财政绩效管理培训心得体会 8月19日下午2点，由山西建筑(集团)总公司在梅苑山庄举办了第三期管理人员(人力资源)培训的学习。
这次我有幸参加了这次学习，学习中更加对人力资源绩效管理、社会劳动关系、工程管理、安全质量管理等方面的相关知识有了进一步的了解。
首先由总公司副经理史振国做动员讲话，对企业人才的引进、规划人才、战略部局开发人才、讲究艺术调动人才、合理定位发挥人才，在人员选择要适应企业的文化，企业的发展等方面做了详细的讲解。
通过绩效管理这门课程的学习可以看到很多绩效管理的知识。知道了什么是绩效管理，绩效管理是通过把每一个员工或者管理者的工作与集团整体使命联系在一起，来强化一个公司或组织的整体经营目标，在这门课程的学习之中，了解到绩效管理系统对企业带来的竞争优势，也慢慢了解到绩效管理的概念组成作用及其系统的构成，它包括制定绩效制定、绩效计划、目标设定、绩效的沟通、绩效的考核、绩效的作用。
我认为沟通是最重要的，这个是一切管理者所不可缺的重要手段。管理者和员工共同工作以分享有关信息的过程，就是持续不断的沟通，缺少沟通一定会出现很多问题，很多予盾，要想实现有效的绩效管理企业，必须从绩效计划、绩效实施、绩效考核到绩效反馈这些过程中，向需要管理者和员工进行双向沟通，绩效管理系统的每一个环节，都离不开沟通，不仅是在绩效管理中，我们平时的生活和学习每时每刻都离不开沟通二字。
我们知道常用的绩效管理工具有目标管理、kip管理和平衡积分卡。其中我对目标管理的方法印象最深刻，因为当一个人明确了自己的目标，就会制定与之相对应的计划，这样可以清楚地知道自己的行进速度和与目标相距的距离时，动机就会得到维持和加强，人们就会自觉地克服困难，从而努力达到目标。
通过这次人力资源的学习我对自己有了更高的要求，作为个人而言为了成为企业发展的人才，对于现在的我而言要加强在各项技能上的学习，提高自己的专业能力，没有好的个人能力和过硬的技术水平就没有好的发展，或许可能企业的大门都进不了，专业技能，专业知识的提高是必不可少的。人力资源管理对于现在的我而言与其说是去管别人，不如是对自己的规划管理，对自己未来的期望。通过这次为期三天的培训增长了我的知识，也开阔了远见，在今后的工作中不管工作多累都要坚持学习，积极创新，大胆工作，才能更多的为我们的企业添砖加瓦，尽自己的一份微薄之力。
财政绩效管理培训心得体会为深入贯彻落实党的十七大精神，全面落实***颁布的和盛市、县有关实施意见精神，根据要求，本人结合财政实际，扎实开展纪律教育月活动，收到预期效果。
一、开展纪律教育学习月活动，是巩固作风建设、促进财政队伍建设的需要。
近几年来，我局通过机关作风、民-主评议行风和解放思想学习讨论活动等，加强了党员干部队伍建设，党风政风行风建设得到了进一步的加强。但，我们也必须清醒地看到，在我们财政系统的党员干部职工队伍中，仍然存在着一些薄弱环节和个别比较突出的问题。一是个别党员干部对学习教育认识不足，学习的积极性和主动性不高。
二是个别党员干部对党章的认识理解不深，理想信念不够坚定。三是团结协作、相互协作不够，干事创业精神不佳。四是个别党员干部事业心、责任感不够强。
五是服务意识和服务质量不够好。六是工作热情、工作效率、工作的主动性和积极性不强。表现在工作漂涪消极、松懈、推诿、扯皮，作风散漫。
七是法纪观念、廉洁自律、制度执行等观念淡保八是作风不够深入，解决问题办法不多。这些都必须在这次纪律教育学习月活动中针对问题，认真查摆，对号入座，落实整改。
为此，全系统的党员、干部职工充分认识纪律教育学习月活动的重要性和必要性，把思想统一到纪律教育学习月活动上来，营造良好的活动氛围，以实际行动共同推进活动的顺利开展和取得成效。
二、开展纪律教育月活动是促进财政改革发展、全面完成财政各项工作任务的需要。
目前，财政改革正面临着关键时刻，构建公共财政体系，进一步推动部门预算、国库集中支付、**采购、绩效评价、资产清理、财政投资评审等财政工作任务繁重。新的一年，县委、县**对我县财政工作提出了更新更高的工作要求，财税收入任务要求递增36%，完成今年财税任务十分艰巨。要完成上述任务，需要有一个强有力的领导班子和一支作风过硬、特别能战斗的党员干部队伍，需要全局上下一条心，拧成一股绳，凝聚合力共同完成好财政改革xx县委、县**交给我们的财税收入任务。
