同事共同创造一个愉悦诚挚的氛围。
最后要有一颗平常心，心态平和，不图名利，踏踏实实做事，坦坦荡荡做人。
三、科研学术工作。
科研学术工作是教师必不可少的工作内容之一，高校教师的科研学术工作一定程度上反映了教师的学术水平及专业技能，通过指导老师的帮助，成功申请了院级课题，这锻炼了自己的能力，了解了科研课题的申报流程及课题申报材料的书写规范，为提高自己的科研能力打下了一定的基础。
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