大学生骨干培训心得体会

陕西师范大学·大学生骨干培训班。

心得体会：做一名优秀大学生干部。

董巧妙·41201011

2012级法学一班。

在大一这一学期我很荣幸能够参加大学生骨干培训，在这短短几周的集中理论培训之中，有快乐也有思考更有收获。在校团委各位老师为我们设计的课程和培训环节的指导下，与这么多来自不同专业的精英骨干学员进行学习和交流，给了我人生中很多深刻的启发。

最令我印象深刻的是马晓雄老师所做的报告“优秀大学生个人领导力提升建议”，他用幽默诙谐的方法给我们讲着领导者的故事，深入浅出地告诫我们如何才能提高个人领导力，做一名优秀的大学生干部。

美国著名政治学者、社会活动家詹姆斯·伯恩斯曾经略带戏虐而又颇为沉重地说道：“呼唤领袖的出现是当今时代的主旋律。各个大学毕业典礼的讲坛上都回荡着呼唤品格高尚的公职人员的声音，另一方面，年轻的毕业生们却大都在为寻找一份工作而发愁。

”可见，培养个人优秀领导力在大学时代就多么的重要！

学生干部是学生工作的主力军，是教育管理者的得力助手，是将来社会上工作中的佼佼者，作为大学生骨干，必须具备有作为领导者的资本。经过这次培训，我对培养个人的领导能力颇有感悟。

首先，我想想谈谈作为领导者必须拥有的核心资本。

品德修养。品德修养是学生干部自我完善的需要，是有效实施干部职能的重要保证，同时也是加**部影响力的客观要求。因此领导者素养对于我们学生干部开展学生工作来说，有着至关重要的作用。

才干非凡。一。科学决策能力。

学生干部要有决策的魄力，面对错综复杂的局面和瞬息万变的形势，通过科学的比较，全面的分析，进行权衡利弊得失，作出正确的决策。二。组织管理能力。

每个部门的工作目标和发展规划都要靠领导组织全员来实施。三。综合协调能力。

要善于团结各种人，与其合作共事，为着共同的目标团结奋斗。四。选材用人能力。

因人施用也是领导干部素质的重要方面。用人得当则事业兴，用人不当则事业衰。五。

开拓创新能力。领导者必须敢于突破，敢于创新。六。

学习、实践能力。领导干部素质的培养和提高，主要还在于自身的学习、实践能力。

还有博学通识、雄胆雅量、远见卓识、多谋善断、刚毅坚韧、经验丰富、善结人缘。

其次，如何培养领导资本。

自我锻炼，有意思地自我改造。

根据角色要求打造“领导个性”，顺利完成角色转换，加强主动性、积极沟通、建立信任、带头学习，以身作则。

与时俱进，主动学习。

善于总结经验教训。以史为鉴，以人为镜，“五日三省吾身”。

树立正确的领导“官念”：领导就是服务。

做到公心、热心、诚心、虚心、雄心、信心、决心、恒心、责任心、廉耻心。

不可缺少大局意识，甘愿奉献、大智大勇，避免因私人恩怨破坏大局，必要时忍辱负重。

最后，没有亲和力，就没有领导力。

要移情设想为他人着想；正视同学之间差异，投其所好；因人而令；以平等心态与人相处、以民主的作风接人待物；严格自律、淡泊名利。

奥利费·温德尔·霍姆斯说：人生在世，最要紧的不是我们所处的位置，而是我们活动的方向。时代在发展，科学在进步，学生干部如果不通过加强学习提高自己的修养和能力，就跟不上时代的步伐，也做不好既有的工作。

大学生骨干一定要深入实际，在实践中加深对理论知识的理解，在实践的过程中用理论去研究、分析和总结，不断锻炼自己，提高自己。

感谢校团委提供这样一个大的舞台，也很感谢与我一起学习进步的各位大骨班成员，更感谢一直辛勤指导我们的所有老师。相信我们这一锅大骨汤一定会熬出特色、熬出风采，熬得飘香溢满校园。