这次开展纪律教育教育月活动，无疑是一次转变机关作风、增强班子建设、提高-干部素质和推动财政工作的良好契机。通过开展纪律教育教育月活动，内**部职工的素质，外树财政的良好形象，进一步增强各级领导班子力、号召力和战斗力，增强党员干部的责任感和使命感，使机关作风建设有一个较大的转变，领导班子建设得到进一步加强，党员干部的素质有明显的提高，财政各项工作有明显的成效。为此，我们要充分认识开展纪律教育教育月活动的重要性、必要性和紧迫性，把思想统一到县委、县**的工作部署上来，扎扎实实开展好纪律教育教育月活动，为进一步促进财政改革和全面完成财税各项任务提供坚强的政治保障。
二、开展纪律教育学习月活动是推动财政各项工作上新台阶的客观要求。
弘扬正气。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激-情，把心思凝聚到财政事业上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，迎造出一门心思干事业。在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的业绩。
强化意识。牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变；必须加强组织纪律性，才能在行动上体现先进性。
提高素质。自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强为人民服务的本领。做好本职工作，努力增强驾驭市场经济的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。
发挥作用。一是要做到平时工作看得出来。工作中不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为干部的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。
二要做到关键时刻站得出来。在个人利益与国家利益、集体利益、群众利益发生冲突时，能够高风亮节；在急难险重任务面前，能够挺身而出；在生死危难关头，能够豁得出去。
树立形象。一要树立为民形象，多做加快发展的事。加快发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化的需要，真正把群众的冷暖、安危放在心上，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。
要体察民情、了解民-意、集中民智、珍惜民力，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观。二要树立务实形象。在各项工作的落实中，发挥表率作用，要求群众做到的，干部先做到；要求下级做到的，上级先做到，形成党员干给群众看，领导干给职工看，一级带着一级抓的良好局面。
三要树立清廉形象。进一步发扬艰苦奋斗的优良传统，正确行使权力，决不能把权力当作向组织伸手的资本，更不能把权力当作谋取私利的工具，只能把权力当作为人民服务的责任和义务。
要实践全心全意为人民服务的宗旨。全心全意为人民服务是我们共-产-党员的天职，我们党的路线、方针、政策是靠每一名共-产-党员的实际工作去影响群众，带动群众的，从而形成千百人的实践活动。
我相信，通过今年纪律教育月活动，财政干部的思想认识会更加提高，自律意识会更加增强，行为约束会更加自觉。以优良的作风确保我们振奋精神，锐意进取，为进一步促进财政改革和全面完成财税各项任务提供坚强有力的政治保障。
心得体会 实际绩效促进政绩建设
时下，弥漫着一种社会风气，什么地方gdp年均增长超过10 增速居首位 某地修了一座桥，创造了桥梁建筑施工史数个 第一 打破吉尼斯世界记录 地方又盖了一座楼，高度居世界第几位 如此等等，这类报道铺天盖地充斥着我们的视野，冲击我们的神经，令人不胜其烦，一些地方 们对这类报道却是乐此不疲，不遗余力。穷究此...
绩效管理培训心得体会
员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定 绩效辅导沟通 绩效考核评价 绩效结果应用 绩效目标提升的持续循环过程，以下是xx收集的绩效管理培训心得体会，仅供大家阅读参考！绩效管理培训心得体会 8月19日下午2点，由山西建筑 集团 总公司在梅苑山庄举办了第三期管理人员 人力资源 培训的学习。这次我有幸...
绩效管理培训心得体会
绩效管理培训已过去多天了，但绩效管理培训理念已渐渐注入笔者的思想与工作之中。通过绩效管理培训。使一系列的问题渐渐在头脑中有了更深一层次的认识。什么才是绩效管理？绩效管理在企业管理中的意义和作用何在？绩效管理中的计划与地位怎样确定等。那么，怎样才能做好绩效管理中的计划 辅导与结果评价呢？在日常工作中一...