为深入贯彻落实“合规建设提升年”活动，我行通过广泛宣传动员在全行掀起合规建设的新高潮。近日，我行在全行范围内组织员工开展合规文化建设大讨论活动，不断增强员工合规理念，强化合规意识，提高合规经营的自觉性。通过这次大讨论总结了以下心得：
一是合规文化学习的重要性。银行作为经营货币的特殊企业，大大提高了银行的风险。合规经营是规范操作行为，遏制违规违纪行为和防范案件发生，提升银行管理水平的需要，与银行的风险、成本和收益等息息相关。
只有合规经营才能降低风险发生的概率，减少银行的损失。银行的发展要以合法、合规经营为前提，才能从源头上预防风险，保证银行又好又快的发展。
二是合规文化学习的自觉性。员工的行为直接代表银行的形象，直接影响银行的发展。因而员工做任何事情都要时刻以制度和法律来约束和衡量自己，并自觉的学习银行制度和法律法规，学习合规文化，提高自己的合规意识和风险防范能力。
三是合规文化学习的长效性。合规文化建设是一项长期的系统性工程，非一朝一日就能建成的，我们要设定合理的发展目标，确定在一定时期内有一定的规划目标，最终建立适合长期发展的机制。我们要通过学习、交流和讨论等多种方式使全体员工从思想上和行动上得到统一，深入推动合规文化的建设，认真开展规范化服务，提高全行合规文化，为全行合规文化的建设出一份力。
四是合规建设必须有完善的管理制度体系做保障。拥有健全的科学合理的规章制度，才能确保每笔业务的开展均有章可循，确保每个岗位、每个环节均在规章制度的严格管控下，使银行的风险和损失降到最低。我行要完善内部控制，贯彻全面、审慎、有效及独立的原则，将内部控制渗透到各项业务过程和各个操作环节，覆盖所有的部门和岗位，使全体员工参与其中，使任何决策或操作均有案可查，保障全行各项业务又快又好的发展。
五是我们要从根源上控制风险，杜绝违规操作，不给“事故”留下任何可乘之机。只有这样，才能保障我们的事业在合规大道上又好又快的发展。我们要经常参加合规文化学习交流活动，真正的使合规文化融入我们员工的日常行为，融入具体的业务活动，为全行业务实现又好又快发展奠定了坚实的合规基础。
合规文化建设是一项十分艰巨而又意义重大的系统工程，我们大家必须再接再厉，结合日常工作和合规提升年活动的思想，把合规文化建设各项工作深入开展下去。
20xx年3月10日。
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