学习《银行员工年度考核试行办法》心得体会。
近期，我支行组织全体员工学习了合行下发的《农村合作银行员工年度考核试行办法》，员工受益匪浅，本人学习心得体会如下：一、员工年度考核的目的。
银行员工年度考核是根据有关工作标准对其所属的各级各类工作人员年度内的才能、工作成绩、工作态度以及思想品德等所进行的全面考察和评价，也是银行科学管理和提高全员工作效率的重要手段。其主要是通过对在职干部职工的考察、评价，证明其所在职位是否称职，并依据每个人的工作表现和政绩，决定奖惩、升降，以及今后的发展和使用。一是正确评价银行工作人员的德才表现和工作实绩，激励、督促工作人员进一步增加事业心、责任感，努力提高政治和业务素质，认真履行好岗位职责。
二是对银行工作人员当年表现的总结性评价，考核结果作为工作人员升降、奖惩、培训、聘任、辞退以及调整工作岗位和提高工资待遇提供主要依据。总之，通过年度考核对干部职工的年度工作给予合理认定，以达到奖优罚劣、奖勤罚懒、鼓励先进，鞭策后进的目的。二、员工应如何执行好年度考核办法。
1、积极参与年度考核，针对考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，员工要认真贯彻执行国家有关政策，努力提高本人政治理论素养；勤于学习经济金融理论和专业知识，提高自身的业务能力。要立足本岗，增强自身事业心和责任感，不断要求自身提高工作能力，把本职工作做好。要严格遵守各项廉政建设规定，严于律己，廉洁奉公，以身作则。
2、认真学习理解年度考核的标准，分析优秀、称职、基本称职和不称职四个等级的基本标准，在平时的工作和生活中，以“优秀”的标准要求自己，遵纪守法，勤奋工作，精通业务，工作成绩显著，力争达到优秀和称职的标准。要避免上班脱岗，不出现重大业务差错，办理业务合规操作，不发生“九种人”行为，避免“不称职”行为的发生。
第1页。共3页。
3、态度端正，积极配合合行领导开展年度考核工作。作为基层员工，要积极配合本支行行长和副行长做好年度考核测评评分工作。年终考核时，认真撰写个人述职报告，参与民主测评，认真对待考核领导小组的谈话工作，客观进行自我评价，客观公正对其他员工进行测评，服从考核领导小组的最终审核结果。
三、对员工年度考核的一些建议。
员工年度考核办法的执行进一步加强和完善激励机制建设，能够充分调动员工的工作积极性，提高工作效率和服务水平，促进合行业务又好又快发展。在实际考核过程中，要避免将年终考作为一种例行公事的应付，只是通过形式上的一考了之，对考评结果不加利用，失去了考评工作本来应有的意义的现象发生。对每个层面的员工进行年度考核是一门管理科学，应从实际出发，本着便于操作，富有成效的原则，科学合理地确定考核体系，使员工年度考核工作更具科学性、合理性和适用性。
在实施年度考核的过程中，一定要本着实事求是和认真负责的责任感，真正从思想上高度重视，从方式、方法上注重效果，这样的考核才有意义。本人认为应从以下几方面进行改进：
1、重视日常考核。在日常工作中，各部门支行要建立员工行为台账，对员工平时良好行为和不良行为进行记录，作为年度考核的依据。
2、重视目标考核。将完成年度目标情况作为考核重点，业务岗位做到目标量化，管理岗位重点考核岗位职责履**况，突出业绩和贡献。
3、重视制度考核。制度的执**况反映了一名员工的业务知识和技能，体现着工作态度和工作质量。年度考核应对历次检查中发现问题的员工进行评议，并作为年度考评扣分的依据。
4、重视广泛性考核。年度考核不仅要让员工评价、打分，而且还要让客户评价，通过翻阅客户意见薄、下发客户调查问卷等形式考评员工在客户中的意见。5、重视考核结果的运用。
本着考以致用、激发动力的原则，灵活地将考核结果运用到员工教育、薪酬挂钩、先进评比、晋级和职务升迁中，最大限度地调动员工的积极性、创造性和工作热情，促进各项工作的开展。
2024年2月9日。
扩展阅读：第2页。
共3页。事业单位工作人员年度考核登记表(有个人总结)
个人档案号档案存放地×县事业单位工作人员年度考核登记表。
2024年度）
姓名××性别男/女出生年月×年×月职员专技人员工勤人员参加工作时间×年×月党派文化程度××级职称工作单位本年思想工作职务任现职时间现工作岗位×县×中心×科职员回顾2024年的工作，获得了许多宝贵的经验。一，政治思想方面：思想上，加强学习，注重政治素质的提高。
坚持认真学****理论和“****”重要思想，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。我积极参加单位组织的学习以及各项活动。遵纪守法，遵守单位的各项规章制度。
通过浏览网总结络、阅读书报等进行自我思想政治的学习，时刻准备着加入中国共产党。二，业务工作方面：身体力行，深入细致地作好本职工作。
不断在工作中学习总结，努力提高自己的业务技能水平，积极参加各类宣传教育。
活动，积累为民服务的经验，并及时的做好笔记和总结。不断增强以群众为中心的服务意识，努力在工作中提高群众的满意度。同时，我特别注重努力提高自己的思想认识，向身边的优秀的上级学习。
不足一是政治理论学习的系统性和深度还不够，特别是具体事务性工作多的时候，对自己在理论提高方面要求的标准不够高；二是工作中有时有急躁情绪，工作方式方法有时不太细，需要进一步改进。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足尽职尽责地做好各项工作，不辜负各级领导对我的期望。分管领导评鉴提出考核等次意见签名：
年月日考核领导小组审核考核等次意见签名：年月日单位确定考核等次。
负责人意见被考核人签名：年月日意见签名：年月日复核意见签名：年月日。
第3页。共3页。
心得体会 体能考核心得
通过一周时间，选培办对 三个年级的国防生进行了考核，对09级国防生进行了体能测试，并进行了量化评分。在此次考核中，绝大多数国防生能够认真执行各项规定，严肃考风考纪。考核的分数基本反映了国防生的体能素质，达到了预期的目的。量化考核更加规范在此次考核中，各项模块都有严格的评分细则，这样便于对每名国防生的...
护理能级考核心得体会
我院自去年实行护理能级分类管理以来，能级晋升考核一直是大家最关心的话题，作为一名其中参与者之一，我对此也深有感触。目前，n4级技能考核在护理部组织下如火如荼地举行，这次能级考核以临床案例为主，要求操作者在相对限定时间内完成二个基础护理操作和三个专科操作。考核的目的就是为了让我们护理人员能根据患者病情...
绩效考核心得体会
精品文档 2016全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创1 1 篇一 绩效考核心得体会。8月份遵化分公司有幸成为绩效考核试点单位，第一次参与内部考核感慨良多，篇一 绩效考核心得体会。8月份遵化分公司有幸成为绩效考核试点单位，第一次参与内部考核感慨良多，对于绩效考核的优点和不足他们进行了总...