高校挂职研究生谈挂职锻炼心得体会

对于研究生来说，最好的学习应该是去实践，你知道研究生挂职锻炼后有什么心得下面带来的是高校挂职研究生谈挂职锻炼心得体会，大家可以参考一下。

一个月前，怀着对西安古城的憧憬和对**工作的未知，我踏上了这片有着厚重历史的土地。时间如白驹过隙，不知不觉要离开了，非常感谢新城区委组织部和新城区人力资源和社会保障局领导、同事在工作上的细致指导和生活上的悉心照顾。根据组织安排，我于7月11日到胡家庙街道办事处挂职，职位是街道办主任助理，主要任务是协助处理“四改二拆”中的拆除违建工作。

能到基层锻炼是我此行的初衷，在此期间，我看到、听到很多在学校里不可能接触到的事物，受益颇深。

街道办每个工作日举办雷打不动的晨学，即通过看**、读文章等形式，对工作人员进行党规党纪、政策、历史、地理、情感等方面的教育。个人感觉这种方式对于公务员队伍素质的提升具有不可估量的作用，值得推广。每天半个小时的学习，润物细无声，将各方面的知识不断输送到公务员队伍中，可以无形中提升公务员队伍素质。

在工作上我和城管科接触最多，这使我对城管的认知有了质的改变。以前，在新闻**和人们的口口相传中，城管之于我定格在满口粗言秽语、动辄拳脚相加的负面形象。要不是有这次挂职机会，这种印象也许不会轻易改变。

仅就拆除违建来说，城管队员首先要到马路上来回巡查，发现问题，随后与该违建所有人沟通，做通工作后进行拆除。这一个月的时间里，西安的天气预报报导的温度维持在39度左右，据说地表温度经常破60度，这也是城管科工作人员的工作温度。他们证明了男人也是水做的，仅仅巡查一条街需要一个多小时，在高温天气的“陪同”下全身湿透也就成了日常。

城管的工作性质使得他们必须从周一工作到周末，从一大早工作到深夜，却从未听到一句抱怨。更加令我感到不可思议的是城管队员在执法过程中的工作态度，对占道经营的商户苦口婆心的劝导，对需要拆除的违法建筑所有人细致耐心的讲解政策，仿佛城管才是“弱势群体”，所谓的“官架子”全然见不到。亲身经历，方知其不易！

干净整齐的街道，军功章里有他们一份功劳。回想起刚来西安的那天，被一点垃圾都找不到的大街小巷震撼到，慢慢学习的过程中明白了这就是“烟头革命”。从2023年，王永康书记在西安城墙转了一圈，捡了27个烟头到“烟头不落地，西安更美丽”活动的开展。

仅用一年时间，西安市的街容巷貌就发生了天翻地覆的变化，时隔一年，永康书记再次从南门登上城墙，但在近一个小时的检查中，他楞是没捡到一个烟头。由点及面，随着 “烟头革命”的深入开展，随着烟头的“消灭”，其他影响市容市貌的垃圾也随之不见。这为老百姓带来了干净舒适的生活环境，也成为了西安这个旅游大市的名片。

城市治理工作量及其巨大，涉及方方面面，一个政策的推出，不可能做到面面俱到，这种举一反。

三、由点及面的工作模式，在城市治理中就显得尤为重要。

助力西安发展的还有“店小二”精神。记得初次见到人社局王局长，他首先做的事情是给我们每人发了一张印有“店小二”字样的名片，这让我感觉到既新颖又感动。他随后解释道，我们要做金牌“店小二”，为人才引进提供五星级服务。

“店小二”精神，也就是一种服务精神，将其印在名片上，是一种对自己的鞭策，更是一种担当。这代表着思想上要摒弃掉传统的“官老爷”思维，要从内心里甘于服务于人民，在行动上要落到实处，对得起自己印在名片上的承诺。与之相呼应的是《每日聚焦》、《问政时刻》等电视问政节目，节目中主持人言辞犀利，对于****的批判毫不留情，力度之大前所未见。

当下的西安，正处于建设国家中心城市、国际化大都市等诸多机遇叠加的**发展期，相信随着“店小二”精神的不断深入推进，未来大西安的发展会更上一层楼。城市的发展离不开人才，西安通过实施“人才新政”，不断创新人才工作机制、优化人才队伍结构、提升人才发展环境。通过对人才新政的学习，让我们看到了西安市以及新城区对人才西引工作的重视，一系列的政策出台解决了人才留在西安的后顾之忧，凤凰西北飞，栖于梧桐树，已经成为现实。

作为新城区的“引才特使”，为西安市以及新城区的快速发展感到骄傲，作为新城区和学校的桥梁同时也感觉到肩上的责任之重。

西安市将先进的现代文明和厚重的文化历史完美的结合在一起，在**大刀阔斧的改革下和各级公务员的共同努力下，无论是经济发展还是民生改善，都取得了有目共睹的骄人成绩。祝福西安及新城不断加速奔跑，拥抱美好明天。

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