档案的管理从平时做起，养成自觉性。下面是为大家的档案员培训心得体会，欢迎阅读。
5月27日至29日，参加市档案局组织了对企事业单位的档案员培训。3天的学习虽然时间短暂，但学习强度很大，宏大的收获是不容置疑的。通过学习，我又更深入地了解了档案效劳能力建立的目标与途径，以及如何对各类档案进展征集、利用等管理程序，全方位地了解了档案管理工作的重要性、档案管理人员应该具备的职业素养，看到日后管理档案工作的开展方向。
虽然，目前工作中还有很多问题，但这些正是我以后努力的方向，通过这次培训促使我不断地思索，不断地进步。以下是我学习的重点体会：
此次培训班内容丰富，主要内容有：《国家档案局第10号令》企业文件材料归档范围和档案保管期限规定。《国家档案局第30号令》档案管理违法违纪行为处分规定。
《企业信息化档案室建立根本要求和开展趋势》，《信息化背景下的企业档案信息化理论》《档案征集意识的培养》，《档案编研工作》，《企业档案管理标准》，《企业档案利用工作》，cad电子版资料的存储和声像档案管理标准。培训期间，理论与实际相结合，观摩了档案局不同档案资料，为企业档案起到管理示范作用。
导向明确，覆盖面广、时间无限可以提升档案管理者的档案行为能力，推定档案资源开发利用。档案工作伴随历史开展，没有终结，认识也在不断开展和提高。
档案工作者履行。
为党管档、为国守史为企业效劳的责任需要长期薪火传承。
为什么培养档案征集意识，这可以说着检验档案工作者能力的重要依据；衡量档案工作的重要依据。
怎样培养档案征集意识，档案的属性，是原始性，原始记录，注重原本、原件、原稿、孤本。
从传统载体来讲，可以回想起当时用铅笔的的情景，从现在载体来看，可以看出社会经济的开展面貌。表达出档案是人类在社会活动的真实记录，是综合信息资源的重要组成部分。
档案效劳能力，主要指档案工作部门和档案工作者运用管理的档案资源，为满足企业开展和各级用户的档案需求提供优质高效效劳的本领。那么档案效劳是档案工作的立身之本，是档案工作发挥企业研发、生产、效劳、经营管理等各项活动和根本历史面貌。加强档案效劳能力建立不仅涉及到每一名档案干部职工，也涉及到整个企业档案系统、各部兼职档案管理员岗位。
加强效劳能力建立是全年乃至今后一个时期的档案系统的主题活动。加强档案效劳能力建立，是一个庞大的系统工程，也是提升档案工作正能量的一个核心工程。、
以上是我在参加了此次档案管理培训班后对档案工作的认识、收获和体会。我坚信在学校领导的重视和各处室齐心协力的配合下，档案工作不仅会成为领导和各处室的参谋助手，也会为英才的蓬勃开展奠定良好的根底。
档案员培训的学习心得体会
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档案培训心得体会
参加省档案局档案专业技术人员继续教育培训班有感。5月10 5月15日，我有幸参加了云南省档案局举办的为期5天的档案专业技术人员继续教育培训班。培训中我系统的学习了电子文件管理新趋势 档案资源建设 档案管理安全因素与技术措施 档案利用与档案文化产品的开发 电子文件安全管理 少数民族档案管理 2012年...