机关文化心得体会

强化落实意识提高执行能力。

努力促进本职工作再上新水平。

十七届六中全会强调社会主义核心价值体系是“兴国之魂”，是社会主义先进文化的“精髓”，我认为局党组提出的“一二三四五六七**十”的机关文化建设理念就是我局的精髓和灵魂。虽然只有短短600余字，却集中体现了全局的整体精神和共同价值标准，指引着全体人员的前进方向，是我们共同的行动纲领和行为准则。自11月份局机关文化建设理念形成后，全局上下掀起了一股“讨论机关文化、学习机关文化，实践机关文化”的热潮，领导干部带头谈体会、提要求，广大干部职工深入细致学习，全面系统掌握，实现了机关文化进科室、进网络、进头脑，全体人员政治素质、理论水平和工作能力不断提高，精神状态昂扬向上，工作作风高效务实，为开展好各项工作打下了坚实的基础。

本人也在这次学习热潮中深受启发，进一步加深了对全局机关文化理念的认识，增强了做好各项工作的信心和决心。我认为，新时期开展好各项工作的关键就在于抓落实，近期关于如何强化落实意识，提高执行能力，本人也进行了认真思考和总结，可以概括为“一二三四”：

一、牢固坚持服从这一命脉。著名的巴顿将军说过：“服从不只是一种品德，更是一种责任。

如果你不懂得服从，或者打了折扣去服从，不仅会损害团队利益，甚至会成为潜在的杀人者或自杀者。”单位中的每个人只有无条件服从上级的安排，才能发挥出超强的执行能力，使整体胜人一筹。曾国藩也曾说过：

“以一当十不难，难的是以十当一”。的确，一个单位从上到下如果不能保持步调一致，首先就会自乱阵脚，更无战斗力可言，因此服从上级领导至关重要。但同时也要认识到，“人非圣贤，岂能无过”，并不是所有命令都正确，上级也会犯错误。

作为下级在有更合理的方式方法时，应当积极地提出合理化建议，避免无原则、盲目地服从，促使上级犯错误，从而给单位带来损失。

二、统筹兼顾 “用心”和“用脑”两大关键。所谓“用心”，就是要爱岗敬业，做有事业心的人，始终牢记肩负的重任和工作职责，时刻把自己的岗位作为施展才华的神圣阵地，扑下身子，踏实肯干，把主要心思、主要精力放到推动工作、追求实效上。“世上无难事，只怕有心人”，“用心”是做好工作的根本，不用心干事必干不成事。

所谓“用脑”，就是要勤于思考，善于谋划，少走弯路。思路决定出路，而有思考才能有思路，干事才有实效、才能事半功倍。当前全局承担的任务多、时间紧、要求高，在困难面前我们要善思善想，做到工作有思路、有办法、有措施、有点子。

在工作中要兼顾好“用心”和“用脑”的关系，既不能只想不做，眼高手低，恃才傲物；也不能只干不想，墨守成规，没有成效，只有将两者有机结合起来，才能真正推动各项工作顺利开展。

三、灵活运用“敢”、“快”、“好”三大策略。狭路相逢勇者胜，在面对工作时要拿出勇挑重担的勇气和信心，拿出大刀阔斧的气魄和胆略，敢与强者比高低、敢向高者攀水平、敢跟快者赛速度，面对困难不畏惧、不回避，面对问题不推诿、不埋怨，圆满完成各项工作；得过且过、安于现状、固步自封、小满则足、缺乏闯劲、坐而论道，则将一事无成。同时，工作中也要注意加快节奏，提高效率，要以咬定青山不放松的精神真抓实干、攻坚克难，在执行上比精神，在落实上比速度，凡是定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，努力做到勤奋干事，不说空话套话，不做表面文章，不沽名钓誉，脚踏实地抓落实。

另外，还要保证工作质量，既出工又出力，狠抓落实，坚决做到执行决策不打折扣，推动工作不叫苦叫累，完成任务不讲价钱，全力抓好各项工作的落实，确保每项工作都追求完美，达到极致。

四、不断提高四大执行要领。一是坚定不移。领导安排下来的工作，就要朝着目标努力奋进，不为困难所吓倒，不为闲言所动摇，不达目的不罢休，坚持不懈干下去，直至干成事为止。

二是善于协作。和谐凝聚人心，团结成就事业。团结出凝聚力、出战斗力。

机关文化心得体会

机关文明心得体会

孝道文化心得体会多篇孝道文化心得体会

心得体会机关作风整顿心得体会

其他用户还读了