所以，在一定程度上可以说此书她用行动写了20年的书。这本书对我们幼教工来说真的很好，很有帮助，全书一共有六个章节，每个章节又分为几个小节，内容非常丰富。
通过一段时间的学习，我有了很深的体会，那就是，随着时代的发展和教育管理理念的更新，我们不仅要依法治园，更要有法管理。首先要以身作则，凝聚人心《幼儿园管理与实践》指出：作为一名园领导，即使一家之主，也是教师的主心骨。
我认为，在幼儿园管理中应注重营造、团结、融洽、活跃的工作环境，形成相互尊重、相互信任、协调和谐的氛围。管理者首先要做到以身作则，善于听取各方面的意见，不独断专横。
一个幼儿园的发展根本是队伍的整体建设，要实现总书记提出的让每个孩子都拥有幸福的童年这个愿景，依靠几个人是完不成的，它必须依托整个教育队伍体系。管理必须是全新的、以团队为核心的扁平式、过程化管理为组织模式。
学校的各项目标，必须由具有共同目标的成员所组成的联合体——团队来实现。一个人强是尖强，几个人强是顶强，一个团队强才是整体强。
对于一个园所来讲，园长一个人强是虚假的软强，只有整个团队强才是真正的硬强。所以培养一支具有较强凝聚了、团结奋进的高素质的幼儿园团队，是幼儿园管理的重要任务和使命。
因此，管理者从管理到行为，从目标到措施，从制度到策略，都要有团队建设的整体观，有目标、有计划、有步骤地进行领导班子建设、教师团队建设、行政团队建设，给予团队中每一份子成长的动力、成长的平台、成长的时间。其次要建章立制，规范行为管理制度是对全体师生员工具有强制性的行为准则和规范，是治园之本。
通过规章制度，帮助全体人员统一在幼儿园文化理念下，它为员工提供了具体的行为准则，指导着员工在幼儿园工作的框架内有序地工作、学习、生活。制度既是国家法律、法令、政策的具体化，也是幼儿园文化精神和核心价值观的载体和具体化。
它是学校建设中的执行力的体现。自建园以来我们就进行月评考核，规范了教职工的工作行为，调到了大家的积极性。
通过制度考核，促进了教师从他律走向自律。更重要的一点就是通过量化考核制度的推行，明确了目标和责任，使教师们的教育教学行为有了准则，教师积极进取取的精神状态有了明显的改观。
第三就是以人为本、柔性管理以人为本，大部分幼儿园园长都是从这个理念出发的，调动教师的积极性、主动性和创造性，以其达到事半功倍的效果。管理必须深入地做教师内心的工作，使其感受到工作的意义和快乐，萌发内在动机。
在此，园长一定要做教师的贴心人，放下架子，经常和她们沟通，关注她们的情感，为她们疏导压力，帮助她们解决困难，让每一个人都感受到园长的尊重、信任和关心，产生温暖如家的感觉。如为年轻教师解决生活上的困难，并给她们一定的发挥特长、锻炼成长的机会，对于老老师，就要多关心她们的身体健康，并鼓励她们积极学习，更新知识和观念。
要适时组织一些有益身心的文体活动，让教师有机会充分的放松和交流，感受到温暖、和谐、蓬勃向上的精神氛围和集体生活的快乐。尊重教师的主体性，帮助和引导教师实现自身价值，使每个人都自信、自立、自强。
所以，园长一定要尊重每位教师的劳动，着眼于其长处，多给教师一些期许的眼光，创造机会让其展示优势的一面。《幼儿园管理与实践》这本书来对每个人都是最好的的理念进行概括和总结，向大家呈现了对幼儿园管理中各项工作的理性思考和具体实践。
何瑾五心教育心得体会
洒基镇云尚小学何瑾。忠 孝 诚 信 自古就是中华民族的传统美德，再加上一个 爱 字，把这五个字与心相通，就是 忠心 孝心 爱心 诚心 信心 这五心贯穿于我们生活的方方面面，是我们每个人为人处事的基本准则。初次听闻 五心 的时候，我也同大家一样，不免有些好奇 是谁提出的 五心 思想呢？这 五心 之间到...
暑假社会实践心得体会 社会实践心得体会
暑假社会实践心得体会范文 社会实。践心得体会。暑假社会实践心得体会 1 假期来了，我还能像以前一样随便挥洒自己的时间吗？一花一世界，一叶一菩提，年轻的我们拥有五彩斑斓的青春年华。谁说意气风发，年少轻狂的我们，经受不住暴风雨的洗礼？谁说校园里的我们两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书？走出校园，我来到了贵州...
心得体会社会实践心得体会采访社会实践心得体会
采访社会实践心得体会。正直酷暑之际，天气很是炎热，为期半个月的实习就在这炎热的酷暑中展开了，我很不相信我已经坐上了去西安的火车上，望着飞快越过的风景，我内心的无比的激动，我们这次的任务主要就是采访西安市雁塔区宣传部的干部，跟他们交流学习。安顿好了一切，踌躇的等待着事情的发展。第一件让人郁闷的事发生了...